Сава. Такмед, жаба і гадюка. | В серпні провели чергові два інструкторських курси для 25 інструкторів...

В серпні провели чергові два інструкторських курси для 25 інструкторів бойової підготовки, інженерки, БПЛА, тактики, вогневої, топографії, тактичної медицини тощо.Цього разу знову для Азову, одного з найулюбленіших наших підрозіділів 🫶🏻З програмою курсу можна ознайомитись тут.Цього разу ми проводити цей курс вперше лише за підтримки донатів від вас та Тактичної медицини «Північ». За що вам і Півночі безмежно дякуємо.Дякуємо другу Джедаю і другу Фізруку за організацію навчання і турботу про інструкторів підрозділу.Замість якихось формальних штук і звітів про пророблену роботу, хотів би поділитись інсайтами і відгуками, які нам озвучували інструктори після курсу:«Не було бажання взагалі їхати на курс. Ми працювали 8 тижнів без відпочинку і, якщо чесно, був варіант пропєтлять. Але я ні краплі не шкодую, що попав на курс»«Ми працюємо з ними від пари тижнів до пари місяців, але відчуття, що ми знайомі вже дуже дуже давно»«Я не люблю критику в свою сторону, але ви робили це так, що хотілося це слухати»«Чим далі йшли - тим було менше страху публічних виступів»«Ми були колективом на курсі», «Ми здружились ще більше», «На курсі ми були сімʼєю», «Ми більше дізнались один одного, бо на полігоні всі зайняті своїми задачами, всі по своїм наметам і локаціям».«Хочеться бути схожим на вас»«Я побачив, що тут зібрались люди, яким не похуй. Хоча ми і на полігоні спілкумось, але побачив я це лише тут і мені приємно що це так»«Я думав, що рекрутів треба тримати в страху і стресі. Ми їм казали все спонтанно, не розповідали що їх чекає. Але тут я згадав, що деякі групи ми попереджали про те, що їх очікує марш, вони впорались набагато краще, бо могли підготуватись і морально налаштуватись»Висновки які я зробив після 10 місяців таких курсів:1. Наш курс, значною мірою, не тільки про інструкторство. Він про ідеї, ціннності, про те як бути людьми з людьми, як побудувати роботу в колективі інструкторів і працювати так, щоб не боятись один одного, а підтримувати і розвивати. Ми хочемо змінити культуру спілкування в суспільстві. В першу чергу, у війську. Це місія.2. Нам дуже треба ресурси і більше інструкторів. В першу чергу сьогодні нам треба закрити питання хоча би харчування військовослужбовців, проїзду і проживання для окремих військовослужбовців. Ми шукаємо стабільне фінансування чи грант.3. Більшість людей хвилюються і бояться публічних виступів. В тому числі, і інструктори, в тому числі і досвідчені.4. Ніхто від природи не вміє навчати, говорити, презентувати, а також надавати фітбек, підтримувати, мотивувати інших. Цьому треба навчатись.5. У більшості інструкторів є значні труднощі з використанням компʼютерів і софта для розробки презентацій, таблиць, документів тощо.6. У світі, скоріш за все, не існує курсів, аналогічних нашому, для військовослужбовців.7. Підтримка - дуже важливий елемент будь чого. Машини смерті і тіпи які здійснювали найзухваліші військові операції тощо, зізнаються, що хвилювались і боялись виступати перед колегами. Але підтримка - дуже мотивувала їх і мотивувала робити це. Особливо, коли вони помилялись або забували шось. Підтримуйте один одного.8. Зворотний звʼязок і коментарі від інструктора/колег - можуть бути найпотужнішим інструментом розвитку як кожного окремого спеціаліста, так і групи загалом, якщо ви робите це правильно. Фільтруйте базар, вчіться надавати підтримуючий, мотивуючий і конструктивний зворотний звʼязок.9. На скріншоті - перемога всього нашого життя.10. Гримні на ще один такий курс можна сюдиДякую за увагу, дякую за підтримку 💛💙🤝🫡