З початком повномасштабної війни трудове законодавство України зазнало суттєвих змін.🔎Водночас нові механізми, покликані забезпечити гнучкість для роботодавців в умовах воєнного стану, не скасовують обов'язку дотримуватися базових трудових гарантій. Особливо це стосується внутрішньо переміщених осіб, для яких питання працевлаштування, оплати праці, припинення трудових відносин та доступу до соціального захисту часто мають не лише правовий, а й життєво важливий вимір.Юлія Спас, експертка з практичної підготовки та супроводу адвокатів, які надають правничу допомогу у справах, пов’язаних із війною, адвокатка, викладачка, лекторка НААУ, у своєму матеріалі аналізує особливості регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану та розглядає практичні аспекти реалізації трудових прав внутрішньо переміщених осіб.☝️Зокрема, Юлія розкриває співвідношення норм КЗпП та спеціального законодавства воєнного часу, пояснює правові наслідки простою й призупинення дії трудового договору, особливості виплати заробітної плати в умовах форс-мажору, а також звертає увагу на інструменти державної підтримки ВПО та роботодавців._________Матеріал підготовлено в межах проєкту «Надання невідкладної правничої допомоги вразливим групам населення, які постраждали від війни в Україні», який реалізує Асоціація правників України за підтримки International Rescue Committee.