Статистика telegram channel - @hr_recruiter_ua

🔎 #вакансія #Керівник напрямку #Рекрутинг #Рекрутер #Київ Компанія «Агросем» — провідний аграрний дистриб’ютор та експерт із забезпечення аграріїв високоякісним насінням, добривами, засобами захисту рослин, технікою, інноваційними технологіями й технологіями точного землеробства. Компанія працює з кращими світовими виробниками на ринку сільського господарства. Ми активно розвиваємось і запрошуємо стати частиною нашої успішної команди на посад Керівника напрямку рекрутингу (Head of Recruitment).Локація - Київ, проспект Степана Бандери, 9В.Пропонуємо офіційне працевлаштування, «білу» ЗП, гідну оплату праці та сучасний офіс зі спортзалом біля Куренівського парку.Підпорядкування: HRDКоманда: у підпорядкуванні 1 рекрутерЦілі ролі: забезпечити ефективний, швидкий та якісний підбір персоналу в компанію, будувати стратегічний підхід до залучення талантів.Вимоги:• Знання сучасних рекрутингових інструментів, методик сорсингу та оцінки кандидатів;• Розуміння HR-процесів та бренду роботодавця;• Досвід успішного закриття вакансій у компанії або у рекрутинговому агентстві;• Досвід управління рекрутингом буде перевагоюДеталі Контакт +380672116350, [email protected]

🔎 #вакансія #HR#Київ Шукаємо Junior HR-Менеджера в Approve Leads! Approve Leads — це не просто трендсетер у медіабаїнгу, а спільнота, де таланти ростуть разом із провідними спеціалістами! Ми поєднуємо успішний бізнес із сильною корпоративною культурою, де цінують розвиток, комфорт і задоволення від роботи. Ми навчаємо, цінуємо та інвестуємо в людей! Якщо ти активна, відповідальна, уважна до деталей, прагнеш працювати у великій, дружній команді та хочеш розвиватися в HR-сфері — тобі до нас!Твоя місія:• Підтримувати корпоративну культуру (HR-ініціативи)• Працювати із договорами та кадровим документообігом• Управляти процесами відпусток та лікарняних• Займатися супроводом та оновленням HR-політик, адмініструвати чатиМи очікуємо:• Досвід на HR-позиції буде плюсом.• Впевнене володіння Google Sheets, Google Docs.• Висока організованість, увага до деталей та стресостійкість.• Розвинені комунікативні навички.• Вміння працювати в команді.• Наявність особистого ноутбука.Ми пропонуємо:• Стабільний офісний графік: 5/2, з 9:00 до 18:00.• Зручне розташування офісу неподалік ст.м. Берестейська.• Навчання та розвиток з перших днів.• Сильна корпоративна культура, що нікого не залишить байдужим!• Турбота про тебе: психолог, йога, корпоративне вивчення англійської.• Велика, дружня команда, яка не тільки ефективно працює, а й яскраво відпочиває та святкує перемоги разом!Зацікавила вакансія? Залюбки відповім на твої питання та обговоримо деталі! Контакт @valentina_recruiter_al

🔎 #вакансія #HR #PeoplePartner#Львів #гібрид Vector Software is looking for an experienced People Partner who will manage and develop relationships with leaders to meet the objectives set out in our business and people strategy. Your role will be called upon providing advice, guidance and support within all aspects of the employee lifecycle to create an excellent employee experience. WHAT YOU WILL BE DOING:•Work with managers to identify, understand their people’s needs and challenges, and to develop and implement effective people solutions that facilitate the achievement of strategic objectives•Provide HR policy guidance and interpretation;•Advise, guide, and support managers with the management of informal and formal employee relations casework•Take care about employee experience: onboarding, retention, performance review, compensation review, offboarding, regular 1:1 meetings with team members, 360 feedback etc.•Maintain and update people’s corporate policies & practices•Maintain and take an active part in the automation of the HRIS system (Zoho)•Perform other related duties as assigned by the HR Director.WHAT YOU SHOULD HAVE:•1.5+ years of experience as HR Specialist/People Partner/HR Manager•Upper-Intermediate level of English•Strong customer service focus•Experience in the IT industry•Excellent communication, negotiation and presentation skills•Experience in resolving complex employee relations cases•Strong priority setting and project management•High learning agility•Proactiveness and empathyNICE TO HAVE WOULD BE:• Additional courses and training in HR management, coaching, organizational development etc.WHAT WE OFFER:•Highly experienced professional community: more than 50% employees have a senior level of competence•Personal development plan and regular Performance Appraisal•Clear rotation process with opportunity to switch between different roles, projects or technology stack•Attendance of professional conferences, meetups and certifications (coverage upon on business needs)•Internal training programs, free SmartTalks and TechTalks inside the compant•Access to Pluralsight•Corporate English classes•Flexible schedule and possibility to work remotely: feel free to choose an option upon your preferences•Paid vacation annuallyКонтакт

🔎 #вакансія #HRGeneralist #Київ TECHSVIT - це команда експертів, яка більше ніж 11 років забезпечує клієнтів цифровими інструментами для перемоги над їх бізнес-викликами. TECHSVIT - володіє найвищими рівнями сертифікацій від світових лідерів /Т-ринку, таких як Apple, Asus, APC, Benq, CISCO, DELL, JABRA, Lenovo, Logitech, Microsoft, LG, HP, Zebra і інші. Сертифікована команда впроваджує Digital проекти будь-якої складності. Ми реалізуємо найсміливіші виклики бізнесу на шляху до його digital-трансформації.Запрошуємо HR Generalist, який стане невідʼємною частиною нашої команди та буде підтримувати повний HR-цикл. Ідеальний кандидат - це той, хто має досвід у всіх аспектах управління персоналом і прагне сприяти розвитку нашої корпоративної культури.Вимоги• Досвід роботи на аналогічніи посаді від 3х років. • Відмінні комунікаціи ні та організаціи ні навички. • Знання трудового законодавства та HR-практик. • Вміння працювати в динамічному середовищі та вирішувати проблеми. • Орієнтація на результат та вміння працювати в командВаші обов'язки: • Самостіи нии пошук та підбір талантів, а також співпраця з рекрутинговими агенціями. • Майстерна підтримка онбордінгу та адаптації нових співробітників. • Впровадження та підтримка ініціатив, що сприяють розвитку корпоративної культури. • Організація навчальних програм та оцінка ефективності персоналу. • Розробка та впровадження програм мотивації для підтримки високого рівня залученості співробітників. • Контроль за процесами прии ому, звільнення та відпусток.• Активна участь у реалізації всіх HR-проєктів компанії.Умови роботи• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення і КРІ.• Дружню та підтримуючу атмосферу в команді професіоналів.• Офіційне працевлаштування з першого дня та соціальні гарантії.• Комфортний офіс з всією необхідною технікою та програмним забезпеченням (метро Либідська).• Графік роботи пн-пт. з 9:00-18:00;• Підтримку у вигляді скриптів та інструкцій для легкого входження в роботу• Роботу в компанії, що має максимальні партнерські статуси за всіма провідними А-брендами• Можливість будувати карʼєру вертикально та крос-функціональноКонтакт

🔎 #вакансія #HR#Київ Вакансія мрії для HR-ів у fashion retail. DOMINO GROUP — мережа ексклюзивних мультибрендових магазинів чоловічого та жіночого одягу класу luxury — відкриває конкурс на позицію HR-менеджера.Ми шукаємо людину, яка:• має досвід роботи HRBP / HRM / Head of Recruitment;• добре знає сферу fashion retail;• вміє налаштовувати процеси, працювати з кадровим резервом і використовувати сучасні канали пошуку;• володіє навичками проведення співбесід, і розвитку корпоративної культури.Що буде у фокусі:• організація процесу найму і побудова HR-бренду;• формування та підтримка здорового мікроклімату в команді;• проведення one-to-one, exit-interview;• розвиток корпоративної культури та командної мотивації.Ми пропонуємо:• комфортний офіс у центрі Києва, вул. Велика Васильківська, 5 (7 хв від метро);• графік 5/2, з 10:00 до 19:00;• конкурентну зарплату від 40 000 грн + бонус 5 000 грн за кожного кандидата, який пройшов випробувальний термін;• корпоративний мобільний зв’язок та всю необхідну техніку;• можливості реалізувати професійний потенціал у стабільній компанії.Якщо ти готовий/готова стати рушійною силою команди DOMINO GROUP — чекаємо твоє резюме! Контакт 067 141 80 32 Світлана Мартиненко

🔎 #вакансія #HRBP #Київ #гібрид Київ | Формат: гібрид (офіс біля м. Олімпійська)PAPAYA - український fashion-бренд, який створює тренди, формує смак і будує естетику жіночого одягу. Ми шукаємо HRBP, який допоможе масштабувати нашу команду, зробить її врази сильнішою та ефективнішою!Основні виклики:• Організація та контроль повного циклу підбору персоналу для офісу та магазинів;• Побудова ефективної системи адаптації нових співробітників;• Оцінка персоналу: впровадження «таємного клієнта», тестування працівників;• Розробка та вдосконалення систем матеріальної й нематеріальної мотивації;• Проведення one-on-one зустрічей, опитувань залученості (eNPS) та створення комфортної атмосфери;• Організація корпоративних заходів та тімбілдингів;• Управління командою HR (2 менеджери): постановка завдань, контроль, розвиток.Тобі точно до нас, якщо:• маєш 2+ роки досвіду в HR (перевагою буде робота з fashion);• вмієш організовувати підбір як для лінійних позицій, так і для менеджменту;• знаєш, як правильно будувати системи оцінки та розвитку команди;• відповідальний, комунікабельний, готовий занурюватися в бізнес і допомагати йому рости.Якщо ти відчуваєш драйв працювати з людьми та створювати сильну команду у fashion-індустрії - пиши! Контакт @Bezhenarrrrr

🔎 #вакансія #Рекрутер(-ка) #HR #HRGeneralist #Київ #гібрид Компанія UBEREM — лідер на ринку клінінгових послуг України з 7-річним досвідом. Ми працюємо в сегментах B2B та B2C, маємо офіси в Києві та Дніпрі, а наша команда налічує 300 професіоналів. Запрошуємо до співпраці досвідченого Рекрутера/HR-менеджера для посилення нашої команди. Твої задачі:• Масовий підбір персоналу: публікація вакансій, співбесіди, воронка• Управління процесами рекрутингу, автоматизація, Hurma• Участь у HR-проєктах і розвитку HR-бренду• Координація команди (як тімлід), організація підбору на обсягахЩо потрібно:• Досвід у HR/рекрутингу (масовий підбір — must)• Досвід на керівній ролі (HR Team Lead або керівник напряму)• Знання Hurma, MS Excel• Впевнена українська, системність, комунікаційністьПропонуємо:• Конкурентну заробітну плату: 40 000+ бонусна система• Офіційне працевлаштування• Офіс Солом'янська площа, можливість перейти на гібрид• Графік: пн–пт 09:00–18:00• Професійне зростання, гнучкість, підтримка команди• Корпоративна культура, бонуси, активностіДізнайся більшеЦікаво? Надсилай резюме або пиши в особистіКонтакт @amakoid

🗒️ #кандидат #HR #Operations #Administrator #ремоутШукаю позицію remote fulltime у напрямку HR Operations/Administration, а також цікавить розвиток у рекрутингу.Маю досвід роботи 5+ років у міжнародних компаніях та мультикультурному середовищі. Працюю у сферах HR Operations, Talent Acquisition та Administration. Веду повний цикл рекрутингу, організовую онбординг і адміністрування HR-процесів. Гнучка, організована, орієнтована на результат, легко адаптуюсь до динамічних і складних умов.Мої досягнення:• Повне ведення процесів internal mobility• Успішний найм молодих спеціалістів у межах Campus Hiring• Впровадження Post-Offer Follow-Up для покращення утримання нових співробітників• Оптимізація рекрутингових процесів для підвищення швидкості та якості закриття вакансій• Дотримання політик компанії та трудового законодавства кількох країн• Координація онбордингу у співпраці з внутрішніми сервісними командами• Розвиток HR-процесів у гуманітарних проєктах, організація командної роботи та партнерствМої ключові пріоритети у роботі: ефективні HR-процеси, якісний candidate experience, налагоджена комунікація зі стейкхолдерами, підтримка бізнесу якісним наймом і розвитком команди.Знання мов: Українськамова - ріднаАнглійська - С1Французька - В1Польська - В1Профіль в LinkedInКонтакт [email protected]

🔎 #вакансія Senior #TalentSourcer #ремоут #гібрид #Київ #Львів #ІваноФранківськ #Дніпро #Вінниця #ТернопільN-iX is looking for Senior Talent Sourcer (International markets)!N-iX is a global software development service company that helps businesses worldwide develop mind-blowing software products. Founded in 2002, today, we’re a team of 2,400+ tech-savvy professionals working on innovative projects for global industry leaders and Fortune 500 companies. We are growing and looking for a Senior Talent Sourcer to focus on international markets. You will play a key support role within this team, assisting recruiters in identifying tech talent for mid-to-leadership-level roles and supporting company growth. This role offers a career-defining opportunity, where you can grow professionally and develop your future career while taking part in challenging projects. If you are curious, have an analytical mindset and a strong desire to learn - we’d love to get to know you!We offer:• Flexible and personalized career growth• Flexible working format - remote/office-based/hybrid• Professional development programs• Sport & healthcare program / Medical insurance• Education reimbursement• N-iX Well-Being space• and moreLearn all the details and apply here

🔎 #вакансія #Рекрутер #Рекрутерка #ремоут Рекрутер на freelance (інженерні вакансії)Формат роботи: Віддалено | part-time або full-time — за домовленістюПотрібен досвідчений рекрутер на freelance для оперативного закриття поточних інженерних вакансій. Шукаємо фахівця, який впевнено працює з технічними позиціями, має власні інструменти пошуку та орієнтований на результат.Обов’язки:• Пошук і відбір кандидатів за вимогами• Проведення скрінінгу та первинних інтерв’ю• Присутність на першому інтерв’ю з кандидатом (разом із HR та представником компанії)• Передача відібраних кандидатів HR для подальшого відбору• Співпраця з менеджером по найму та HR щодо уточнення потребВимоги:• Досвід підбору технічних спеціалістів (інженерія, IT, виробництво) — від 2 років• Досвід роботи на аутсорсі або в агентстві — буде плюсом• Знання сучасних інструментів та джерел пошуку кандидатів• Вміння вести кілька вакансій одночасно• Відмінні комунікативні навичкиМи пропонуємо:• Гнучкий графік і повністю віддалену роботу• Оплата за результат (за домовленістю)• Можливість довгострокової співпраці після успішного закриття вакансійКонтакт @Liplipa21