5 книг про ефективне управління командоюНалагодження ефективної командної роботи — не така вже й проста справа. Ці книги допоможуть розібратися у цих процесах глибше. «Пʼять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог» Патрік Ленсіоні. Через реальні історії та життєві ситуації автор простежує основні вади, які можуть виникнути в роботі команди, і пропонує ефективні стратегії вирішення цих проблем.«Хто. Як наймати найкращих» Джефф Смарт і Ренді Стріт. Понад 1300 годин інтервʼю з більш ніж 20 мільярдерами та 300 генеральними директорами дозволили авторам сформувати прості та дієві кроки, які допоможуть підібрати потрібних людей для досягнення успіху.«Як управляти людьми. Способи впливу на оточуючих» Джо Овен. Практична книга для лідерів усіх рівнів. Опираючись на багаторічну менеджерську практику, автор відсікає усе зайве і демонструє, як менеджеру розвивати у собі ті риси й типи поведінки, до ведуть до успіху. Овен продемонстрував у книзі те, які речі є ефективними у менеджменті, а які — нефективні.«Жорсткий менеджмент» Ден Кеннеді. Автор цього вже класичного посібника для управлінців переконаний, що кожен керівник повинен з максимальною відповідальністю підходити до найму і роботи з персоналом. Автор прихильник жорсткого підходу до управління.«Розверніть корабель» Девід Марке. Це практичний посібник з формування команди, написаний капітаном американського військового атомного підводного човна. Але описані в книзі методи пасують скоріше не військовому підрозділу, а сучасному прогресивному бізнесу.