Іван Зимбицький | Він дивився на мене і абсолютно серйозно казав: «Я не можу бігати, том...

Він дивився на мене і абсолютно серйозно казав: «Я не можу бігати, тому що я товстий. Якби я був в формі я би бігав. А так не можу".Чого бідний? Бо дурний. Чого дурний? Бо бідний. Коло замкнулось. Люди самі не бачать виходу. Для них це об'єктивна реальність коло яке неможливо розірвати. Без зовнішнього впливу лідера вони ніколи не вийдуть з цього кола. Завдання лідера розірвати коло. Перевести людину з небажаного стану в бажаний. З того місця, де ситуація здається неможливою, до того місця, де людина заряджена і хоче гори звернути.Більшість думає, що лідер це той, хто роздає завдання. Ніфіга. Це менеджер. Лідер це «хакер» стану. Його робота перемикати мізки.Лідер це той, хто може вдихнути ресурс туди, де ресурсу немає. Коли твоя команда «тупить», це не тому, що вони не вміють працювати (хоча буває все). Це тому, що вони не в тому стані. Там дійсно немає виходу. Не тому, що виходу немає, а в тому стані в якому вони є виходу немає. Задача лідера це перевести їх зі стану «все пропало» в стан «щас порвемо». Тому я визначаю 4 рівні лідера.Рівень 1: Ти прокинувся зранку, не з тієї ноги. Ти приходиш злий в офіс і починаєш зриватися на всіх. Токсичиш. Вітаю, ти дно. Ти не лідер.Як ти можеш зарядити інших, якщо ти сам розряджена батарейка? Перший рівень коли ти можеш за 15 хвилин перевести СЕБЕ із безресурсного стану в заряджений стан. Базовий рівень лідера це вміти керувати своїм станом. Рівень 2: Ти говориш з другом, у якого все погано (дівчина кинула, бізнес впав), а після розмови з тобою він виходить із палаючими очима і готовий гори звернути. Це лідер рівня 2. Вміння трансформувати стан іншого. В мене є друзі розмова з якими за келихом вина заряджає мінімум на тиждень, а то і місяць. Рівень 3: Якось в мене купили консультацію. Заходжу — а там 50 МЛМщиків з Казахстану. Вони мене в очі не бачили! Але мій продукт який я зробив ще 10 років назад змінив їхнє життя. І тепер вони хотіли почути моі інші думки. Коли тебе нема, а твій вплив працює рівень 3.Рівень 4: На цьому рівні ти створив таку культуру, що навіть якщо ти зникнеш на два місяці, компанія виконає план. Подивись правді в очі: ти зараз заряджаєш людей чи висмоктуєш з них життя? Ти будуєш систему чи боїшся вийти з офісу, бо усе розвалиться?