Channel work_hub | віддалені вакансії - @work_hub_0 - №1101
☝️ Топ soft skills XXI століття — частина 1Я хотіла написати про всі в один пост, але зрозуміла, що тоді він вийде дуже великий😅 Тому буде декілька дописів де я буду розбирати кожну з важливих навичок і пояснюватиму чому саме вона і чому саме заразГнучкість і адаптивність до змін — на мою думку, це найважливіша навичка сьогодення.У світі технологій і постійних трансформацій перемагає той, хто вміє підлаштовуватись. Гнучка людина легше навчається новому, швидше перемикається між задачами та не лякається змін. А це означає — вона:✔️ цінна для будь-якої компанії✔️ швидко адаптовується до змін у житті✔️ має більше шансів на кар'єрне зростання✔️ краще справляється зі стресом і невизначеністю🤔Поясню на прикладі: візьмімо два працівники, назвемо їх умовно: А та Б. 👤 Працівник АПрийшов у нову компанію. Йому важко освоїти новий софт, бо раніше користувався іншим. Складно зрозуміти внутрішні процеси. Майже не спілкується з колегами, лише з керівником чи ментором. Часто скаржиться, що все складно. Працює повільно.🕒 Адаптація: 2–3 місяці👤 Працівник БУ тій же компанії. Теж непросто, але він активний: сам пробує розібратися у програмі, не боїться помилитися, комунікує з колегами, втягується в процес.🕒 Адаптація: 1 місяцьЯк думаєте, порівнюючи цих 2 співробітники, якого ви б залишили далі працювати у компанії, якби потрібно було зробити вибір? 📝Як розвивати навичку гнучкості та адаптивності? Частіше виходити зі звичної зони комфорту. Наприклад: освоювати нові технології, вивчати іншу мову, пробувати те, що раніше ніколи не робили, постійно розширювати свій нетворкінг і знайомитися з людьми з різних сфер, подорожувати та досліджувати для себе нові місця. Вчіться бачити ситуації з різних точок зору. Замість спротиву змінам, запитуйте себе: "Що я можу з цього винести? Як це допоможе мені вирости?".👇 Пишіть у коментарі, чи робити другу частину, про іншу не менш важливу навичку
2800
25-04-22 06:05