Корпоративне управління в енергетиці: роль жінок у формуванні нової культури лідерстваНа цьому зосередила увагу директорка департаменту  юридичного забезпечення та майнових відносин Укргідроенерго Юлія Толчініна-Бурунська під час форуму «Енергія жіночого лідерства: жінки, що тримають енергетичний фронт України».Спікерка зазначила, що нині ми стоїмо на порозі найбільш масштабного періоду трансформації енергетичної системи з часів її створення і наступні роки принесуть Україні безпрецедентні обсяги робіт, інвестицій, міжнародних партнерств, аудитів, перевірок і нових регуляторних вимог. У цьому ключі відбудова це не лише про інфраструктуру. Це також про управління, яке здатне працювати у надскладному середовищі: багаторівневому, високоризиковому, вимогливому до прозорості та стратегічної дисципліни. Юлія Толчініна-Бурунська підкреслила, що енергетика переходить до моделі, у якій цінується стратегічна витримка, рішення мають бути не завжди швидкими, а зваженими, ризики потрібно не долати постфактум, а прогнозувати й управляти ними проактивно, культура діалогу та взаємодії стає ефективнішою, ніж авторитарні вертикалі, а довіра  до процесів, лідерів та лідерок, компанії стає ключовою віхою управлінського процесу. І саме у такій моделі жінки демонструють найбільшу силу та вплив.Детальніше за посиланням.