🚕 Зміни для кур'єрів та водіїв у Словаччині: кінець ери живності в службах доставки?Уряд Словаччини офіційно схвалив проект закону про роботу через цифрові платформи. Цей крок може докорінно змінити умови праці для тисяч українців, які співпрацюють з Bolt, Wolt, Uber та іншими сервісами.Головне, що варто знати:🔹 Зміна статусу: Законопроект спрямований на те, щоб перевести відносини з платформами у площину класичного працевлаштування. Це може означати, що працювати як підприємець (živnosť або s.r.o.) у цих сферах стане неможливо — залишиться лише офіційний трудовий договір. 🔹 Соціальні гарантії: Перехід на працевлаштування надасть працівникам право на оплачувані відпустки, лікарняні та чітко визначений робочий час, що зараз часто є недоступним для самозайнятих. 🔹 Державний контроль: Міністерство праці та уряд прагнуть забезпечити вищий рівень захисту прав «платформних» працівників.🔹 Економічний аспект: Хоча в документі не згадуються податки, логічно припустити, що переведення працівників зі статусу приватних підприємців (živnosť) у статус найманих працівників зазвичай веде до збільшення надходжень до соціального та медичного фондів, оскільки податкове навантаження на трудовий договір у Словаччині є вищим, ніж на спрощену систему для підприємців.🔹 Чіткі рамки для бізнесу: Сама назва законопроекту — «про роботу, що виконується через цифрові платформи» — підтверджує намір держави вперше створити окреме правове поле для цього сектору. Це дійсно «заганяє бізнес у рамки», які раніше були розмитими. Отже, документ підтверджує, що уряд переходить до активної фази регулювання. Чи є це турботою про кур'єрів, чи спробою наповнити бюджет — ймовірно, обидві цілі переслідуються одночасно.Яка ситуація зараз? Наразі документ лише схвалений урядом і переданий на розгляд до Національної ради (парламенту) Словаччини. Тобто зміни ще не набули чинності, але курс держави вже визначено.Ми продовжуємо стежити за розглядом закону в парламенті.