Профспілка Нова Пошта

Друзі, відчуваєте це? ✨ Остання робоча п'ятниця весни вже тут! За вікном сонце лагідно пригріває, натякаючи на безтурботні літні дні. Мрії про відпустку стають все реальнішими, і так хочеться вже поринути у це солодке неробство... 🌊 Але перш ніж уявити себе на пляжі чи в горах, давайте згадаємо про важливі аспекти вашого законного права на відпочинок! 😉🗓️ Відпустка - ваш законний час для відновлення сил та енергії! 💪Пам'ятайте:Роботодавець має ознайомити вас з графіком відпусток.Виплата відпускних має відбутися не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки.Відпустку можна ділити, але одна частина має бути не менше 14 днів.А для членів Профспілки "Нова пошта" є ще більше переваг! 🎁 Колективний договір передбачає додаткові оплачувані відпустки для різних категорій працівників.Більше читайте на нашому сайті: https://profspilka.org/uk/novyny/vidpustka-bez-stresu-pravila-prava-i-poradi Плануйте свій відпочинок мудро та використовуйте своє право на всі 💯%!Якщо вам потрібна консультація щодо ваших трудових прав, звертайтесь до нас👉 https://linktr.ee/profspilka.np Нехай ваша майбутня відпустка буде незабутньою! ☀️

🆕 Весна 2025: важливі зміни у трудовому законодавстві України 🇺🇦🔹 Оплата лікарняних ✅ Тепер лікарняні оплачуються не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом. 💰 5 днів коштом роботодавця, далі Пенсійний фонд.🔹 Захист від мобінгу 👩‍⚖️ Держпраці може перевіряти роботодавців під час воєнного стану, якщо є скарги на цькування (мобінг).🔹 Невиплата зарплати 📉 Законопроєкт №9510 передбачає пеню, право зупинити роботу та компенсацію у разі затримки чи невиплати зарплати.🔹 Призупинення трудових договорів 📆 Обмеження: до 90 днів, з можливістю продовження за згодою сторін. Працівників із територій бойових дій не звільняють за "прогул".🔹 Права батьків та дистанційних працівників 🏠 Один з батьків дитини до 14 років може перейти на дистанційку на час онлайн-навчання.📌 Детальніше читайте на нашому сайті https://profspilka.org/uk/novyny/zmini-u-trudovomu-zakonodavstvi-vesni-2025-roku-novi-prava-ta-posilennya-zahistu-pracivnikiv Якщо ви зіштовхнулись з тим, що ваші трудові права порушують, або потребуєте консультації Профспілки звертайтесь до нас у наші соціальні мережі https://linktr.ee/profspilka.npМи дбаємо!

Наші партнери запрошують долучитися до "Тижня Турботи" разом із анімованим Котиком Паскалем від Академії Турботи! ❤️🐾❓ Для кого?Для дітей 6–9 років та їхніх близьких дорослих.❓У чому наша унікальністьПід час 25-хвилинного Дзвінка Турботи дитина спілкується через застосунок MaPanda не з психологом напряму, а з Котиком Паскалем, яким у реальному часі керує спеціаліст. (Ш-ш-ш, це маленький секрет тільки для дорослих! 😉)Котик Паскаль - це не просто милий персонаж.Його історія про те, як він втратив лапку та вушко через капкан і отримав протези, вчить дітей цінувати різноманіття, приймати інших такими, якими вони є, та розуміти важливість безбарʼєрності у спілкуванні.Тема інклюзії у центрі нашої подорожі.Разом із Паскалем дитина:- вчитиметься бачити суперсили в інших, незалежно від їхніх особливостей;- підтримувати з повагою, не принижуючи;- об'єднувати різних героїв у спільну гру, де кожен має місце;- розуміти, що дружба й прийняття перемагають усі перешкоди.❓Що ви отримаєте?🌟 Один тристоронній дзвіночок у форматі гри-пригоди:збирання частин Ігрофазотрону — Важіль рівноваги, Підтримувач, Командна Іскра;🌟 Інструкцію з родинними іграми;🌟Пам'ятку безбар'єрності;🌟Сертифікат інклюзивно-привітної родини.💡 Участь безоплатна!завдяки підтримці проєкту GIZ та Уряду Німеччини 🇩🇪📅 Коли?З 5 по 14 травня 2025 року.⏰ Реєстрація швидка і зручна через чат-бот — лише 4,5 хвилини!📲 Реєстрація та всі деталі тут:👉 https://ngo.kh.ua/dzvinok_turboty_rizni_razom

Ми часто сприймаємо роботу як щось буденне. Але те, як ми працюємо має значення.Декілька фактів, які змушують замислитись 🧐:🔹У Японії офіційно існує термін «кароші» — смерть від перепрацювання. Люди буквально вмирають від перевтоми.🔹У світі понад 160 мільйонів дітей змушені працювати. Часто в небезпечних умовах.🔹У США досі немає закону, який гарантує оплачувану відпустку.🔹Amazon моніторить працівників за допомогою браслетів: скільки кроків пройшов, скільки хвилин сидів.🔹У Німеччині працівник має право не відповідати на робочі листи після 18:00. Так, це можливо.🔹В Україні працівнику гарантовано 24 дні оплачуваної відпустки. Але як часто ви чули про “відпустку за власний рахунок”?Світ змінюється. Але боротьба за гідні умови праці досі актуальна. Повага до праці це не бонус. Це норма. Ми у Профспілці завжди дбаємо про ваші трудові права та контролюємо їх виконання. А якщо ви ще досі не з нами, то завжди можна приєднатися https://profspilka.org/uk/yak-vstupyty 📲 Якщо ви зіштовхнулись з тим, що ваші трудові права порушують, або потребуєте консультації Профспілки звертайтесь до нас у наші соціальні мережі https://linktr.ee/profspilka.np Ми дбаємо!

🌿🎉 Увага! Попереду літо. Проведи його з Профспілкою у Карпатах! 🎉🌿Мрієте про відпочинок серед мальовничих гір, чистого повітря та неймовірних краєвидів? 🏔✨ Тоді ця можливість саме для вас, адже Профспілка, за сприяння ТОВ “Нова Пошта”, запускає щорічний проєкт ”Путівка 2025.Літній відпочинок”🔹 Що на вас чекає? 🏕 Комфортний відпочинок у серці Карпат (с.Микуличин, Івано-Франківська обл) 🔥 7 днів проживання та триразове харчування для тебе та найріднішого(ої) 🌲 Прогулянки гірськими стежками та свіже повітря, відпочинок біля басейну🔹Хто може взяти участь в розіграші? Лише ті, хто:- вступили до профспілки не менше року тому (до 1.05.2024) протягом року безперервно сплачує внески- не отримували матеріальної допомоги протягом останнього року (за винятком УБД, на ювілей, поховання, інше (руйнування внаслідок агресії рф) та нововведені на воєнний час)- не отримували путівок протягом останніх чотирьох років (2021-2024) 🔹 Як взяти участь у розіграші? ✅ До 30.04.2025 включно зареєструйтесь за посиланням, яке знайдете в закритих групах Фейсбук та Вайбер вашого осередку. Розіграш пройде в прямому ефірі в закритій групі вашого осередку в Фейсбуці за допомогою Рандомайзеру!📢 Зверніть увагу! Дістатися садиби потрібно буде своїми силами. Також переможцю необхідно буде здійснити доплату 20% путівки у розмірі 4000,00 грн.Не втрачайте шанс провести незабутні дні в Карпатах! 💙💛 Слідкуйте за нашими оновленнями – незабаром визначимо щасливчиків! 🎁

📢 24 березня – Міжнародний день права на встановлення істини щодо грубих порушень прав людиниЩороку цей день нагадує нам про важливість справедливості, боротьби з безкарністю та захисту прав людини. Це час, коли ми вшановуємо пам’ять жертв грубих порушень та підтримуємо тих, хто шукає правду. В контексті війни, яка триває на наших землях, боротьба з безкарністю та захист прав людини для нас актуальна, як ніколи. Профспілка "Нова пошта" виступає за справедливість, рівність та гідні умови праці для всіх. Разом ми будуємо суспільство, де права кожного захищені! Захист прав людини – це не лише справа держави чи міжнародних організацій, а й відповідальність кожного з нас. Знання історії, критичне мислення та прагнення до справедливості допомагають будувати краще майбутнє.Приєднуйся до нас! Ваші права — наш пріоритет! 🔗 Соцмережі: https://linktr.ee/profspilka.np Ми дбаємо! Якщо потребуєте консультації, інформаційної підтримки чи маєте запит на правовий захист, звертайтеся на: [email protected]

Щороку підтримуємо наших мобілізованих профспілчан 💪🇺🇦Від початку повномасштабного вторгнення наша Профспілка «Нова Пошта» системно реалізує проєкти для підтримки колег, які стали на захист країни.👉 У 2023 році ми забезпечили наших мобілізованих 500 водонепроникними плащ-палатками (пончо), які стали незамінними в умовах польового життя.👉 У 2024 році ми розіслали 815 армійських ножів, які стали корисним інструментом у повсякденному житті військових.👉 У 2025 році ми інформуємо, що запускаємо новий проєкт – “Підтримка мобілізованих”, у рамках якого відправляємо турнікети. Це життєво необхідний елемент кожної аптечки, який може врятувати життя на полі бою.Наразі наша профспілка об’єднує 1022 мобілізованих колег, і ми продовжуємо працювати, щоб кожен з них отримав необхідну підтримку.Разом ми сильніші! Дякуємо нашим героям за їхній внесок у спільну перемогу! 💙💛Ми дбаємо! 👉Якщо потребуєте консультації, інформаційної підтримки чи маєте запит на правовий захист, звертайтеся на: [email protected]

❗️ Увага! Нова атестація робочих місць за умовами праці – кому доплачуватимуть за складні умови праці та нададуть додаткові дні відпустки?🔹 Кожні 5 років роботодавець зобов’язаний проводити переатестацію робочих місць за умовами праці, щоб визначити, працівники яких робочих місць мають право на пільги та компенсації за наявні важкі фактори умов праці. Цього року Профспілка активно долучилася до процесу переатестації, проконтролювала її проведення та домоглася покращення умов для працівників.🔸 З 1 листопада 2024 року вступає в силу оновлений перелік робочих місць, які були атестовані за умовами праці. Працівникам таких місць підтверджено право на додаткові компенсації за важкі умови праці: зокрема, щорічні додаткові відпустки тривалістю 4 календарні дні та доплати в розмірі 4-8%.🔹 Чому це важливо?Профспілка завжди на стороні працівників, дбає про ваші права та інтереси. Завдяки нашим зусиллям, ви отримуєте належні пільги та компенсації за важкі умови праці. Ми не просто спостерігаємо, а активно впливаємо на процеси, які стосуються вашого добробуту на робочому місці.🔗 Детальний перелік атестованих робочих місць можна переглянути тут: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1T1kndOWXpUan84HUwRoKu-8Juj6B-au7ezU1_8233yg/edit?gid=521096722#gid=521096722 Профспілка завжди з вами – підтримуємо, захищаємо, боремося за найкращі умови для кожного працівника! 💙💛

😱 Живемо і працюємо в умовах, де стрес та небезпека стали постійними супутниками. Кожен із нас може стикнутися з неконтрольованим страхом, сильним стресом чи складними емоційними станами. Це може статися як із вами, так і з вашим колегою або клієнтом. Важливо знати, як правильно надати першу психологічну допомогу.Алгоритм дій Першої психологічної допомоги:1️⃣ Оцініть ситуацію – переконайтеся, що вам і людям навколо нічого не загрожує.2️⃣ Поговоріть – підійдіть до людини, представтесь і дайте знати, що ви поруч, готові допомогти. Слухайте уважно і спокійно.3️⃣ Стимулюйте самоконтроль – допоможіть людині зосередитися на диханні та заспокоїтись. Попросіть її глибоко вдихнути та повільно видихнути кілька разів.4️⃣ Ставте прості запитання – це може допомогти відволіктися і зосередитись на теперішньому моменті.5️⃣ Запропонуйте підтримку – запитайте, що саме людині потрібно, і допоможіть за можливості.6️⃣ Підтримуйте подальший контакт – якщо ситуація вимагає професійної допомоги, спрямовуйте людину до спеціаліста.Пам’ятайте, ми одна команда, і разом зможемо подолати будь-які труднощі! Будьте поруч один з одним, адже підтримка та розуміння – це також частина нашої сили.👉 Якщо потребуєте консультації, інформаційної підтримки чи маєте запит на правовий захист, звертайтеся на: [email protected] Завжди на зв’язку – ваша Профспілка.

🔥 Ми продовжуємо ділитися цікавими випадками правових звернень, які вирішують спеціалісти Профспілки у рубриці “Запитання профспілчан – відповідь Профспілки”❓Добрий день! Прошу допомогти у вирішенні питання щодо мого розряду. Пройшов атестації на хорошу оцінку, у результаті вже кілька місяців розряд не змінився. Як можна виправити ситуацію? 🔸У ході бесіди з'ясувалося, що це працівник одного з терміналів компанії, який проходив атестацію на підвищення розряду з другого на третій. Після того, як розряд у компанії не підвищили, самостійно вирішити питання не вдалося.🔹Тож оскільки на всіх терміналах є іструктори з навчання, Профспілка подала запит на уточнення всіх даних щодо проходження такої атестації. 🔸Після збору та перевірки всієї інформації, Профспілка сформувала запит на роботодавця, у який додали усю зібрану нами інформацію. ✅Як результат, працівнику підвищили розряд з першого числа наступного місяця. ✅Прийнято рішення здійснити доплату різниці заробітної плати за період після атестації до періоду встановлення нового розряду. Тож працівник отримав кошти у вигляді премії в період найближчого нарахування заробітної плати (в період авансу такі доплати не проводяться). ❗️Звертаємо увагу, що у разі виникнення таких чи інших ситуації на роботі рекомендуємо звертатися до Профспілки одразу, аби не втрачати час. Вирішення деяких питань вимагає дотримання жорстких термінів, що може вплинути на результат звернення. У даному випадку, за наявності доказової бази та відносно не протермінований період, вдалося допомогти працівнику внести коригування в його оплату праці.👉Якщо потребуєте консультації, інформаційної підтримки чи маєте запит на правовий захист, звертайтеся на: [email protected]