Сава. Такмед, жаба і гадюка. | Дуже добре щось починати і воно починається з чогось хорошого. Я щасли...

Дуже добре щось починати і воно починається з чогось хорошого. Я щасливий, що нструкторські курси почались з 23 класних, цікавих і спраглих до розвитку інструкторів «Азову» і «Любарту» 1-го корпусу НГУ.Ми дякуємо за підтримку:🤝 Easy Practice 🤝 Тактична медицина «Північ» 🤝 Time for rescue 🤝 Дмитру Калашу 🤝 Факультету цивільного захисту «Вовчок» за те, що пустили до себе в опалюване, електрифіковане приміщення. В цей час це дуже і дуже цінно.🤝 Дякуємо інструкторам «Азову», що порадили нас «Любарту» і інструкторам «Любарту», що приїхали, а їм всім за те, що знайшли час і сили.Lessons learned:❗️Інструктори підрозділів все більше працюють з немотивованими людьми, яких, окрім всього, обманюють, демотивують і ставляться як до рабів на попередніх етапах. Все важливішим постає питання людяності, якісної комунікації, формування довіри і мотивації. І розмови про важливість вищесказаного ініціюємо не ми, а самі інструктори, що мене дуже радує.❗️«Якщо інструктор щось не вміє сам, то вимагати це від курсанта — несправделиво».❗️Телепузики кажуть бувай: складним, нудним, нецікавим презентаціям в підготовці військовослужбовців. Хороша презентація допомагає курсантам зацікавитись і значно легше сприймати інформацію, а інструкторам викладати структуровано і стандартизовано.❗️Якщо ти цікавий, харизматичний і вмієш використовувати презентацію — ти зможеш викладати взагалі будь що. Якщо ти нудний — навіть свою дисципліну в якій ти маєш 40 років бойового досвіду, ти не зможеш викладати якісно.❗️Вміння аналізувати, правильно озвучувати і робити правильні висновки з власного досвіду — одна з найважливіших навичок інструктора.❗️Внутрішня динаміка, взаємопідтримка, культура комунікації всередині групи — найважливіші умови для якісного навчання і ментального здоровʼя інструкторів в довготривалій перспективі.❗️Грошове забезпечення інструкторів сьогодні — недостатнє, що спричиняє текучку кадрів, інструктори переводяться на бойові посади, в результаті чого все навчання підрозділу страждає . Шукати, переводити, навчати і стажувати нових інструкторів доводиться заново з нуля, а це дуже дуже тривалий і дуже дорогий процес.❗️Інструкторські курси/форуми//обговорення — це не тільки навчання, але і ковток свіжого повітря, мотивації для інструкторів і важливе лікування менталочки.❗️ «Приїхали сюди як на злагодження. Раніше часто срались, до пізділок ледь не доходило…»❗️5 днів дуже мало для навчання інструкторів, але навіть за 5 днів за якісного планування і супервайзингу, інструктори можуть сильно прогресувати. ❗️«Нам тепер не треба набивати шишки в інструкторстві, бо ви поділились своїми» — Завдяки обміну досвідом, можна зекономити роки помилок і наступання на граблі для молодих інструкторів.❗️ «Ще зі школи відклалось «якщо я натуплю - з мене будуть сміятись або покарають», через це і зараз важко шось викладати, шось пробувати нове».❗️«Легше викладати, коли ти розумієш, що за твої помилки не разʼїбуть, а нададуть конструктивний фідбек і покажуть куди далі рухатись»❗️Всі ми — досі діти. Подумайте про це. В тому числі, заслуговуємо на найкраще.❗️Ми з Лізою були занадто скромні, але скоро будуть доступні платні місця на інструкторській курс.Жіртікі:😀 «Хвилина на аргумент, хвилина на контраргумент, три хвилини на гавномутство»😀 «Якщо ти Убивака — не факт, що ти будеш хорошим інструктором»😀 "У дибілів не виникає питань, я сподіваюсь що у вас після цього будуть питання"😀 "Я розумію що дуже складно запамʼятовувати оце, а не дивитись сюди" (В цей момент на дошці намальований хуй)😀 «Студенти долбойоби, ніхуя не розуміють. Я їм раз пояснив — вони не зрозуміли. Я їм два пояснив — вони не зрозуміли. Я їм три пояснив — сам зрозумів, а вони ніхуя не зрозуміли»Підтримати навчання інструкторів