Такт Мед | INFO | Lessons Learned із досвіду роботи інструкторів і практичні рекомендаці...

Lessons Learned із досвіду роботи інструкторів і практичні рекомендації для команд.Після написання цього поста прийшли прохання написати це розгорнутіше і поділитись конкретними порадами.Мабуть, це одна з найскладніших моїх робіт, але водночас і найважливіша. Я вклав сюди весь свій професійний досвід і щиро сподіваюся, що цей матеріал буде для вас цікавим і корисним.Можливо, це поштовх до написання повноцінного мануалу для інструкторів, нарешті.Дякую Олексію Чікаго, керівнику відділу Lessons Learned за поштовх і натхнення.В якості спостережень я використовував: неодноразові опитування інструкторів в цьому каналі, опитування інструкторів протягом інструкторських курсів, особисті комунікації з інструкторами, а також на власний досвід .В першу чергу я тут зачепив такі теми:- Робота і налаштування довіри в команді інструкторів;- Розвиток навичок комунікації;- Культура комунікації, етика;- Конструктивний зворотний звʼязок;- Ефективні і структуровані дебрифінги;- Взаємопідтримка, психотерапія, протидія вигоранню.Неповний перелік людей, з яким я консультувався під час написання цих рекомендацій:📓Напрям Lessons Learned БФСП📝Антон Санта — ВО керівника напрямку тактичної медицини 151 навчального центру📔Дмитро Калаш — інструктор ТМ медичного батальйону Госпітальєри📒Влад Чумаченко — керівник, інструктор і інструктор-тренер "Такмед Північ»📕Олена Гант — кандидатка психологічних наук, доцентка кафедри педагогіки та психології ХДАФК (Харків), авторка наукових публікацій (понад 200 цитувань у Google Scholar)📒Єлизавета Іволженко — інструкторка з 8+ років досвіду, інструктор-тренерка📗Юлія Топалова — кризовий психолог, магістр психології, 10 років досвіду роботи.Моя мета:✅ Я хочу, щоб культура комунікації і етика в Україні розвивалась як в навчальному середовищі, так і загалом в суспільстві;✅ Ми маємо формувати спільноту і підтримувати постійну комунікацію, обмін досвідом і взаємодію з метою взаємопідтримки, покращення, взаєморозвитку;✅ Я хочу щоб комунікація на основі «гівномутства», шеймінгу, токсичності, знецінення і кидання гімном зникли в професійному мілітарному і пара-мілітарному полі в Україні;✅ Я хочу щоб ми допомагали один одному долати втому, вигорання і депресію, а не навпаки;❗️Мені дуже потрібен зворотний звʼязок від вас. Я лишив гугл форму в документі для анонімних фідбеків.❗️Можете також писати в коменти:— Чи було це для вас корисно і цікаво?— Що ще варто додати?— Який ваш минулий досвід, повʼязаний з описаним?— Чи вдалось вам змінити підходи до комунікації в своїй команді?— Особливо буду вдячний за ваші спроби змін: успішні чи не успішні, мені цікавий весь ваш досвід;— Особливо буду вдячний за всі інсайти, які виникли у вас під час читання документу.— Стософно правок в текст теж можете писати;В першому коменті до поста лишаю контакти психологів для консултацій, допомоги, психотерапії, навчання,