Статистика telegram channel - @hr_recruiter_ua

🔎 #вакансія Junior #Sourcer #Сорсер#remote #ремоут #Україна #UkraineМи — рекрутингова команда, що співпрацює з великими медіабайинговими командами, продуктами та іншими high-risk індустріями (iGaming, etc.). Шукаємо Junior Sourcer, який працюватиме у зв’язці з сеньйор-рекрутером та швидко прокачуватиме навички.Обов’язки:• Сорсинг кандидатів: Boolean, GitHub, LinkedIn, Telegram, нестандартні канали.• Підготовка лонглістів, дослідження ринку, пошук контактів.• Адаптація вакансій під різні платформи (Telegram / job boards / LinkedIn).• Робота з базою кандидатів, оновлення статусів, підтримка воронки.• Перевірка релевантності кандидатів та співпраця з сеньйор-рекрутером.Вимоги:• Базові знання процесу найму та методів сорсингу.• Ерудованість, вміння знаходити рішення, проактивність.• Впевнене користування ПК та інструментами пошуку.• Грамотність у написанні вакансій.• Англійська та досвід у high-risk сферах — перевага.• Кандидати лише з України.Ми пропонуємо:• Повністю віддалений формат.• Роботу з сеньйор-рекрутером та постійне навчання.• Швидке професійне зростання до рекрутера.• Доступ до інструментів, платних ресурсів та методології сорсингу.Контакт @rush_oleg, LinkedIn

🔎 #вакансія #HR #Чернівці #Chernivtsi #СторожинецьHR-менеджер Сторожинець/ЧернівціПовна зайнятість35 000 — 50 000 грнТи HR, який хоче будувати процеси з нуля?Компанія — сервіс №1 з ремонту автоелектроніки в Україні. Команда росте з 45 до 100+ людей, потрібен сильний HR.Тобі підходить ця роль, якщо ти:• маєш досвід від 2 років в HR;• можеш вибудовувати процеси та контролювати їх виконання;• системний, аналітичний, організований;• швидко приймаєш рішення та береш відповідальність.Що ти будеш робити:• створювати HR-процеси• запускати рекрутинг і вибудовувати воронку• будувати онбординг, адаптацію й мотивацію• формувати системність і культуру• впливати на темп росту компанії та стабільність командУмови роботи:• графік: пн–пт, 08:00–17:00 (офіс)• місто: Сторожинець• є довезення зЧернівцівабо компенсація житла• з/п: 35 000 — 50 000 грн на старті• офіційне працевлаштування• пряма комунікація з власником, швидкі рішення, без бюрократії• можливість впливати на розвиток відділу та компаніїЦікаво? Надсилай резюмеКонтакт @hrlabrecruitment

🔎 #вакансія Провідний #Рекрутер #Рекрутерка #Recruiter #Київ #Kyiv #ремоут #remoteМережа dark kitchen ресторанів — місце, де смачна їжа зустрічається з технологіями, а команда — з сенсом.Компанія постійно розвивається та шукає людину, яка впливатиме на цей розвиток безпосередньо — Провідного рекрутера, який формуватиме майбутнє компанії, обираючи найкращих людей в команду.Мета посадиЗабезпечення безперебійного укомплектування лінійного та допоміжного персоналу мережі дарк-кітчен (кухарі, кур’єри, адміністратори тощо) з мінімальними строками закриття вакансій та високою якістю найму.Розробка і впровадження ефективної системи масового рекрутингу, управління рекрутерами та каналами залучення персоналу.Вимоги:• Досвід роботи в рекрутингу від 3 років, з них не менше 1 року — у масовому підборі (HoReCa, ритейл, доставка)• Успішний досвід управління рекрутерами, фрилансерами - як перевага• Володіння інструментами масового рекрутингу: соцмережі, таргетована реклама, OLX, Telegram-канали, офлайн-пошук• Розуміння специфіки дарк-кітчен/ресторанного бізнесу буде перевагою• Навички аналітики та ведення звітності (Excel/Google Sheets, ATS/ HRM/CRM)• Розвинені комунікативні та управлінські навички• Стресостійкість, відповідальність, ініціативність, орієнтація на результат Обов’язки:• Управління рекрутингом• Операційне управління підбором• Адміністрування та звітність Компанія пропонує:• Реальний вплив: твоя робота напряму формує команду, яка творить продукт• Прогресивне керівництво, яке відкрито до нових підходів і поважає твою думку• Повну занятість із гнучким графіком і можливістю працювати віддалено• Достойну і стабільну оплату праці• Дружню, теплу атмосферу, де тебе підтримують• Знижки на продукціюКонтакт @hanna_1510

🔎 #вакансія #Recruiter #Рекрутер #Рекрутерка #ремоут #remoteВакансія: Recruiter (Miko Agency)Віддалено | Full-time | $500 + бонусиПро компаніюMiko — креативне маркетинг-агентство, що працює в ніші gambling/iGaming, TikTok-продакшену та масштабних перформанс-кампаній по всьому світу. Створюємо сильні команди в Sales, Affiliate, Media Buying і продакшені.Кого шукаємо — Recruiter, який закриватиме такі ролі:• Sales Managers• Affiliate Managers (iGaming)• Media Buyers• SMM Specialist• Video Editors• Content Posters (TikTok/Instagram/YouTube/Facebook)Вимоги:• Досвід у рекрутингу від 6 місяців.• Англійська B2+.• Навички інтерв’ювання, сорсингу та масового підбору.• Готовність закривати 10–20 вакансій на місяць.• Досвід у сфері гемблінгу/iGaming — також буде плюсом.• Досвід роботи з гео Африка, Латам або Азія — також буде плюсом.• Вміння працювати з LinkedIn, Telegram, джоб-бордами та альтернативними каналами.Обов’язки:• Повний цикл рекрутингу: від сорсингу до онбордингу.• Масовий набір для TikTok та iGaming-проєктів.• Щоденна співпраця з тімлідом та CEO.• Участь в оптимізації процесів найму.Етапи відбору:• Співбесіда з тімлідом.• Фінальна співбесіда з CEO.Умови:• Віддалена робота та гнучкий графік.• Орієнтир по доходу: за активного навантаження (10–20 закриттів на місяць) рекрутер у середньому виходить на $800–1500+ щомісяця.Контакт @hr_miko_agency

🔎 #вакансія #HR#Київ #Kyiv #гібрид #hybridBeaverCraft — український бренд інструментів для різьблення по дереву, який працює на міжнародних ринках з 2014 року. Шукаємо HR Manager, щоб розвивати культуру, підтримувати команду та вибудовувати процеси.Твої задачі:• Розвиток культури: командні активності, підтримка залученості.• Онбординг: створення та підтримка зрозумілого процесу адаптації.• Комунікація та розвиток:регулярні 1:1, система зворотного зв’язку, матриця взаємодії, розвиток працівників.• HR-аналітика: відстеження ключових показників, робота з ризиками.• Рекрутинг:повний цикл закриття позицій.Ти нам підходиш, якщо:• Маєш 1+ рік досвіду в HR Manager / People Partner / HR Generalist (20–80 людей).• Вмієш слухати, структурувати, вирішувати складні ситуації.• Англійська B1+. Досвід з Hurma — плюс.Ми пропонуємо:• Нішевий продукт, яким можна пишатись.• Мінімум бюрократії, максимум автономії.• Гібрид після випробувального, 9-18. Офіс біля м. Дарниця.• Компенсація 80% навчання.• ЗП: 40–50 тис. грнВідчуваєш метч? Давай поспілкуємось. Контакт @gordlinket

🔎 #вакансія #HRBP #BusinessPartner #ЛЬвів #LvivМережа магазинів Gorgany — це місце, де формується спільнота людей, захоплених у мандрами. Тут продавці — це гіди у світ outdoor-спорядження, керівники — драйвери команд, а клієнти — ті, хто шукає спорядження для нових відкриттів.Мережа налічує 14 торгових точок та близько 100 працівників у різних містах України, і вона продовжує зростати. Для нас це вже великий окремий бізнес-напрям, який потребує доброго/повноцінного фокусу зі сторони HR. Тому, ми шукаємо HRBP, який/яка не просто закриватиме вакансії, а будуватиме ТОП команди магазинів Gorgany.Роль: • Формування рекрутмент плану та стратегії закриття вакансій для мережі магазинів • Повний рекрутмент цикл для вакансій — продавці, адміністратори, комплектувальники, керівники магазинів • Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву • Аналіз HR-показників мережі (плинність, проходження випробувального терміну, час закриття вакансій) та формування рішень для їх покращення • Консультування керівників магазинів у питаннях управління командами • Розв’язання складних командних ситуацій (конфлікти, утримання працівників) • Супровід онбордингу та офбордингу працівників мережі • В подальшому розширення ролі: впровадження кар'єрних мап для працівників мережі; розвиток керівників як лідерів команд; побудову системи performance managementЩо важливо для даної ролі: • Досвід роботи в HR від 3 років (HR Generalist / HRBP / Senior Recruiter) • Успішний досвід підбору працівників для frontline-команд розміром 100+ людей (рітейл або HoReCa) • Вміння працювати з HR-аналітикою (turnover, time-to-fill, pass rate) • Системність, проактивність, швидкість у прийнятті рішень, орієнтація на результат • Готовність до відряджень по магазинахФормат співпраці: • повна зайнятість, гібридний формат з 09:00 до 18:00 • офіс у центрі Львова на вул. Скорика, 20Що ми пропонуємо? • Проактивну та заряджену команду Gorgany, можливість працювати в середовищі талантів та відкритих людей з outdoor • Амбітні виклики і ціль — стати наймандрівнішим брендом України • Можливість поєднати роботу і захоплення активним відпочинком • Залученість до соціальних проєктів: Gorgany Race, Garage Sale, Tent Expo, Gorgany КЕМП • Ринкову заробітну плату, офіційне працевлаштування та соціальні виплати • Знижки на спорядження в наших магазинахКонтакт

🔎 #вакансія #Менеджер з #персоналу #HR #Одеса #Odesa Компанія SANTEHRAI — національний виробник із 20-річним досвідом — запрошує в команду HR-спеціаліста, який допоможе нам розвивати сильну, мотивовану й дружню команду!Обов’язки:• Підбір персоналу на виробничі та офісні вакансії;• Участь в адаптації нових співробітників;• Взаємодія з керівниками підрозділів для якісного закриття вакансій;• Підтримка корпоративної культури та командного духу;• Допомога в організації внутрішніх заходів і ініціатив для колективу;• Ведення звітності та бази кандидатів.Кого ми шукаємо:• Комунікабельну, відповідальну та організовану людину;• Фахівця з досвідом роботи у сфері HR від 1 року (якщо досвіду ще немає — навчимо, головне бажання розвиватися!);• Активного та доброзичливого командного гравця;• Людину, яка вміє знаходити підхід до різних людей і створювати комфортну атмосферу в колективі;• Того, хто прагне стабільності, розвитку й бачить себе у HR надовго.Ми пропонуємо:• Графік роботи: з 07:30 до 16:30 або з 8:30 до 17:30;• Зручний доїзд: корпоративна розвозка з Котовського та Таїрова;• Безкоштовне паркування для тих, хто приїжджає на власному авто;• Стабільну роботу на сучасному виробництві;• Своєчасну виплату заробітної плати без затримок;• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;• Смачні обіди, кава, чай і смаколики щодня;• Дружню команду та приємну атмосферу на роботі. Контакт 380631250091

🔎 #вакансія #Рекрутер(-ка) #Recruiter #ремоут JustMarkets – міжнародний multi-asset брокер, що існує з 2012 року, представлений у 190+ країнах світу, з командою понад 450 фахівців.Ми розширюємо команду та шукаємо талановитого рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих HR-спеціалістів і формувати сильні команди!Що ти будеш робити:• Шукати і залучати кандидатів креативними методами (прямий пошук, нетворкінг, онлайн-платформи).• Вести повний цикл рекрутингу з фокусом на якісний candidate experience.• Співпрацювати з менеджерами, щоб знаходити ідеальних людей для їхніх команд.Ми будемо раді тобі, якщо ти:• Маєш 2+ роки досвіду в рекрутингу (буде плюсом досвід пошуку HR-фахівців).• Вмієш проводити інтерв’ю за компетенціями.• Маєш середній рівень усної англійської • Любиш спілкуватися, швидко знаходиш контакт і кайфуєш від підбору крутих талантів.Ми пропонуємо:• Можливість працювати віддалено .• 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних.• Медичне страхування.• Бюджет на навчання, курси, конференції та вивчення мов.• Wellness-бюджет на спорт та активності.Приєднуйся до нас, щоб рости разом із міжнародною компанією, реалізовувати круті ідеї та будувати сильні команди!Переходьте за посиланням, щоб подати заявку та переглянути опис вакансіїКонтакт

🔎 #вакансія #HR #Менеджер з #персоналу#Київ #KyivОсновна мета: забезпечити якісний підбір, адаптацію та утримання співробітників, а також підтримувати їх ефективність та розвиток.Основні обов’язки• Розробка та впровадження індивідуальних адаптаційних програм; контроль виконання, ознайомлення з посадою • Проведення оцінювання персоналу, опитувань, exit‑інтерв’ю • Формування посадових інструкцій, функціональних розкладів • Управління повним циклом рекрутингу: job ads, співбесіди, прийом на роботу • Написання HR‑політик, забезпечення їх виконання• Організація внутрішніх комунікацій, реалізація HR‑проектів Ключові компетенції• Структурованість і увага до деталей• Комунікаційна прозорість і відкритість• Емпатія та здатність слухати Наш кандидат• Освіта: вища (HR, психологія або суміжні спеціальності)• Мова: англійська — Intermediate+• Програми: MS Office, ChatGPT та інші AI‑інструменти Профільні знання:технології рекрутингу, оцінки персоналу, інтерв’юваннярозробка процедур і регламентіваналітичний підхід, тайм‑менеджмент, самоорганізація Досвід• Мінімум 2–3 роки на HR‑позиції Причина відкриття: заміна поточного HR‑менеджера (особисті обставини, працює з 2018 року)Умови працевлаштуванняФормат: офіційне працевлаштування, повний робочий день, гібрид Зарплата та бонуси: готові розглянути зарплатні очікування кандидата від 1200$ Важливі уточнення• Офіс на Василенка обладнаний укриттям, готовий до роботи • Загальна чисельність компанії 100–130, офісно працює 10–20 співробітників Контакт @obshanska, +38 097 507 36 93, [email protected]

🔎 #вакансія #HR #УкраїнаНайбільший український бренд жіночого одягу шукає у свою команду HR менеджера. Ми створюємо стиль і впевненість для тисяч жінок — і шукаємо того, хто допоможе будувати сильну, натхненну команду всерединіНа старті — твій фокус на рекрутингу та аналітиці:• закриття вакансій “під ключ”;• спілкування з керівниками, проведення інтерв’ю;• аналітика воронки підбору, звітність, пошук нових каналів;• супровід кандидатів до виходу в команду.З часом — участь у розвитку HR-проєктів: адаптації, утриманні персоналу, брендінгу роботодавця, внутрішніх ініціативах.Ми пропонуємо:• стабільність і можливість кар’єрного зростання в найбільшому fashion-бренді країни;• знижки до 70% на продукцію бренду;• корпоративні бенефіти — подарункові сертифікати, привітання, святкові активності;• можливість одного віддаленого дня на тиждень;• повна зайнятість, графік 9:00–18:00;• команду, де цінують ініціативу, гумор і людяність.Тут ти зможеш розвивати себе не лише як рекрутера, а як HR-партнера, який впливає на людей і процеси.Контакт +380633800947