Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - WebbyLab - вакансії
Added 31 Jul 2021

WebbyLab - вакансії

@webbylab
Number of subscribers: 249
Photos: 97
Videos: 2
Links: 254
Description:
Вакансії української IT компанії WebbyLab. Join us! Сайт - https://webbylab.com/ Наш блог - https://webbylab.com/blog/ Ми в інстаграм - https://www.instagram.com/webbylab/ Канал нашого Co-Founder - @jabascript

👥 Number of subscribers

249
Average/Day:: -1
Average/Week:: +1
Average/Month:: -1

📊 Messages per Day

0
Last day: 0
Week average: 0
Average per day: 0

Status change history

Officially not confirmed 2022-05-25

Wall

Telegram statistics channel

👁 209 26-02-11 10:16
🧑🏻‍💻 Middle Full-stack Developer - можливість для досвідчених інженерів!Ми шукаємо спеціаліста, який розуміє як масштабувати рішення, знає цінність чистого коду та автотестів, і прагне вирішувати складні технічні виклики.Якщо для вас важливий розвиток інженерної культури, чіткі процеси та робота пліч-о-пліч з сильними розробниками - маємо амбітну пропозицію.Що для нас важливо:▪️ 2+ роки з Node.js (Express / Koa) та React/Redux, JavaScript / TypeScript;▪️ Досвід з MySQL / PostgreSQL, TypeORM / Sequelize;▪️ Розуміння REST API та принципів контейнеризації (Docker);▪️ Досвід написання автотестів (Jest / React Testing Library; Mocha / Ava);▪️ Досвід роботи з AI-інструментами для розробки (Cursor, Gemini CLI, тощо).Що буде перевагою:▪️ Досвід з хмарними сервісами (AWS, Azure або GCP) та системами моніторингу; ▪️ Досвід роботи з React Native для мобільної розробки;▪️ Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2).📩 Бажаєте стати частиною команди?Переходьте за посиланням та діліться постом з друзями!
👁 145 25-10-22 14:16
FAQ по випробувальному терміну WebbyLabНа зустрічах регулярно помічаємо інтерес до адаптаційного періоду: як він проходить, яка його тривалість та хто до нього залучений?Щоб розкрити тему ширше, ми підготували для Вас 3-денну серію постів і для початку вирішили зібрати пул найпопулярніших запитань та озвучити відповіді. Скільки триває випробувальний термін?Стандартний термін - 3 місяці, протягом якого Ви зможете зануритись у проєкт та процеси компанії. Як зрозуміти, що все проходить успішно?Ви будете мати цілі на випробувальний термін, які зможете обговорити із PM / старшим розробником, а також регулярні зустрічі із People Department щоб обговорити прогрес, враження та отримати фідбек. Що робити, якщо щось піде не так?Ми за прозорий підхід, тому якщо щось йде не так - обговорюємо це одразу, шукаючи рішення разом.У наступних постах ми розкажемо про те, як проходить процес адаптації та хто до нього залучений.📩 Якщо пост став корисним, залишайте реакції та діліться інформацією з друзями!
👁 287 25-04-11 09:35
Люди - головна цінність нашої компанії.Ми свідомо підходимо до найму, бо розуміємо, що саме команда - джерело розвитку та зростання.За кожним успішним проєктом стоїть злагоджена робота всієї команди: від Product Manager, які визначають стратегію розвитку, до Project Manager, які координують процеси; від QA-інженерів, які забезпечують відповідність продукту вимогам, до розробників, які втілюють найсміливіші ідеї в реальність; від спеціалістів People Department, які дбають про комфорт та турботу в команді, до бухгалтерів, які забезпечують безперебійну роботу фінансових процесів.Для того, щоб продовжувати створювати інноваційні рішення, ми постійно шукаємо однодумців, які поділяють нашу пристрасть до технологій та якості реалізації.🔹 Middle React Native Developer🔹 Strong Junior Node.js Developer🔹 Strong Junior QA Engineer🔹 Project Manager🔹 Project / Product Manager🔹 Junior People Manager🔹 Бухгалтер із заробітної плати📩 Як відгукнутися? Просто переходь на наш сайт webbylab.com і подавай заявку!
👁 338 24-11-20 14:00
Цього тижня ми ділимось з вами вакансіями в People Department!🔹️Junior RecruiterЯкщо твоя суперсила – знаходити найкращих людей, і ти мрієш стати справжнім "мисливцем за талантами", як герой Кріс Еванс у "Кодове ім’я Червоний", тоді ця роль саме для тебе!💪 Досвід роботи не обов’язковий – головним є твоє велике бажання розвиватися у сфері рекрутингу. Ми навчимо, підтримуватимемо й допоможемо розкрити твій потенціал.🔹️Junior People ManagerЦя позиція спрямована на розвиток команди та підтримку ефективності бізнесу. Основний фокус — регулярні one-on-one зустрічі зі співробітниками, щоб вчасно виявляти їхні потреби, покращувати взаємодію та підвищувати ефективність роботи. Крім цього, ти займатимешся збором і аналізом HR-метрик, які допомагатимуть формувати стратегічні рішення для вдосконалення процесів і підтримки командної динаміки.Якщо ти вмієш підтримувати професійний ріст співробітників і прагнеш створювати комфортне середовище для роботи, ця позиція для тебе!Що важливо знати для обох вакансій:🇬🇧Рівень англійської – B2 і вище.💻Гібридний графік роботи (офіс у Києві біля метро ВДНГ).Зацікавила одна з вакансій? Переходь за посиланням, щоб дізнатись більше! Та якщо у тебе є знайомі, які шукають такі можливості, не зволікай – відправляй їм це оголошення!