Повідомлення telegram каналу - @igorsmelyansky

​​Знову я на сторінках Forbes, але знову не в списку ТОП-10 найбагатших людей України ;))
Та, що ж таке! Ну нічого, це спільне інтерв’ю навіть цікавіше рейтингів, бо в ньому розповів, що для мене, як для CEO, змінилося після 24 лютого.
Якщо коротко — за цей час я знайшов тисячі підтверджень того, що особисте лідерство необхідне. Кожному керівнику потрібен особистий контакт зі співробітниками та клієнтами, як мінімум для того, щоб бачити все їх очима.
Я не можу уявити, як би ми приймали вдалі та оперативні рішення, якби за цей час не мали відряджень до Ізюму, Балаклії, Херсону чи Харкова.
Коли приїжджаєш у Лиман чи на Херсонщину, зустрічаєш людей, які чекають на пенсію чи ліки, і розумієш, що у 300–400 людей сьогодні буде гарний вечір.
І це важливо не тільки для людей, які користуються послугами Укрпошти, але й для тих, хто щодня ризикує, але робить все, щоб інші люди ці послуги змогли надалі отримувати. Бачити cвоїх керівників поруч на фронтлініях для співробітників – загалом їх більше за 50 000 – важливіше за все.
Люди мають розуміти і постійно отримувати підтвердження того, що їх робота важлива.
Сенси дають сили планувати. Коли знаєш, що за кожною посилкою стоїть життя, не можеш вирішити, наприклад, не працювати без світла – шукаєш, де знайти ліхтарі.
Як визначили журналісти – місія підживлює!
Раджу прочитати повну версію статті, де, окрім моїх роздумів, можна прочитати думки й інших CEO українських компаній👇