💳

Чи достатньо добре платити чиновникам, щоб подолати корупцію?

На перший погляд, логіка очевидна: якщо чиновнику добре платять, навіщо йому ризикувати посадою заради хабаря? Саме підвищення зарплат держслужбовцям часто розглядають як один із інструментів антикорупційної політики.

Але тут є важлива деталь: висока зарплата робить державну службу привабливішою, але сама по собі не усуває стимулів до корупції. 

У 1997 році в Індії зарплати митників підвищили вдвічі. Але високі митні тарифи створювали настільки великі можливості для корупції, що подвійна зарплата виявилася недостатнім стимулом.
Більше того, в подібних випадках вона слугує як якісне виправдання розкішного способу життя посадовців.

Водночас у лікарнях Буенос-Айреса підвищення зарплат допомогло зменшити «відкати» під час закупівель. Але лише разом із посиленим моніторингом і контролем.

Таким чином, висока зарплата може підвищити ціну втрати роботи. Але якщо ймовірність викриття та покарання залишається низькою, сам по собі більший дохід не усуває стимулів до зловживань.

Якщо ж можливості для корупції справді обмежені, висока зарплата може допомогти залучати професійних і доброчесних людей.
Якщо ні — вона може стати лише додатковою винагородою для тих, хто готовий скористатися корупційними можливостями.

Повний розбір аргументів «за» і «проти» високих зарплат держслужбовців та результатів досліджень — у матеріалі Віталія Проценко.