Здебільшого в суспільній уяві ветеран/ка – це людина, яка вже завершила військову службу. Насправді ж чимало з них продовжують служити в Силах оборони України.І тут є важливий нюанс: державні гарантії та пільги переважно спрямовані на підтримку в цивільному житті, тоді як потреби тих, хто залишається у війську, досі недостатньо враховані.Саме тому ми вирішили дослідити, що впливає на добробут ветеранів і ветеранок та які рішення допоможуть зробити їхню службу більш справедливою й передбачуваною. Адже без системних змін зростають ризики професійного вигорання, втрати мотивації та відтоку досвідчених кадрів.Головне з дослідження переказуємо нижче.▪️Серед головних проблем респонденти називають радянські підходи та бюрократію:- підвищення у званнях досі значною мірою залежить від суб'єктивних рішень командирів- подібне відбувається й з доступом до навчання та відпочинку- рішення командирів впливають і на доступ до медичної допомоги▪️Ветерани/ки про грошове забезпечення та виплати:- вважають базовий рівень грошового забезпечення недостатнім з огляду на ризики служби- часто змушені власним коштом покривати потреби підрозділів- вказують на проблеми з виплатами пораненим, особливо під час тривалого лікування▪️Учасники бойових дій очікують справедливої, прозорої та передбачуваної системи кар'єрного розвитку. Просування по службі для них – це можливість:- ефективніше виконувати завдання- впливати на рішення- захищати підлеглих- передавати досвід▪️Для ветеранів і ветеранок важливою є прогнозованість служби. На їхню думку, строкові контракти та гарантований період відпочинку допоможуть:- планувати майбутнє- повернути відчуття контролю над власним життям- мотивуватимуть продовжувати службу▪️Покращити добробут ветеранів і ветеранок, які продовжують службу, неможливо лише за рахунок підвищення виплат чи розширення пільг. Для цього потрібні системні зміни, що відповідають реаліям тривалої війни: - справедливі правила кар'єрного розвитку- належне матеріальне забезпечення- доступна медична підтримка - соціальні гарантії▪️Авторки дослідження рекомендують:- диференціювати статуси для військовослужбовців/иць, які беруть безпосередню участь у бойових діях та тих, які виконують завдання на прифронтових територіях - створити справедливі механізми врахування бойового досвіду під час призначення на посади та кар’єрного зростання- підвищити прозорість системи нагородження, просування по службі та матеріального стимулювання військовослужбовців/иць- розширити доступ до медичної, реабілітаційної та психологічної підтримки безпосередньо під час проходження військової служби▪️«Сьогодні значна частина ветеранів і ветеранок продовжує службу в Силах оборони України. Саме тому ветеранська політика має враховувати їхні потреби не лише після звільнення з військової служби, а й під час її проходження. Дослідження показало, що учасники бойових дій насамперед не просять додаткових пільг чи привілеїв. Вони говорять про потребу в ефективній, справедливій та передбачуваній системі військової служби для всіх»,- каже співавторка дослідження та експертка напряму захисту прав військовослужбовців «Принципу» Анастасія Криштанович.▪️Повний текст дослідження доступний на сайті veteranspolicy.org.uaЦей матеріал став можливим завдяки підтримці Уряду Великої Британії, яку він надає через Міністерство закордонних справ, у справах Співдружності та розвитку Великої Британії в межах проєкту «Концепція державної політики України щодо ветеранів та їхніх сімей».Його реалізують громадські організації Ветеран Хаб, Принцип, Юридична Сотня та Платформа відновлення людського капіталу. Рестарт (раніше – команда Простору Можливостей). Інформація у матеріалі не завжди відображає погляди Уряду Великої Британії. Це дослідження є виключною відповідальністю авторок та може не відображати думки й позиції донорів і партнерів організацій-авторів.