Стаття: “Не зараз” — не означає “ніколи”: як працює резерв кандидатів

Коли вакансію закрили іншою людиною, позицію поставили на паузу або кандидатка чи кандидат більше підходить для іншої ролі, дані часто лишаються в нотатках, таблицях або старих вакансіях. Згодом команда витрачає час, щоб згадати: де саме шукати цю людину...

У HURMA для цього є окремий розділ «Резерв кандидатів». Тут можна створювати пули під ролі, локації чи майбутні сценарії найму — наприклад, «Керівники магазинів», «Продавці — Львів» або «Персонал на сезон».

Один кандидат може бути в кількох резервах і водночас залишатися у попередній вакансії з повною історією взаємодії.

Додати людину до резерву можна під час відмови, з картки кандидата без відкритої вакансії або масово — зі списку кандидатів. А коли з’являється нова потреба, рекрутерка може відкрити потрібний пул і почати пошук із тих, кого команда вже знає.

Замість того, щоб губити контакти у нотатках чи старих вакансіях, збирайте їх у розділі «Резерв кандидатів»:

• Тематичні пули: створюйте списки за ролями, локаціями чи сезонними потребами.
• Збереження історії: кандидат може належати до кількох резервів одночасно без втрати історії попередньої взаємодії.
• Швидке додавання: додавайте людей в один клік під час відмови, напряму з картки або масово зі списку.

Коли з’являється нова роль, починайте найм із теплої бази знайомих кандидатів!