Скільки я працюю стільки я сваха на парт-таймі між роботодавцями й своїми людьми.

Спершу це було просто між своїми: у фонді Притули, в агенції, в айтішці, на різних фрілансах. Коли хтось із команди шукав людину – одразу згадував, хто зараз у пошуку, у кого які сильні сторони, і робив інтро. З часом це стало звичною частиною моєї роботи. (Друзяки, якщо хтось із вас це читає, ставте реакції або пишіть у коментарях, куди й коли я вас зводив 🤣). Я, до речі, за свого часу також був «зведений» з Мінцифрою. За ці роки я поняв, що команду підстлює правильна людина, а її не завжди видно з резюме, бо треба знати людей, бачити їх у роботі, чути рекомендації. Тому для мене абсолютно органічно те, що я зараз роблю це професійно й системно. Я зібрав свою базу зі 100+ перевірених кандидатів.

Я знаю, як виглядає хороший SMM‑ник, піарник, дизайнер чи маркетолог. І знаю, що компаніям важливо не просто «закрити вакансію», а знайти того, хто реально підсилить команду.Тому закриваю вакансії під ключ.Основний фокус – мідли та джуни, бо тут я бачу найбільше користі й швидких результатів. Але якщо вам потрібен сеньйор теж можна говорити, але залежить від компанії та вакансії. JUST FYI. На серпень можу взяти ще 2 вакансії на закриття. Пишіть.>>> Пишіть @andriilisovyi