«Вітаю. Внесу ясніть у відповіді на Ваше питання.Це один з випадків, які на щастя описані в переписці між ДПС УКраїни та Латвії. Зокрема питання від нашої ДПС звучало так: "– На момент переїзду до Латвії та в подальшому, пані Наталія П. продовжує бути штатним працівником українського роботодавця (ці трудові відносини розпочалися до 2022 року). – Ця українська компанія не має юридичної присутності в Латвії і не веде жодної економічної діяльності з цією країною. – Пані Наталія П. виконує роботу дистанційно з квартири, яку вона орендує в Латвії. Вона використовує комп'ютер, наданий роботодавцем. - Вона продовжує отримувати щомісячну заробітну плату на свій банківський рахунок в Україні. Її єдиним особистим джерелом доходу, який покривав її витрати на проживання в Україні, була ця заробітна плата. – Вона не зверталася за соціальною підтримкою до Латвії та не мала права на жодні соціальні виплати." Відповідь ДПС Латвії була такою :" ...Заробітна плата, отримана в іншій державі-члені Європейського Союзу або в країні, з якою Латвія уклала і вступила в силу конвенцію про запобігання подвійного оподаткування та ухилення від сплати податків (конвенція), не оподатковується. Дане податкове звільнення поширюється тільки на доходи від оплачуваної роботи..." Тож користуйтеся😊