Безоплатна правнича допомога | ​​Наталія Олександрівна працювала на одному з підприємств Черкащини бу...

​​Наталія Олександрівна працювала на одному з підприємств Черкащини бухгалтером. У перший день повномасштабного вторгнення всім працівникам повідомили, що робота припиняється. Однак уже через три тижні жінку попросили вийти на роботу і продовжити виконувати свої обов’язки, що вона і зробила.📄 Улітку цього ж року Наталія Олександрівна звернулася з письмовою заявою до директора з проханням надати їй оригінал трудової книжки, оскільки планувала звернутися до Пенсійного фонду України. Але жодної відповіді на свою заяву вона не отримала.💊 Невдовзі жінка сильно захворіла і 120 днів перебувала на лікарняному. Оплату за лікарняними листами підприємство також не здійснило, хоча всі оригінали лікарняних листів були надіслані спочатку простими листами, а два останні — рекомендованими. Відповіді роботодавець не надав.Через стан здоров’я працювати Наталія Олександрівна більше не могла. Вона написала заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію за віком та надіслала її підприємству. Після цього їй зателефонувала головна бухгалтерка підприємства і повідомила, що керівництво дало вказівку не звільняти жінку з роботи та не проводити оплату праці й лікарняних листів. Після цієї розмови будь-який зв’язок з роботодавцем припинився.🟩 По допомогу Наталія Олександрівна звернулася до Черкаського бюро правничої допомоги. Жінка має низький дохід, а отже — право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Представляти її інтереси доручили адвокату, який співпрацює з системою надання БПД, Миколі Лінніку.📑 Адвокат дослідив обставини справи, підготував та подав до суду позов про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні з роботи та відшкодування моральної шкоди.⚖️ Суд розглянув справу та частково задовольнив позовні вимоги: зобов’язав підприємство внести до трудової книжки Наталії Олександрівни запис про її звільнення, та стягнув з роботодавця заборгованість по невиплаченій заробітній платі, компенсацію за невикористані дні відпустки та за час хвороби за лікарняними листами, середній заробіток за час затримки у видачі трудової книжки, моральну шкоду та суму сплаченого судового збору.Загалом на користь Наталії Олександрівни мають стягнути майже 150 тисяч гривень.Однак підприємство з таким рішенням не погодилося та подало апеляційну скаргу. Апеляційний суд розглянув її та залишив рішення без змін.У вас схожа ситуація? 📲 Отримати 100% безоплатну консультацію юриста можна в Telegram.