Source
BSPU | DOWIRA Lead: переосмислюючи лідерство у вищій освіті 6–9 жовтня 2026 р...
308 Views/Reach
2026-10-10 09:19
Message №2999
DOWIRA Lead: переосмислюючи лідерство у вищій освіті
6–9 жовтня 2026 року перша проректорка університету Ольга Гуренко взяла участь у Модулі 1 програми DOWIRA Lead (Developing Opportunities for Women’s Initiatives and Resilience in Academia), що пройшов у Кракові.
Програма розроблена за підтримки British Council у партнерстві з Advance HE (Велика Британія) і спрямована на посилення спроможності вищої освіти України через розвиток жіночого лідерства та розбудову інституційної стійкості. У програмі беруть участь 20 проректорок українських університетів, відібрані на конкурсній основі.
Ключові фокуси та теми модуля:
Адаптивне та травма-інформоване лідерство: опрацювання практичних стратегій управління та підтримки колективів в умовах війни й надзвичайних викликів.
Стратегічна гнучкість та досвід колег: аналіз практичного кейсу Лондонської школи економіки (London School of Economics), а також онлайн-дискусія з жінками-ректорками українських університетів.
Практична робота та інституційні проєкти: систематизація викликів у форматі Action Learning Sets та запуск розробки інституційних проєктів задля системних змін у закладах вищої освіти.
Мережування та співпраця: розбудова національної мережі взаємопідтримки між жінками-лідерками з різних університетів України.
Чотири дні інтенсивної роботи, нових ідей і професійного діалогу стали простором для переосмислення лідерства та пошуку рішень, які допоможуть перетворювати виклики на можливості для розвитку університету.
Адже сильне лідерство – це не лише здатність долати виклики, а й уміння створювати можливості для змін і зростання.
6–9 жовтня 2026 року перша проректорка університету Ольга Гуренко взяла участь у Модулі 1 програми DOWIRA Lead (Developing Opportunities for Women’s Initiatives and Resilience in Academia), що пройшов у Кракові.
Програма розроблена за підтримки British Council у партнерстві з Advance HE (Велика Британія) і спрямована на посилення спроможності вищої освіти України через розвиток жіночого лідерства та розбудову інституційної стійкості. У програмі беруть участь 20 проректорок українських університетів, відібрані на конкурсній основі.
Ключові фокуси та теми модуля:
Адаптивне та травма-інформоване лідерство: опрацювання практичних стратегій управління та підтримки колективів в умовах війни й надзвичайних викликів.
Стратегічна гнучкість та досвід колег: аналіз практичного кейсу Лондонської школи економіки (London School of Economics), а також онлайн-дискусія з жінками-ректорками українських університетів.
Практична робота та інституційні проєкти: систематизація викликів у форматі Action Learning Sets та запуск розробки інституційних проєктів задля системних змін у закладах вищої освіти.
Мережування та співпраця: розбудова національної мережі взаємопідтримки між жінками-лідерками з різних університетів України.
Чотири дні інтенсивної роботи, нових ідей і професійного діалогу стали простором для переосмислення лідерства та пошуку рішень, які допоможуть перетворювати виклики на можливості для розвитку університету.
Адже сильне лідерство – це не лише здатність долати виклики, а й уміння створювати можливості для змін і зростання.