❓ Який оклад брати для обчислення суми компенсації за невикористану відпусткуПрацівник, якого 18 травня прийнято на роботу на повний робочий час, а з 1 червня встановлено неповний робочий час, 17 червня звільняється. Для обчислення суми компенсації за невикористану відпустку оклад брати повний чи пропорційно зайнятості?Для обчислення суми компенсації за невикористану відпустку оклад брати пропорційно зайнятості.У п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок № 100), визначено, що якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.На день звільнення за умовами трудового договору працівник працює неповний робочий час. Тому для обчислення суми компенсації за невикористану відпустку оклад брати пропорційно зайнятості.Дмитро КУЧЕРАКголовний редактор журналу «Заробітна плата»