✍️ Ейджизм – це форма дискримінації або упереджене ставлення до людини чи групи осіб за ознакою їхнього віку.Ейджизм проявляється в готовності адекватно сприймати та співпрацювати лише з людьми, що відповідають заздалегідь установленим віковим критеріям. 📌 До певного часу дискримінація за віком стосувалася переважно літніх людей. Проте сьогодні до дискредитованих за віком можуть потрапити й молоді люди. Так, наприклад, на роботу можуть не брати молодих людей, аргументуючи, що вони ще занадто юні та безвідповідальні, а значить не зможуть бути продуктивними співробітниками.⚖️ З огляду на правову частину цієї проблеми, українці начебто захищені. Адже одним з принципів трудового права, що чітко прописаний у законодавстві, є заборона дискримінації у сфері праці. Так, відповідно до статті 21 Кодексу законів про Працю «забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, віку....». Відповідно до цієї статті, роботодавець, у випадку її порушення, може нести штрафні санкції.☝️ Якщо ви зіштовхнулися з будь-яким видом дискримінації та потребуєте консультації щодо захисту власних прав, запис до юристки доступний за номером телефону простору: +38 097 384 97 35#простимисловами