HR & рекрутери (UA)

🔵 #вакансія #Talent #Sourcer #Рекрутер #Київ #ЛьвівDigimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!Основні обов'язки:• Пошук та відбір висококваліфікованих кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції.• Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо).• Проведення первинних співбесід та оцінка професійних якостей кандидатів.• Ведення бази даних потенційних кандидатів.• Взаємодія з HR командою для визначення потреб в персоналі.• Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів.Вимоги до кандидата:• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.• Знання сучасних методів та інструментів пошуку персоналу.• Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати контакти.• Високі аналітичні навички та увага до деталей.• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування (ФОП).• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.• Затишне робоче середовище.• Конкурентну заробітну плату.Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій!Digimeth – разом до нових вершин у світі fintech!Контакт @Bondar_Iana

🔵#вакансія #Рекрутер#ДніпроУ зв’язку з розширенням команди, ми шукаємо кандидата на посаду "Рекрутер" (масс. підбір - логістика) у місті Дніпро, у відділ реалізації проєктів аутсорсингу та лізингу персоналу.Обов’язки:• Знаходити кандидатів на різні вакансії відповідно до вимог клієнта (на проєкти аутсорсингу та лізингу);• Організовувати та проводити співбесіди з кандидатами;• Готувати звітність про здійснені рекрутингові заходи.Вимоги:• Можна без досвіду;• Вміння ефективно спілкуватися;• Гнучкість та вміння працювати в команді.• Досвід у сфері коммунікацій буде плюсом.Наші переваги:• Конкурентна заробітна плата (21000-25000 грн. - ставка + бонуси);• Графік 5/2, 09:00-18:00;• Надаємо робочу техніку (ноутбук, телефон, корпоративний зв‘язок);• Обладнаний офіс у центрі Дніпра, світло та інтернет є завжди!• Можливість кар’єрного зростання у великій компанії;• Цікаві корпоративні тренінги та події;• Дружній колектив та комфортні умови роботи.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, звертайтесь.Не втрачай можливість розвинутися в сфері HR бізнесу. Долучайся до нашої команди — чекаємо саме на тебе!Контакт @recruiter_fillin_dnipro, 0661348115

🔵#вакансія #HR #Operations #Manager#Варшава #ремоутBladeTech Agency — це агенція повного циклу обслуговування IT компаній. Маємо глибокі знання і досвід у контент-маркетингу, соціальних мережах, рекламі в Інтернеті і багатьох інших аспектах цифрового бізнесу. Ми розуміємо, що для досягнення успіху в сучасному цифровому світі потрібно поєднувати найкращі практики інших агентств зі своєю унікальною експертизою. Ми створюємо рішення, які дійсно працюють, і перевірені на власному досвіді.Кого ми шукаємо:• Досвід роботи в HR сфері від 3 років;• Досвід роботи з HRIS;• Досвід адміністрування HR — документації;• Вміння працювати з Confluence/Jira, Figma та Google Drive;• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність налагоджувати стосунки з людьми;• Уважний підхід з фокусом на точність та відповідність вимогам;• Навички мультитаскінгу, тайм-менедженту, пріорітизації.Буде плюсом:Досвід роботи в сфері Affiliate marketing/IGaming.Твої майбутні задачі:1. Розробка та впровадження HR-процесів:• Створення та оптимізація стандартних операційних процедур (SOP) для всіх HR— процесів. Допомога іншим відділам у їх формуванні.2. Документообіг та адміністрування:• Ведення та систематизація кадрової документації;• Розробка та підтримка актуальності шаблонів документів та форм.3. Підтримка HR-менеджерів та фахівців:• Допомога в організації HR-заходів та проектів;• Підтримка команди HR у виконанні адміністративних завдань.4. Аналіз та звітність:• Збір та аналіз даних з HR-процесів, підготовка звітів;• Розробка та впровадження систем моніторингу ефективності HR-процесів.5. Комунікації та навчання:• Навчання HR-менеджерів та інших співробітників новим процесам та процедурам;• Участь у розробці програм навчання та адаптації для нових працівників.6. Контроль якості:• Забезпечення високої якості виконуваних завдань та своєчасне внесення необхідних змін до процесів та документів;• Проведення внутрішніх аудитів HR-процесів та документів.Що пропонуємо: • Зручний формат роботи — в офісі/ремоут (офіс у Варшаві);• Гнучкий графік роботи;• Тімбілдінги, мітапи та корпоративи;• Крута система бенефітів;• Професійний ріст.Контакт @recruiter_Di

🔵 #вакансія Middle #Recruiter (non-tech)#Київ #ремоутTabula Rasa - українська продуктова IT компанія. Місія – спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову країну.Створили сервіси цифрових рішень для бізнесу — Вчасно ЕДО, Вчасно ЕДІ, Вчасно Каса, Вчасно КЕП, Вчасно ТТН. Інтернет-майданчики для проведення державних та комерційних торгів і аукціонів Zakupki Prom ua та Аукціони Prom. Зараз ми шукаємо рекрутера на проєктну роботу терміном 6+ місяців, який посилить команду і буде готовий закривати вакансії продажів/аккаунтингу для проєктів екосистеми Вчасно.Що важливо для даної ролі:• досвід роботи в non-tech рекрутингу• вміти ефективно знаходити та залучати кандидатів за допомогою холодного пошуку• знання та досвід роботи з різними каналами залучення (сайти з пошуку роботи, профільні спільноти, нетворкінг)• знання всього процесу підбору (від брифінгу замовника до виходу на роботу)• уміння будувати партнерські взаємовідносини з різними людьми, проявляти емпатію та уважність до процесів• здатність працювати в умовах високого завантаження та мультизадачності• вміння працювати в команді та бажання допомагати колегамБуде перевагою:• розуміння специфіки та потреб ринку B2B продажів/аккаунтингу• вміння аналізувати свою роботуЗадачі:• повний цикл ведення вакансій (напрямок продажів/аккаунтингу):• пошук нових каналів залучення кандидатів• взаємодія з іншими командами, участь в проєктах People Team для поліпшення, систематизації та оптимізації HR-процесів.З нами ви:• будете частиною команди, де відносини побудовані на довірі та внесок кожного цінний, де є місце для нових ідей і пропозицій• будете мати можливість вчитися, користуватися нашою базою знань, бібліотекою, обмінюватися досвідом та інформацією з командою• станете частиною нашого маленького внутрішнього рекрутерського ком'юніті, де ми ділимося новинами, трендами та новинками HR-сфериМи пропонуємо:• офіційне працевлаштування у штат компанії• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних• мікс формат роботи: віддалено + офіс (м.Київ, метро Бориспільська), також можемо розглянути повністю віддалений формат роботи• медичне страхування після адаптаційного періоду• робота в крос-функціональній та ініціативній команді• можливість навчатися всередині компаніїКонтакт