Статистика telegram channel - @budgetnyk

📊 Мінфін щоденно надаватиме інформацію щодо бюджетних зобов’язаньМінфін затвердив зміни до Порядку обміну електронними документами між Міністерством фінансів та учасниками бюджетного процесу на місцевому рівні (наказ від 04.05.2026 № 239).📌 Після набрання чинності наказом головні розпорядники, розпорядники нижчого рівня та одержувачі коштів щоденно отримуватимуть через Logica Rest API інформацію про:▪️ зареєстровані бюджетні зобов’язання;▪️ бюджетні фінансові зобов’язання, зареєстровані в органах Казначейства.⏰ Дані надаватимуться щодня до 09:00 першого робочого дня після звітного.Також для місцевих фінорганів розширили перелік інформації, яку вони передаватимуть Мінфіну, а для головних розпорядників уточнили окремі позиції звітності. Зокрема, звітування щодо видатків на оплату праці педагогічних працівників змінять із місячного на квартальне.⚠️ Наразі наказ № 239 ще не набрав чинності.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20

❓Чи узгоджувати колдоговір із фінансовими можливостями 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️Чи можна прописати в колективному договорі виплати, якщо коштів на них у кошторисі поки немає? 👩🏻‍🦱 Відповідає Людмила Кравченко, керівник групи експертів із бюджетного обліку Експертус Головбух 👇🗣 Ні, не можна. Кожну виплату треба забезпечити фінансово, інакше ризикуєте порушити законодавство та отримати зауваження від ревізорів. Оцініть, чи реально установа може виконати фінансові зобов’язання, які сторони закладають у колективний договір. Проаналізуйте: 🔹 чи передбачає кошторис відповідні видатки; 🔹 з яких джерел фінансування плануєте виплачувати (із загального чи спеціального фонду); 🔹 чи не створює колдоговір постійних зобов’язань, які установа не зможе виконати протягом бюджетного року. Кожна виплата, гарантія чи пільга повинна мати чітке фінансове підґрунтя. ⁉️ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Детальніше про те, для чого укладати колективний договір, що обов’язково прописати в документі та які його положення потребують особливої уваги, знайдете в системі «Експертус Головбух Бюджет» 📲 Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів. Долучайтеся, чекаємо на вас! ☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!

⁉️ Як звітувати з внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 рокуІз 2026 року запровадили новий внесок для роботодавців, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Водночас із формою звітності виникла пауза — її досі не затвердили.⚠️ Ключове: звіту подати поки неможливо, але обов’язок сплатити внесок залишається.👥 Платниками є роботодавці, у яких СКШП 8+ і не виконано норматив. Якщо працівників менше або норматив виконано — внесок не сплачують.🧮 Роботодавці самі визначають СКШП, розраховують норматив і перевіряють його виконання. За потреби — самостійно обчислюють суму внеску.📅 Строки:🔸 звіт — протягом 40 днів після кварталу (за І квартал 2026 року — до 11 травня, але форму ще не затвердили);🔸 сплата — до 20 травня 2026 року.💡 Наразі звітувати не вийде навіть у довільній формі, але розрахунок варто зробити для себе і вчасно сплатити кошти.✅ Якщо СКШП менше ніж 8 або норматив виконано — обов’язку сплачувати внесок і подавати звіт немає, але формат звітності ще можуть змінити.👉Пояснюємо, як правильно визначити норматив, розрахувати внесок і не припуститися помилок у звітності📞 Телефонуйте за безплатним номером 0 800 21 12 20 — діє спеціальна пропозиція для нових клієнтів.

❓Чи сплачуватиме установа внесок, якщо не виконала норматив працевлаштування осіб з інвалідністю 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️Із 2026 року бюджетна установа, у якій середньооблікова кількість працівників більше ніж 8, не виконала нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Чи потрібно сплачувати внесок? Якщо так, то за яким КЕКВ? Як діяти, якщо на це не запланували коштів? 👩🏻‍🦱 Відповідає Анна Ляшенко, експерт із бюджетного обліку Експертус Головбух👇🗣 Із 1 січня 2026 року бюджетні установи зобов’язані дотримуватися нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Якщо його не виконали, виникає обов’язок сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. ✅ Цей платіж є адміністративно-господарською санкцією, тому здійснюйте його за КЕКВ 2800 «Інші поточні видатки». В обліку суму внеску визнайте витратами звітного періоду як витрати за необмінними операціями із застосуванням субрахунку 8511. ☝️ Якщо не передбачили відповідні видатки в кошторисі, установа не зможе зареєструвати бюджетне зобов’язання в Казначействі. У цьому разі спочатку внесіть зміни до кошторису та передбачте асигнування за КЕКВ 2800. Лише після цього проведіть оплату. ⁉️ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Як відобразити в обліку внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, знайдете в системі «Експертус Головбух Бюджет» 📲 Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів. Долучайтеся, чекаємо на вас! ☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!

✅ Новації в індексації доходів: що пропонує МінсоцполітикиМіністерство соціальної політики України оприлюднило проєкт змін до Порядку індексації грошових доходів населення.🎓 Уточнюють, що індексації підлягають академічні та соціальні стипендії, а також пропонують індексувати оплату праці студентів і учнів (у т.ч. під час практики та дуальної освіти) і виплати за загальнообов’язковим держсоцстрахуванням.🚫 Водночас визначили виплати, які не індексуються — зокрема оплата простою та одноразова допомога для започаткування бізнесу.📊 Пропонують і нові підходи до розрахунку: тимчасові доплати не впливатимуть на базу індексації, порівняння підвищення доходу з індексацією проводитимуть у місяці підвищення, а якщо виплату призначили і підвищили в одному місяці — індекс прийматимуть за 100%.📌 Також планують змінити порядок індексації допомоги по безробіттю.✉️ Зауваження до проєкту можна подати до 24.05.2026.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20

📢 ВПО: подачу заяв продовжили до 1 червня 2026 рокуКабінет Міністрів України постановою від 24.04.2026 № 522 змінив граничний строк подання заяв на допомогу на проживання внутрішньо переміщеним особам — тепер звернутися можна до 01.06.2026 (раніше — до 01.05.2026).☝️ Якщо в сім’ї ВПО є дитина до 18 років і право на допомогу було втрачено через перевищення доходу, така сім’я може подати заяву до 1 червня і отримає виплати з 1 лютого 2026 року на дитину відповідного віку незалежно від доходу. У разі звернення вже в червні допомогу призначать із місяця звернення.📌 Також до 01.06.2026 пенсіонери та непрацездатні ВПО можуть повторно звернутися за допомогою, якщо раніше втратили її через перевищення доходу. У такому разі виплати призначать із 1 січня 2026 року, а якщо звернення відбудеться у червні — з місяця подання заяви.✅ Постанова № 522 набрала чинності 25.04.2026.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20

⁉️ Внесок за «інвалідний» норматив: що чекає роботодавців у 2026 роціІз 2026 року роботодавці щокварталу самі перевіряють виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо його не дотримано — доведеться сплатити внесок, який також розраховується самостійно.⚠️ Ключова зміна: це вже не штраф, а обов’язковий внесок із чіткою формулою розрахунку.👥 Платять його роботодавці з 8+ працівниками, якщо норматив не виконано. Менші компанії та ті, хто виконав вимогу, — не сплачують.🧮 Сума залежить від зарплати, кількості працівників та недовиконаного нормативу, а на час воєнного стану застосовується коефіцієнт 50%.📅 Строки:🔸 звітність — протягом 40 днів після кварталу (за I квартал 2026 року — до 8 травня);🔸 сплата внеску — протягом 10 днів після граничного строку звітності (до 20 травня 2026 року).💡 Система стає більш автоматизованою, але вся відповідальність за правильність розрахунків тепер на роботодавцях.👉 Розбираємося, як працює новий механізм і як уникнути помилок у розрахунках📞 Телефонуйте за безплатним номером 0 800 21 12 20 — діє спеціальна пропозиція для нових клієнтів.

❓Матдопомога на оздоровлення: один раз на рік чи до кожної відпустки 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️На початку року працівник подав заяву на щорічну відпустку за попередній рік і отримав матеріальну допомогу на оздоровлення. Цього ж року він планує взяти відпуску за поточний рік. Чи може керівник знову виплатити працівнику допомогу на оздоровлення? 👩🏻‍🦱 Відповідає Людмила Кравченко, керівник групи експертів із бюджетного обліку Експертус Головбух👇🗣 Допомогу на оздоровлення надають один раз на рік. Вона не прив’язана до періоду відпустки. Наприклад, якщо протягом одного календарного року працівник використає відпустки за три різні роки, керівник має право надати лише одну матеріальну допомогу на оздоровлення. ⁉️ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Детальніше про те, як виплачувати матеріальну допомогу, знайдете в системі «Експертус Головбух Бюджет». 📲 Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів. Долучайтеся, чекаємо на вас! ☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!

❗️ Час військової служби пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розміріНаціональне агентство України з питань державної служби оприлюднило проєкт змін до Порядку обчислення стажу державної служби.🔍 Що пропонують змінити:✔️ Уточнити перелік періодів, які зараховуються до стажу держслужби (зокрема, підтвердити, що враховується час військової служби відповідно до законодавства).✔️ Запровадити пільговий механізм:час проходження військової служби в особливий період пропонують зараховувати у трикратному розмірі до стажу держслужбиЦе означає, що 1 рік служби = 3 роки стажу держслужби.📌 Що це дає:🔹 швидше набуття права на надбавки за стаж;🔹 вплив на тривалість додаткової відпустки;🔹 значення для кар’єрного просування держслужбовців.📨 НАДС приймає зауваження до 29 квітня 2026 рокуУ зверненні потрібно зазначити:🔸 ПІБ;🔸 email;🔸 організацію (за потреби);🔸 суть пропозиції;🔸 обґрунтування змін.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20

📊 Як подати звіт за І квартал про норматив, якщо форму ще не затвердилиНаразі законодавство не передбачає окремого звіту про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Водночас роботодавці зобов’язані повідомляти Пенсійний фонд України про таких працівників — ці дані вже передаються через податкову звітність і обробляються автоматично.🔎 Що важливо врахувати:🔹 форму повідомлення поки не визначили (це можуть бути зміни до податкової звітності або окрема форма);🔹 податкові органи тимчасово адмініструють внесок за невиконання нормативу;🔹 спеціального порядку на цей період закон не встановлює.⚠️ Після завершення кварталу:🔸 роботодавець самостійно розраховує, чи виконано норматив;🔸 якщо ні — реєструється платником внеску та подає звітність до податкової.📄 Форму звітності має затвердити Мінфін, але її ще не оприлюднили навіть у проєкті.📅 Строки:🔹 подання звітності — до 11 травня 2026 року;🔹 сплата внеску — до 20 травня 2026 року.💡 Ймовірно, нова форма передбачатиме також звітування про відсутність порушень, але поки офіційного порядку немає.📌 Важливо: орієнтуйтеся на власні розрахунки, перевіряйте виконання нормативу та стежте за оновленнями — форму можуть затвердити у будь-який момент.👉 Розбираємося в деталях: як розрахувати норматив за новими правилами та що робити, якщо форму не затвердять вчасно 📞 Телефонуйте за безплатним номером 0 800 21 12 20 — діє спеціальна пропозиція для нових клієнтів.