📊 Аналітика: Ринок праці — кадровий дефіцит і зростання зарплат

Аналітика Work.ua за 2026 рік фіксує дефіцит кадрів як ключовий і незмінний тренд — це вже не операційна проблема відділу кадрів, а стратегічний виклик для всієї економіки. Ринок праці України перебуває під одночасним тиском кількох системних криз: війни, демографічної кризи, міграції та євроінтеграційних процесів.

Масштаб проблеми

За даними ООН, за кордоном перебуває 5,3 млн українців, значна частина — люди працездатного віку. Ще 700 000 осіб мобілізовані до ЗСУ. Ключовий показник:
❗️46,5% населення працездатного віку залишається економічно неактивним❗️ Понад 5,9 мільйона українців перебувають за кордоном, а за перше півріччя 2026 року чистий виїзд становив близько 250 тис. осіб.

📈

Для стабільного зростання ВВП на 7% щороку країні бракує до 4,5 млн працівників. У першому кварталі 2026 року роботодавці подали 148 тисяч вакансій, але закрити вдалося лише 61 тисячу — близько 41%.

🤒Регіональний вимір

Найгостріше криза проявляється у центральних та прифронтових регіонах — Київська, Вінницька, Одеська, Житомирська, Запорізька та Дніпропетровська області. Саме ці регіони є ключовими для аграрного сектору, і понад 80% місцевих підприємств відчувають серйозний брак персоналу. На заході країни ситуація дещо краща, за винятком Рівненської області.

🔻Галузевий перекіс

Найгостріший дефіцит кадрів фіксують у будівництві, агросекторі та комунальному господарстві. У переробній промисловості підприємства не можуть закрити позиції через брак кваліфікації кандидатів, тоді як у торгівлі кількість шукачів більш ніж удвічі перевищує пропозицію роботодавців.

💰Зарплати та реальність

НБУ прогнозує зростання реальних зарплат на 6–7% щорічно починаючи з 2026 року. Однак за позитивною статистикою ховається структурний розрив між вимогами роботодавців і навичками кандидатів. Середня зарплата за даними Держстату зросла за рік на 22,1% і сягнула 29 632 грн. Роботодавці змушені знижувати вимоги: якщо у грудні 2023 року вакансії без досвіду становили 36%, то у 2025-му — вже 47%.

❓Парадокс ВПО

В Україні офіційно зареєстровано 4,6 млн ВПО, які часто не можуть знайти роботу за фахом через невідповідність вакансій їхньому досвіду. Людина може мати багаторічний досвід у металургії, а після переїзду на захід України опинитися в місті, де підприємств такого профілю просто немає.

💻Молодь обирає не те, що потрібно бізнесу

Дослідження UMAEF та Програми соціології УКУ показало тривожну тенденцію: бізнесу все більше потрібні інженери, будівельники, енергетики, медики, аграрії та виробничі фахівці. Молодь натомість частіше обирає маркетинг, психологію, право та ІТ. Молодь віком 15–24 років становить лише 10% населення України.

🔻Що робить держава

Діють програми перекваліфікації: ваучер від Державної служби зайнятості покриває навчання до 33 280 гривень. ПРООН та Данія підтримують короткострокові курси за 9 робітничими професіями — майже 60% випускників уже працевлаштувалися. Окремий канал — перекваліфікація жінок на "чоловічі" робітничі професії.
#Робота #Освіта #Карєра
#Аналітика