Source
УТП, і у мене | утебеєробота PR managerа в команду BECOME (міжнародний відділ)BECOME -...
3 000 Views/Reach
2024-10-01 17:44
Message №1345
#утебеєробота PR managerа в команду BECOME (міжнародний відділ)BECOME - це PR-агенція, що розвиває персональні бренди бізнес-лідерів (власників та топ-менеджерів компаній) в Україні та глобально.серед клієнтів є як лідери зі сторінок Forbes, так і амбітні стартап-фаундери та підприємці із вузьких ніш.соцмережі агенції:InstagramFacebookщо треба робити?➤ вести персональні акаунти бізнес-лідерів в LinkedIn - інтервʼювати клієнтів, писати, узгоджувати та постити публікації та коментарі, встановлювати конекшни тощо➤ писати, пітчити та публікувати експертні колонки клієнтів➤ домовлятись про спікерство в бізнес-клубах, на конференціях, подкастах тощовищезазначене в різних пропорціях +● комунікувати напряму з клієнтами на щотижневих дзвінках● вести проектні документи, таск-менеджмент систему ClickUp● менеджерити клієнтській чат і виконання КРІ● менеджерити команду проєкта (копірайтер, дизайнер, нетворкер),● контролювати виконання стратегії● звітувати клієнту та командіщо очікують від кандидата:⇢ сильні райтинг-скіли, вміння писати коротко, концентровано, захопливо, в різних TOV, з використанням сторітелінгових прийомів та згідно з визначеними PR-цілями⇢ досвід в контент-райтингу або PR від 2х років⇢ професійна та своєчасна комунікація⇢ англійська на рівні С1⇢ проактивність, креативність та вміння генерувати PR-можливості на рівному місці⇢ досвід роботи з командою – вміння поставити ТЗ та прийняти результат⇢ системність, використання програм з таск-менеджменту⇢ досвід роботи проджектом та в агенціях (буде перевагою)⇢ вміння працювати на результат і кайфувати від процесу – і це найголовніше!що отримаєш:◎ ринковий гонорар з можливістю впливати на його ріст◎ віддалена робота із фул-тайм зайнятістю, але гнучким графіком◎ взаємодія з Top of mind бізнес-лідерами◎ корпоративні тренінги та навчання◎ експертна команда, яка регулярно обмінюється знаннями◎ менторинг від сініор менеджерів◎ поступовий початок роботи (навчаємо перші два тижні, а не кидаємо у робочий вир)◎ можливість впливати на розвиток компаніїзайнятість: фул-тайм (можливий початок роботи з проєктної взаємодії)цікаво? заповнюй форму!