UkSATSE/Украерорух | Рух_до_Справедливості Post 7 🔺Справи № 359/7678/21, № 359/7131/21 🔺Нас...

Telegram community logo - UkSATSE/Украерорух
2022-01-14

UkSATSE/Украерорух

Number of subscribers:
3261
Photos:
415 
Videos:
14 
Links:
85 
Category:
News & Media
Description:
Телеграм-канал, який інформує про останні новини Украероруху/UkSATSE.

Channel UkSATSE/Украерорух - @uksatse_official - №869

#Рух_до_Справедливості Post 7 🔺Справи № 359/7678/21, № 359/7131/21 🔺Наступні дві справи пов’язані між собою спільними вимогами та спільним рішенням.Предмет спору – стягення з підприємства додаткових виплат за час перебування у відрядженнях. 29 березня 2023 року і 24 травня 2023 року Київським апеляційним судом було залишено без задоволення скарги гр. З. і гр. К.Гр. З. працював на посаді інженера бортової апаратури льотного контролю з льотних перевірок РТЗ льотної служби авіакомпанії, що входить до структури підприємства, гр. К. , в свою чергу,  – на посаді командира ПС King Air. 🔹Все почалося, коли в серпні 2021 року вони звернулися до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з позовом до підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі. Гр. З. мав на меті стягнути з підприємства 486 089,25 грн плюс 40000 грн — витрати на правову допомогу, гр. К. планував відшкодувати 897 543,57 грн з тими ж 40000 грн за правову допомогу. Суди першої інстанції відмовили у задоволенні позовів.🔹У своїх апеляційних скаргах вони  просили скасувати рішення суду першої інстанції з причини неповного з’ясування обставин при винесенні рішень по справах.Підприємством було надано аргументовані докази того, що оплата праці здійснювалась відповідно до закону, за фактично відпрацьовані дні. Судом доведено, що заробітна плата за  фактично відпрацьований робочий час виплачена підприємством у повному обсязі згідно з вимогами чинного законодавства України.🔹Позовна вимога щодо подвійного розміру оплати за час роботи за святкові та вихідні дні також судом визнана безпідставною, оскільки жоден зі співробітників  спеціально не відряджався для виконання виробничих завдань у святкові та вихідні дні.➡️ У результаті,  додатково і повно з’ясувавши обставини, судом апеляційної інстанції  скарги обох позивачів було відхилено і залишено без задоволення. Підприємство вкотре довело правомірність своїх дій.По справі гр. З. підприємством було сумарно збережено 526 089,25 грн, а по справі гр. К. — увага!!! — 937 543, 57грн.
1500
23-10-24 13:35