​​🤔 Що спитати у роботодавця на співбесіді? Чудовий варіант — поговорити про цінності ✅

Такі питання допомагають зрозуміти, наскільки ваші погляди та принципи збігаються з культурою компанії. Вони також дають змогу перевірити, чи відповідає реальність тому, що роботодавець декларує на своєму сайті, чи це лише красиві слова.1. Перевірка цінності «Довіра та ціна помилки»Питання: «Що відбувається в команді, коли хтось зробив помилку, і як це вирішується на практиці?»Що це дає?

👌

Це можливість зрозуміти, як компанія реагує: фокус на пошук винних для публічного покарання чи на вирішення проблеми та формування висновків на майбутнє.2. Перевірка цінності «Баланс роботи та життя»Питання: «На сайті побачила цінність “турбота про людей”. Як це проявляється у щоденній рутині команди?»👌

Це питання мотивує роботодавця підтвердити слова фактами. Звертайте увагу, чи є конкретика, наприклад: заборона робочих чатів у вихідні, оплата навчання спеціаліста, гнучкий графік роботи.3. Перевірка цінності «Визнання та повага»Питання: «За які досягнення або прояви поведінки співробітників найчастіше хвалять та заохочують, крім виконання фінансових показників?»👌

Це може показати, яку саме поведінку компанія обирає та вважає правильною. Також це демонструє, що саме компанія вважає цінним: лише результат чи також внесок у команду, ініціативність, підтримку інших.4. Перевірка цінності «Чесність»Питання: «Опишіть ситуацію, коли працівник був незадоволений процесами або невиконаною обіцянкою, наприклад, переглядом оплати праці, підвищенням тощо. Як компанія вирішила цю ситуацію?»👌

Це питання про домовленості. І якщо буде довга пауза, то можна зрозуміти, що проблеми можуть часто «заминати» або, навпаки, компанія готова чесно спілкуватися про складні ситуації.➡️ І на завершення маленька порада. Не запитуйте: «Які у вас цінності?» — вже кожен має заготовлений перелік. Краще запитувати про реальні ситуації, бо будь-яка культура компанії проявляється не на словах, а на ділі, у щоденній поведінці. Інна Карпусенко — кар’єрна консультантка, коучиня, фахівчиня з профорієнтації, тренерка з кар’єрної підтримки ветеранів та військових, експертка Euroguidance Ukraine.