⏰ Приватні підприємства, alarm!!! З 28 серпня стартував марафон вашої трансформації. Передбачено, що він триватиме три роки. Більша частина з вас піде за планом “А” та невдовзі стане ТОВ чи АТ (план “В” для тих, хто націлений на ліквідацію). Виграють ті, хто вчасно та з розумом почне своє перетворення.🤝 Весь цей час ми плануємо бути поруч з вами: інформувати про зміни нормативки, відповідати на актуальні питання, надавати різні корисні поради.  📑 Сьогодні пропонуємо дізнатись трохи більше про інструмент, який допоможе поза межами нового Статуту (для ТОВ чи АТ) встановити цінні правила збереження балансу інтересів всіх учасників товариства. Мова йде про Корпоративний договір. 📌 Основні цілі укладання Корпоративних договорів:🔹 Регулювання відносин між учасниками. Договір визначає порядок реалізації прав та обов'язків, встановлюючи правила взаємодії між акціонерами, засновниками або партнерами. 🔹 Захист інтересів. Особливо це стосується захисту інтересів міноритарних учасників шляхом встановлення додаткових гарантій. 🔹 Запобігання конфліктам. Шляхом попереднього визначення механізмів вирішення спорів можна уникнути тривалих судових процесів та паралічу роботи компанії.🔹 Регулювання управління компанією. Договір може встановлювати механізми прийняття рішень, визначати, коли потрібна одностайність, або хто представляє компанію в певних ситуаціях. 🔹 Управління частками в статутному капіталі. Договір може визначати права та обов'язки щодо купівлі, продажу, відчуження або передачі часток, а також встановлювати переважне право викупу.☝️ Корпоративний договір допомагає уникнути судових процесів та блокування важливих рішень, передбачаючи механізми для вирішення суперечок, що виникають, наприклад, при рівних частках у компанії. Цей документ є особистою справою товариства і оприлюднюється лише в одному випадку — якщо однією зі сторін договору на 25% та більше є держава або територіальна громада.✅ Хочете правильний та ефективний Корпоративний договір?Ми готові для вас розробити такий документ з урахуванням всіх тонкощів бізнесу та інтересів партнерів. Звертайтесь ▶ https://bit.ly/4nzH7SE.