Вісті Економіки | Цікавий допис по вступу в ВНЗ цього року і чому в нас черговий раз куп...

📊 Цікавий допис по вступу в ВНЗ цього року і чому в нас черговий раз купа вступників на менеджмент, а інженерів як завжди малоТут є кілька головних аспектів, з якими можна не погодитись.Абітурієнти йдуть на менеджмент не тільки і не стільки тому, що "немає профорієнтації і рекрутингу приватного сектору в школах".В українських школах в відносно значна і ґрунтовна підготовка по математиці і природничим предметам — ще з часів совка. Профоірієнтація є, але вона профанаційна.Я ризикну висунути контраверсійну тезу: в нас так багато менеджерів, правників і економістів саме тому, що попит на них викликаний роботою ринкового механізму. От тільки не так, як ви подумали і як нам всім хотілось би.В Україні традиційно високий рівень економічної невизначеності. Наприклад, станом на липень по опитуванню ІЕД 37% підприємств не знали, що буде з їх підприємством через 2 роки. Тепер риторичне питання: як в умовах такої високої невизначеності бізнес може планувати замовлення на спеціалістів навіть не на 2 роки, а мінімум на 4 роки вперед? (термін навчання на бакалавраті)Це практично неможливо вгадати — шанс дуже низький.Тим не менше, рік від року ми постійно чуємо мантру про необхідність орієнтувати держзамовлення і кількість місць на спеціальностях в університетах на потреби бізнесу.І дивлячись на купи менеджерів і економістів всі скаржаться, мовляв нащо країні їх стільки, в той час як інженерів не вистачає.Але саме так працює ринковий механізм — абітурієнти в умовах високої невизначеності обирають спеціальності, по яких можна працювати в багатьох галузях еконономіки країни, і менеджери/економісти — саме такі люди. Так, низькоспеціалізовані у порівнянні з інженерами, але куди більш універсальні.З правниками трохи інша ситуація, думаю тут грає фактор можливості працювати на державній службі і та ж таки невизначеність, але з боку держави. Добре мати хорошого юриста в фірмі, якщо до тебе прийде податкова або прокуратура, або для виконання комплаєнсу.Ми бачимо, як ринок завдяки високим ЗП у програмістів направив на комп'ютерні науки багато студентів, тобто в цьому випадку ринок спрацював як належить.Чому ж не можна припустити, що низька кількість інженерів і велика — менеджерів це теж наслідок роботи ринку, просто з дещо інших причин?📈 Вісті Економіки👉  Підписатись 👈📱 Вісті в YouTube