Telegram statistics channel - @tolkovoprod

твої дизайни + шутчний інтелект🫵говоримо?ШІ — це не про дань діджитальній моді. ШІ — це про делегування, за яке вам часом навіть не потрібно платити. хочете оптимізувати роботу та мати більше часу на залучення клієнтів чи розвиток бренду?розгляньте ці сервіси на основі ШІ:📎khroma.co — сервіс генерує схеми кольорів на основі алгоритмів ШІ, які враховують саме ваші уподобання&стилі.📎let`s enhance — любовна любов, яка покращує якість зображень. витягує навіть те, що нема надії витягти. це ж не тільки в мене раз на рік трапляються клієнти, які дивляться на свої ж круті фотосесії та всеодно просять закинути на сайт якусь світлину зі свого телефону? і скидають її навіть не файлом? клієнтські творчі пориви поважаю, та водночас знаю, які їх пофіксить📎looka.com — згенерує логотип для вашого кейсу-концепту. (мене про це часто запитують початківці на етапі створення портфоліо). бо веб-дизи не мають вміти створювати саме логотипи, тож часом ШІ прям виручає.📎fontjoy — генерує гармонійні поєднання шрифтів, дає безліч альтернатив до кожної з гарнітур. коротше, підпрацьовує заспокійливим для тих, кого питання вибору шрифтів вганяє в апатію. особливо на початку, особливо коли в бренду нема брендбуку.📎і найкрутіше — visualeyes — прогнозує, як кастомери взаємодіють з вашим дизайном, аналізуючи фокус уваги, ефективність розташування елементів. ви прям можете завантажити власний макет з фігми та дізнатись про нього більше. зрозуміти його майбутнє краще.звісно, бажано користуватись усім цим, маючи надійну базу в дизайні, включно з ux-нюансами. тоді буде і корисно, і безпечно, і швидко. насолоджуйтесь!🧡всім мопс!і... робити ще такі підбірки?

у шкільні часи літо для мене було про глоу-ап до нового навчального року, серіали та смачнющі ягоди з дачі. і про страх перед 31 серпня, бо «воно ж поверне до рутини». у дорослому житті літо для мене про талант лишати місце для себе&легкості&нового.бо, так, канікул більше не передбачено. але і рутину мою більше визначають не вчителі та семестрові оцінки. тому я одночасно багато працюю [на наступному тижні безліч ваушних зустрічей, до речі!] та багато часу приділяю тому, аби спланувати&втілити ектівітіз, завдяки яким реально відчую 🐳сезон🍓відпустку маю аж у вересні, але ділюсь відпочинковими планами на другу половину літа:— проїхати весь голосіївський парк на велосипеді— прочитати beach read + декілька не ромкомів для книжкового клубу— привітати 👵🏻👴🏻 з 52-ю річницею весілля — частіше практикувати ментал хелз вокс саме в стилі майндфулнесс [коли свідомо задіюєш всі 5 почуттів в процесі]— пройти 2 половину навчання по 3D-моушну, яке я почала навесні— продовжувати брати від басейну в жк максимум та частіше плавати на світанках/заходах сонця — інжирні персики завжди&всюди— ще 1-2 рази залетіти на скелелазіння та пройти складніші траси🧡шерю вам, щоб ми всі встигли помітити не тільки блекаути

👁️якісне навчання vs потокове навчаннямаю про це поговорити. бо…а) навесні проходила навчання по вартості половини хорошого телефону.б) сама у темі створення навчань та освітнього бізнесу вже 3.5 роки тож знаю, про що говорю, і хочу&маю говорити про це.потокові навчання — ті, де дають все [а часом не все], і кажуть вчитися.саме на такому я була. і не те, щоб це не принесло мені результатів.принесло.але над цим довелось багато попрацювати. і докласти своїх зусиль.я проводила в ютубі 97% часу.win-win стався, але моїми зусиллями.і я бачила, як у частинки людей його не сталось, бо не всі були готові приділяти стільки додаткового часу ютубу. [хоча, звісно, додаткові ресьорчі — це ок на будь-якому навчання, питання в обсязі]тож я точно за якісне навчання, де:— є продумана методологія з поступовим зануренням,— є підтримка від кураторів і автора з увагою до деталей,— є синхрон та мотивація, а також чек-апи у вигляді мастермайндів чи чогось дотичного,— є нетворкінг та сила ком’юніті без токсік вайбів,— є софт- та хард-скіли, які нашаровуються і дають результати.саме по такій системі створювала своє. і створюю.і саме це дає результати. тож ось такі думки.якість переважує кількість.і саме тому бачу 🚩🚩 у тих, хто пише мені в дірект, пропонуючи "підняти кількість учнів на потоці до 500". мені в кайф знати кожну та кожного на своєму навчанні. [без джо голдберг вайбів, чесно🗿]в кайф запускати навчання тоді, коли я маю енергію, щоб ділитись.👉🏻мені важливий фокус на якісних результатах усіх, хто навчається в мене. це моя намбе ван цінність в сенсі роботи.[ось така рефлексія]p.s. так-так, у останній день early birds.📎https://www.tolkovoprod.com/designation