​Опіка: до якого віку дитини працівник має право на додаткову відпусткуПраво на додаткову соціальну відпустку залежить від віку дитини. Статтею 19 Закону № 504/96-ВР визначено вік дітей тільки для такої категорії, як «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років». Вік дитини під опікою Законом № 504/96 не встановлено, тому слід керуватися загальними нормами законодавства.Згідно зі ст. 1 Закону № 2402-III та ст. 2 Закону № 2811-XII дитина – це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.Згідно з п. 2 ст. 243 Сімейного кодексу України опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла 14 років, а піклування – над дитиною віком від 14 до 18 років.⚠️Отже, особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 14 років, а особа, яка в установленому порядку визнана піклувальником, – з досягнення дитиною віку 14 років і до виповнення їй 18 років, оскільки ст. 186-1 КЗпП гарантії, встановлені ст. 182-1 КЗпП, поширено також на піклувальників.Джерело: Держпраці