🆕 Весна 2025: важливі зміни у трудовому законодавстві України 🇺🇦🔹 Оплата лікарняних ✅ Тепер лікарняні оплачуються не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом. 💰 5 днів коштом роботодавця, далі Пенсійний фонд.🔹 Захист від мобінгу 👩‍⚖️ Держпраці може перевіряти роботодавців під час воєнного стану, якщо є скарги на цькування (мобінг).🔹 Невиплата зарплати 📉 Законопроєкт №9510 передбачає пеню, право зупинити роботу та компенсацію у разі затримки чи невиплати зарплати.🔹 Призупинення трудових договорів 📆 Обмеження: до 90 днів, з можливістю продовження за згодою сторін. Працівників із територій бойових дій не звільняють за "прогул".🔹 Права батьків та дистанційних працівників 🏠 Один з батьків дитини до 14 років може перейти на дистанційку на час онлайн-навчання.📌 Детальніше читайте на нашому сайті https://profspilka.org/uk/novyny/zmini-u-trudovomu-zakonodavstvi-vesni-2025-roku-novi-prava-ta-posilennya-zahistu-pracivnikiv Якщо ви зіштовхнулись з тим, що ваші трудові права порушують, або потребуєте консультації Профспілки звертайтесь до нас у наші соціальні мережі https://linktr.ee/profspilka.npМи дбаємо!