Сава. Такмед, жаба і гадюка. | Закінчили черговий курс для інструкторів. Цього разу у нас була дуже р...

Закінчили черговий курс для інструкторів. Цього разу у нас була дуже різноманітна група інструкторів різних підрозділів: 1-й Медичний батальйон, К-2, ТРО, УДО, ЛЮТЬ, Nemesis, інструктор БЗВП НауКМА, ГО «ТакМед Південь», загалом 11 людей. Дякуємо! 🤝 Тактичній медицині «Північ» — підтримали нас грошима на витратні, їжу, воду і каву, щоб курс був взагалі можливим і комфортним.🤝 Відділу тактичної медицини БФ «Сергія Притули» — за значну допомогу в організації, документами і сертифікатами.Основні інсайти цього курсу:💡 Бути локанічним, говорити менше, говорити простіше, більше демонструвати ніж говорити. Когнітивний ресурс і увага як інструкторів, так і курсантів, дуже обмежені. Навіть якщо вам здається, що інформації мало і вона дуже проста і зрозуміла — так здається тільки вам і, в більшості випадків, це помилково. 💡 Повторюсь: в Україні критично не вистачає якісних інструкторських курсів і цього разу це стало ще ясніше.💡 Обмін досвідом, побачити як викладають і комунікують інші інструктори, почути фідбек від інших про своє викладання і комунікацію, обмінятись інструментами, прикладами і точками зору — НАЙВАЖЛИВІШИЙ аспект розвитку інструкторів.💡 В Україні сьогодні є величезна кількість людей, які мають безцінний досвід: бойовий, медичний, інструкторський, публічних виступів, організації роботи команди/бригади/стабіку, вузькопрофільний досвід і спеціалізацію з конкретних задач або конкретних засобів. Здебільшого, ці люди ніяк між собою не комунікують, не обмінюються досвідом і живуть виключно у власній бульбашці💡 Почути інших інструкторів, однодумців, озвучити і почути проблеми, досягнення і досвід інших — потужний інструмент для запобігання вигорання інструкторів.💡 Нам треба цілеспрямовано і все більше створювати платформи, преценетнти, причини і приводи, збирати інструкторів разом для вищезазначеного.💡 Вміти знайти шось позитивне в діях як інших людей, так і себе — складна навичка, яку треба розвивати у всіх громадян України, в тому числі і особливо, у інструкторів, викладачів, менторів, командирів.💡 Неймовірно важливо створити безпечну, дружню і атмосферу довіри, при якій люди не будуть боятись навчатись і помилятись, озвучувати точку зору, говорити про власний досвід, в тому числі про власні помилки, хибні уявлення тощо. Водночас, створити таку P.S І так! В Україні люди бояться навчатись після того навчання, що у них було раніше)💡 В умовах, коли все навколо тримається на токсичності, шеймінгу, знеціненні, авторитарній моделі взаємодії і погрозах, ваша людяність, мотивація, позитивна і екологічна комунікація можуть бути найсильнішим козирем в перемовинах, переконанні і мотивації людей. В тому числі, і в роботі інструктора.💡 Після цього курсу у мене особисто постає питання вже не про те, як навчити більше інструкторів, а що можна зробити, щоб обміну досвідом між інструкторами стало більше. Цей курс показав важливість цього як ніколи раніше. Я тепер буду зайобувати всіх і вся про це, сам буду думати про те, як зробити комунікації більше, принаймні, онлайн. 💡 Я ще більше задумався про необхідність передач досвіду, щоб і інші могли навчати інструкторів і вже зроблені певні кроки назустріч цьому, але як же це сука важко…А, і так, нам досі треба гроші і приміщення.Всім цьом.