Telegram statistics channel - @telepopel

🔥 Ми готуємо велике оновлення CASES Є такий дуже цікавий момент в розробці продукту — коли він переходить на наступний етап своєї еволюції. Це не просто зміна якихось елементів інтерфейсу, додавання кількох фіч або навіть розділу. Це переосмислення того, що ми робимо, для чого, як про це говоримо. Перехід до великого оновлення платформи ніколи не відбувається миттєво. Це болісно довгий процес. Стратегічні сесії. Масові опитування. Інтерв’ю різного типу користувачів. Багато болючих інсайтів. Розробка плану. Коли все починає збиратись до купи, тобі знову боляче: чому ми одразу так не робили?Щотижня я проводжу кілька годин в Figma. Я бачу CASES, які ви побачите згодом. Щось — геть скоро, щось через місяць, щось — через декілька місяців, щось — ближче до кінця року. І я розумію, що дуже люблю цей продукт. І мені здається, ви теж його любитимете.Дуже важлива для нас внутрішня дата — 29 червня. Тут ми плануємо провести вперше за багато років CASES Special Event. Захід, на якому ми розкажемо про цілу купу класних речей. Про цю подію трохи згодом розповім більше.Сьогодні хочу попросити тих із вас, для кого є актуальним пошук роботи — долучайтесь до тестування оновлених профілів-резюме. До них можна легко дістатись з розділу «Вакансії». Для нас важливо зараз зібрати якомога більше наповнених профілів, а на додачу до цього — цінним є ваш зворотний зв’язок.

Ми оновлюємо систему резюме на CASESМоє зараз виглядає ось так. Це ще ранній прототип. Багато всього ми впродовж наступних місяцев покращимо, докрутимо. Але ключова ідея тут в тому, що фахівцям в нашій системі не потрібно буде підвантажувати своє резюме в PDF-форматі.Та й оновлення резюме буде значною мірою відбуватись в фоновому режимі. На основі вашої взаємодії з платформою, на основі вашого портфоліо. Писати окремі резюме під різні вакансії теж тепер буде непотрібно. Система просто аналізуватиме профілі і сама розумітиме — ось для цього запита працедавця підходить оцей кандидат, а для цього — оцей. Але так, і працедавці, і кандидати зможуть завантажувати резюме з нашої системи в PDF.Цей інтерфейс — частина ширшого контексту. А саме — метчингової системи. Ми теж над нею працюємо, і вона теж підбиратиме кандидатів не на основі PDF, а на основі більш комплексного профіля. Власне, всього, що є на CASES.Про терміни запуску поки що не говоритиму, скажу лише: ми працюємо над цим, і плануємо незабаром також оновити й кабінети працедавців. Там з’явиться швидкий підбір кандидатів під вакансії. Дуже давно хотів, щоб це запрацювало. І схоже, ми дійсно вже близькі до того бачення, яке хотіли втілити давно.

У вівторок на запрошення Української IT-Асоціації долучився до круглого столу з освіти та її інтеграції в ринок праці — в межах конференції Tech360.Розмова тривала майже дві години. Організатори зібрали справді різноманітний і цікавий склад: ректори державних вишів, фаундери EdTech-платформ, представники неформальної освіти та бізнес-шкіл. Дискусія вийшла насиченою — і я хочу поділитись тим, що залишилось у голові.Мені випало 4 хвилини, щоб висловитись. Запитали: що класична академічна освіта може взяти від EdTech? Я відповів так: спробуйте пройти той самий шлях, що й стартапи. Запитайте себе — який наш Product Market Fit? Що ми пропонуємо ринку сьогодні? Що є нашим продуктом? Складіть Lean-канву для університету — і вже сам цей процес дасть цінні інсайти. А потім — зробіть каст-дев. Зі студентами. З бізнесом. З викладачами. Відчуваю, що частина нашої освітньої системи має продукт, але не розуміє, як він вписується в сучасний ринок. І стратегія озиратись на закордонні інституції, думаю, не оптимальна.

Ми оновили профілі на CASESВід себе скажу: це дуже великий крок для нас. Він поки що може здаватись не до кінця зрозумілим. Нам часто казали «Наче і так непогано!».Але те, що ми зараз робимо потребувало переосмислити саму логіку існування профіля. Що це по суті? Для чого компанії чи фахівцю взагалі мати профіль?Відповіді такі:1) Для того, щоб вас могли легко знаходити клієнти.2) Для того, щоб вас, — якщо ви фахівець, — могли знаходити працедавці.Тож задача полягала в тому, щоб переосмислити не стільки візуальний стиль, скільки саму інформаційну архітектуру. Те, що відбувається «під капотом».Мета, яку ми перед собою ставимо, зробити так, щоб, — якщо ми все робимо правильно, — профіль міг замінити собою і особистий сайт, і CV. Щоб там була вся інформація, необхідна клієнту, щоб зрозуміти — це та команда чи той фахівець, якого я шукаю!Зараз ми переходимо глибше в оновлення профілів фахівців. Там з’являться такі штуки, як історія роботи, історія навчання, навички та інструменти. І так, цього тоді цілком вистачатиме, щоб зробити дійсно крутий та якісний метчинг кандидатів під проєкти чи вакансії. І от задля цього ми профілі і оновлюємо. Заради того, щоб вони реально стали класним інструментом для пошуку виконавців, кандидатів, партнерів. Новий профіль — це частина цього шляху.

Вчора опублікували розмову з Крістофом Німаном, яку записали під час Дизаріума.Я б дуже хотів, щоб ви її послухали. На мою думку, це одна з найцікавіших розмов про дизайн і творчу кар’єру з усіх, які ми записували для нашого подкаста. Крістоф — надзвичайно цікава людина, неймовірний професіонал і талановитий ілюстратор, чиї роботи багато разів прикрашали обкладинки The New Yorker. І я дуже вдячний колегам з Дизаріума, які допомогли організувати це інтерв’ю.Перш за все, це була дуже приємна й тепла розмова. Поруч із тобою професіонал світового класу, але ти не відчуваєш жодної зверхності. Окрім цього, розмова допомагає зрозуміти його шлях до самореалізації, те, як він формувався, і чимало його думок мені дуже резонували. Ми говорили про магію — точніше, про те, що робить одні роботи магічними, а інші — посередніми. Про рецепт магічності. Про пошук себе. Про цінність навчання.Думаю, вам сподобається!Англійська версія | Українська версіяДо речі, сама доповідь Крістофа теж неймовірно цікава. Вона ось тут.

CASES стає майданчиком для пошуку підрядників на креативні та суміжні послуги 😍Це останнє велике й дуже важливе оновлення цього року.Знайома ситуація: вам потрібно знайти підрядника для маркетингової задачі — створити сайт, презентацію чи забезпечити SMM-супровід, — але ви не розумієте, де саме його шукати. Так, у кожної агенції є сайт. Але як на нього натрапити? Є сторінки в соцмережах — і знову питання: як серед сотень профілів знайти саме те, що потрібно?Саме тому ми хотіли, щоб в Україні з’явилася платформа, де є доступ до переліку всіх (ну, або майже всіх) компаній і фахівців, які надають творчі послуги.Раніше цього року ми запустили на платформі розділ «Спільнота», де можна підбирати підрядників за допомогою зручних фільтрів.А тепер у профілях з’являється та сама — важлива й довгоочікувана — кнопка «Замовити проєкт».Причому одразу для всіх: і для компаній, і для фахівців. Активувати прийом запитів наразі можна безоплатно у налаштуваннях профілю. А вже наступного року ми плануємо запустити метчингову систему, і тоді платформа автоматично підбиратиме виконавців під ваш бриф на основі даних з профілів.Ось такий у нас вийшов різдвяний подарунок 💫

Про оновлення CASES Сьогодні був важливий реліз з низкою оновлень 😌1. В розділі «Події» 🗓 з’явились інтереси. Це означає, що тепер, коли організатори подій додаватимуть їх на платформу, то до кожної події будуть також додаватись дані про те, яким інтересам користувачів відповідає ця подія.Люди, що відвідують події, зможуть налаштувати власні інтереси, і платформа таким чином тепер підбиратиме видачу подій персоналізовано. А на додачу до цього ви отримуватимете сповіщення про те, що на платформі анонсована подія, що може бути вам цікавою. Інтереси тепер також додаються до курсів, тож вони теж можуть бути персоналізовані під кожного користувача. Поки що інтереси задаються вручну, але ми працюємо над автоматизацією, щоб платформа сама аналізувала те, які події ви відвідували, і буде навчатись на основі вашого досвіду.2. В вакансіях 🗒 з’явилась можливість покращити текст вакансії з ШІ. Це корисно для тих, хто публікує вакансії, і у кого немає часу на форматування. Тепер наш редактор вміє це робити самостійно. Один клік, і у вакансії з’являться охайні заголовки, списки та актуальні форматування текстів. Ми також працюватимемо над тим, щоб редактор перевіряв помилки.

Давайте спочатку.Кажуть, час від часу варто знову представитись. Бо часто на тебе підписуються ті, хто ще не зовсім розуміє, чим ти займаєшся. А іноді — навіть давні знайомі цього не знають.Тож… Всім привіт! Мене звати Анатолій Попель. Я засновник і CEO CASES Group.Ми — група компаній, яка працює в українських креативних індустріях, розвиває їх та підтримує. Зараз до групи входять:CASES — суперзастосунок для креативних індустрій, який об‘єднує EdTech, соцмережу та біржу вакансій. Тут зареєстровано близько 150 тисяч фахівців і 3 тисячі компаній.Креативна Практика — інноваційна школа креативних професій. За п’ять років маємо 100 тисяч зареєстрованих студентів і понад 30 тисяч виданих сертифікатів.CASES Labs — креативно-консалтингова агенція, яка супроводжує як наші бренди, так і бренди клієнтів. Особливо цінно, що більшість команди Labs і Креативної Практики — це наші випускники.Також ми є співорганізаторами та частиною команди Дизаріуму — наймасштабнішої дизайн-події України.У своєму профілі я ділюсь новинами про всі ці та інші наші проєкти, їхніми залаштунками та трохи — своїми думками про буденне.Пишіть, якщо хочете поспілкуватися або розповісти про свої ідеї!

Про Figma EducationОстаннім часом було багато питань та запитів щодо студентських підписок. Контекст такий: CASES мали донедавна статус офіційного освітнього партнера Figma, і це дозволяло нашим студентам швидко і просто отримувати безплатну освітню передплату.Цього року ситуація дещо змінилась. Думаю, освітніх передплат у Figma стало прямо дуже багато, і оце просте отримання студентської передплати стало складним. Якщо раніше воно оформлювалось через інтерфейс Figma, то останні місяці — лише через офіційні листи від нашої команди. А протягом попереднього тижня — взагалі ніяк (ми надсилали листи, але деякі люди все одно отримували відмову).Я читав, що подібна ситуація склалась у багатьох освітніх центрів, в тому числі відомих і не лише українських.В цей період ми ще очікували підтвердження продовження статусу освітнього партнера.Станом на сьогодні маємо першу класну новину: минулого тижня статус освітнього партнера для CASES було підтверджено. Я сподіваюсь, що це означатиме, що ми зможемо незабаром вибудувати зрозумілий алгоритм видачі безплатних освітніх передплат для наших студентів. Але нам ще знадобиться трохи часу, щоб опрацювати та описати його. Схоже, відтепер ці стипендії буде дещо складніше отримати ніж раніше. Ми працюватимемо над тим, щоб ця видача була прозорою та зрозумілою.

Розкажу вам про ПтахаІ мова не про птаха 🦆, а про єгипетського бога-дизайнера. Я буквально недавно про нього дізнався, і сталось це випадково. В львівський книгарні я придбав посібник з єгипетських міфів авторства Керрі Шоу. Гадки не маю чому. Перші глави книги були присвячена єгипетській космогонії (це таке розумне слово, що означає вчення про походження та будову світу), і далі там я й зустрівся з Птахом.Птах був покровителе ремесел, мистецтва, майстерності та істини. А ще він і сам був творцем, — дизайнером світу.Його часто зображували як людину, тіло якої, — з невідомих причин, — завернуто як мумію. Проте голова його вільна, і Птах має три ключові сили творення, які, на мою думку, зберегли актуальність.1) Слово — себто, задум, ідея. 2) Майстерність — вміння втілювати цей задум, наявність знань про матеріали, інструменти тощо.3) Та ще один інгридієнт, що, на мою думку, часто недооцінюється творцями, але завжди відчувається користувачами продуктів — магія.Я давно шукав цей інгредієнт, намагаючись збагнути секрет гарного дизайну. Бо задум і навички — це лише частина процесу. Звісно, Норман, Купер, Круг та інші розумні люди навчили нас думати про зручність, психологію користувача, емпатію та купу важливих речей. Але все це — частина майстерності.А дійсно крутий продукт не відчувається майстерним. Він відчувається магічним. І так завжди було.Це водночас надихає — бо «магічний дизайн» звучить поетично. І трохи лякає. Бо магія дизайну незбагненна. Ти просто відчуваєш її. Розумієш: «це воно!». І я не впевнений, що колись зможу бодай комусь пояснити, як робити дизайн магічним.