Telegram statistics channel - @slayworkk

🧡 SMM Manager до MOKO DigitalMOKO Digital — креативна диджитал-агенція, яка вже понад 10 років робить бренди сильнішими. Вони створюють кампанії для METRO, «Галичини», «Малютки», UNFPA, «Безбар’єрності» — і беруть нагороди на Effie Awards, EPICA, KIAF та MIXX Europe.Словом, команда, яка реально вміє у маркетинг.І зараз шукають того, хто підсилить їхній SMM-напрям.📌Якщо ти:– відрізняєшся і не боїшся цю різність проявляти– маєш досвід із брендами, якими хочеться пишатись– живеш у соцмережах і кайфуєш не тільки від результату, а й від процесу– розумієш, що SMM — це не лише “красивий профіль”, а стратегія, сенси й аналітика– сильний у копірайтингу та креативі– і просто любиш свою справу→ тоді, здається, ви і MOKO — це метч 💫📌Що робитимеш:– створюватимеш SMM-стратегії для великих брендів– супроводжуватимеш проєкти разом із профі-командою– писатимеш тексти, сценарії, ставитимеш ТЗ, аналізуватимеш результати– і, головне, отримаєш простір для росту й реалізації своїх ідейТут несеться, у п’ятницю просекко й піца, а керівниця — нормальна (і смішна) – пруф на відео😌Плюс 24 дні відпустки, лікарняні, бібліотека й компенсація навчання.Якщо відчуваєш, що це твоє —пиши HR Тетяні в Telegram 👉 @taniahrmoko😊 Телеграм / Інстаграм

Контент-райтер у Львівський ІТ КластерЛьвівський ІТ Кластер — найбільша бізнес-асоціація техкомпаній в Україні. Об’єднує понад 300 компаній і 100 000 фахівців, які формують майбутнє українського ІТ. Зараз шукають контент-райтера до команди — людину, яка вміє працювати зі змістом, любить тексти і хоче створювати комунікацію, що змінює індустрію.📍 Локація: Львів📅 Формат: офіс / гібрид📌Що ти отримаєш:- досвід роботи з масштабними проєктами (IT Arena, CodeUA, IT Meets та інші);- підтримку сильного PR і маркетинг-відділу;- можливість професійного зростання;- комфортний офіс біля Стрийського парку;- конкурентну зарплату з регулярним переглядом;- доступ до IT Club Loyalty і профільних конференцій.📌Що очікують від тебе:- бездоганну українську та англійську (C1+);- 1+ рік досвіду копірайтингу / журналістики / контенту;- портфоліо з живими кейсами;- уважність до деталей і розуміння tone of voice;- здатність адаптувати тексти під різні формати — від блогів до лендингів.📌Плюсами буде:- знання основ SEO;- досвід написання промо-текстів та слоганів.Надішли резюме на [email protected]. У темі листа вкажи — Контент-райтер (Львів)😊 Телеграм / Інстаграм

Короче, поки я в поїзді сидів і втикав у вікно — згадав одну історію. Після цього одразу сів і черканув обширніший допис. Давайте я вам про свої найбільші пройоби в роботі — а ви мені про свої у коментарях 🤝Їх було два, але обидва запам’ятались так, що досі можна згадувати, а коліна будуть труситися)Перший. Заливаю трафік на лендинг зі спеціальною пропозицією до блек фрайдей. Все красиво: креативи зроблені під цю сторінку, бюджети нормальні, кампанія йде. Ми дивимось на аналітику за тиждень і не розуміємо — чому цифри з рекламного кабінету й реальні результати не сходяться навіть приблизно. Почали копати. І знайшли: лінк був не на той домен! 🤣 Там аналітика не була налаштована взагалі. Тобто гроші зливалися туди, де їх ніхто навіть не рахував. Було дорого. Але замість звільнення я отримав безкоштовний курс із перевірки посилань десять разів поспіль)))Другий. Я тоді займався особистими комунікаціями однієї дуже відомої людини. І замість того, щоб написати твіт у свій акаунт — випадково зробив це у його. Твіт провисів секунд тридцять ахахха. В моменті ноги підкосилися і враження, що був за крок до інсульту 🤣 Через пів години ми вже з цього сміялися. Але в той момент я зрозумів, що нічого не дає такого стресу, як це. Я вже зараз навіть не згадаю, про що був той твіт)Висновок простий. Маленькі пройоби не рахуються. Рахується тільки готовність відповідати за них і витримувати цей момент «ледь не інсульт». Все інше — робочі процеси. Тепер ви в коментах, даавайте!😊 Телеграм / Інстаграм

🎈Event & Community Lead у Mission PossibleГайз, оце вот дууже важлива для мене вакансія. До нас в команду. Ми - акселераційна програма для стартапів, у 2024 стали найкращим акселератором року, наші випускники залучили $1,5 мільйонів інвестицій. Шукаємо не просто «івентника» чи «ком’юніті-менеджера», а того, хто разом із нами буде будувати середовище для фаундерів, менторів, партнерів і всієї нашої екосистеми.📌Це про активну роботу пліч-о-пліч зі мною і командою:- організація онлайн та офлайн івентів (від чеклістів до кейтерингу)- координація з партнерами, модераторами, підрядниками, спікерами- запуск форматів для комʼюніті: AMA-сесії, нетворкінги, дайджести- вибудова системної взаємодії з різними сегментами ком’юніті- робота з менторами та випускниками (трекинг, залучення, система винагород)- аналітика, фідбек, вдосконалення процесів- комунікація і прозорість між усіма стейкхолдерамиТут треба буде брати на себе відповідальність, багато комунікувати, організовувати і завжди тримати руку на пульсі. І працювати дуже і дуже багато зі мною))) Але вайб буде тотальний! 👉CV і кілька красівих тез, чому хочеш долучитися присилай на [email protected]Дууууже чекаю 🤝😊 Телеграм / Інстаграм

🦕 Marketing Manager у VIVID FUSIONVIVID FUSION — артплатформа, що робить українське мистецтво частиною щоденного життя. Їхня фішка — ліцензовані артпринти музейної якості. І зараз вони шукають у команду маркетинг-менеджера, який допоможе будувати бренд і виводити українське мистецтво у глобальний контекст.📌Що робити?* вести маркетинг-стратегію: від соцмереж до PR* формувати контент-плани, працювати з дизайнерами, запускати відео/рілси/статті/email-маркетинг* запускати й аналізувати рекламу в Meta Ads, Google Ads* працювати з інфлюенсерами та партнерами для колаборацій* відслідковувати KPI (Google Analytics, Meta Business Suite)* апдейтити сайт, запускати digital-активації* моніторити тренди й адаптовувати їх у маркетинг📌Кого шукають?* маєш 1+ рік досвіду в digital/SMM/marketing* знаєшся на сучасних трендах* запускав/ла SMM-стратегії та digital-кампанії* впевнено працюєш з Google Ads, Meta Business Suite, GA* креативність + увага до деталей = твої сильні сторони* вмієш працювати з різними аудиторіями (B2C і B2B)📌Що пропонують?* робота з брендом, що формує нову культурну нішу* участь у гучних колабораціях із митцями та інституціями* середовище на перетині культури, бізнесу та креативу* розвиток у культурних проєктах📍Київ, Прорізна, 22 (гібридний формат)💰$1000📧 CV та портфоліо надсилай сюди: [email protected]😊 Телеграм / Інстаграм

Гайз, зберіть і зробіть своє CV так, щоб самі в ахєрі були.Це та частина кар’єри, яку неможливо на 2,3,6/10. CV має бути на 1000/10. Бо це перший дотик до вас — і якщо він такий собі, другого шансу вже може не бути.Ось що я бачу найчастіше на скринінгах (і чому це вбиває ваші шанси ще до співбесіди):> Немає жодних лінків.LinkedIn, Telegram-канал, Behance, Notion-портфоліо, Instagram кейсів — будь-що! Без цього ви «спеціаліст у вакуумі», HR чи рекрутер не буде гуглити за вас.> Відсутні результати.«Вів соцмережі», «налаштовував рекламу» — це погані формулювання. Потрібні цифри. Наприклад: «+35% охоплення за квартал», «знизив CPL на 40%», «зробив 1 млн переглядів». Це показує, що ви реально приносите результат, а не просто «щось робили». (у портфоліо додаємо пруфи)> Нечітко прописані хард скіли та інструментарій.Забудьте про «вмію креативити» чи «стратегічне мислення». Це вода. Пишіть чітко: GA4, Meta Ads, Figma, CapCut, Notion, SEO-оптимізація. Це ті ключові слова, за якими вас шукають.> Немає хедлайнеру.«Маркетолог 5+ років досівду» нічого не каже. «SMM-менеджер із досвідом у B2B SaaS і TikTok-проєктах» — вже конкретно. Людина відкриває CV й одразу розуміє, хто ви.> Вода на 4 сторінки.Одна-дві сторінки. онцентрат. Все інше можна розповісти голосом на співбесіді.> Мікс усіх ролей у купу.Якщо ви робили одночасно SMM і трохи контент-наповнення сайту — розділіть. Хай буде блок «SMM» і блок «Content», не треба все в один «вів соцмережі, іноді закривав вакансії, писав тексти і ще банери малював». Це знецінює і вашу експертизу, і ваш досвід.А ще 👇«Відповідальний, стресостійкий, люблю працювати в команді» — нікому не цікаво. Це не ваша унікальність, а база. Краще покажіть ці якості через конкретні досягнення.CV завжди суб’єктивна штука. Але є межа між «суб’єктивно лайк/не лайк» і «об’єктивно херове». Якщо воно об’єктивно херове — далі другої строки його просто закривають.Ринок зараз конкурентний. І якщо ви не можете вкласти пів дня в те, щоб упакувати себе нормально, то чому хтось має інвестувати у вас свій час і гроші? CV також одразу показує ваш вайб і метч з тими, до кого ви йдете.Якщо кому треба аудит CV маркетолога – залишайте + у кометарях :))😊 Телеграм / Інстаграм

Urban Reform шукає SMM-менеджера/SMM-менеджерку📌Що потрібно буде робити?- створювати щомісячний контент-план для соцмереж Urban Reform та Urban Reform School;- вести соцмережі (Instagram, Facebook, LinkedIn);- генерувати ідеї для фото та відеоконтенту на основі інфоприводів, брейнштормів і щотижневих зустрічей з командою;- збирати інформації про проєкти у команди для генерації контенту;- підбирати або створювати візуальні матеріали (спільно з дизайнером або самостійно);- ініціювати зйомки подій, готувати технічні завдання для фото/відео;- формувати звіти.📌Важливо, щоб ви: мали досвід або щиру зацікавленість у сфері міського розвитку, урбанізму та відновлення українських міст та громад, вміли створювати тексти й працювати у Figma, володіли англійською мовою на рівні не нижче B1. 📌Команда пропонуємо:- роботу в активній та відкритій команді, яка впливає на відновлення громад по всій Україні;- відкритість до ваших ідей, експериментів і нового бачення;- офіс у Києві (біля м. Арсенальна) з можливістю поєднувати онлайн та офлайн.CV, портфоліо та мотиваційний лист надсилайте на пошту [email protected]😊 Телеграм / Інстаграм

👽 1500 гривень за проєкт в агенціїцікавий кейс того, коли розумієш, що твоя бульбашка – виключення, а не константа.порахуємо банально середню ціну мідла в агенції $700 – тобто в цього роботодавця, аби отримати $700 (~28к грн), потрібно вести 17!!!!! бляха проєктів. зріжемо до 10, бо всякі доплати, гонорари можуть бути і тд. в будь-якому випадку це піздєц. такий підхід нищить ринок, знецінює спеціалістів і дає простір за розпліднення купи бічьовських агенцій, які ведуть табакерки по 15 000 грн в місяць і наживаються на співробітниках.тому я й не хочу мати агенцію. бо розумію, щоб забезпечити комфортні умови працівників, це в першу чергу потрібно самотушки вибудувати єбєйшу бізнес-модель і якість своїх послуг таким чином, щоб можна було формувати команду з хороших спеціалістів, мати класних клієнтів і СИСТЕМУ!! я не маю сили в таке бавитися 🤣проте я завжди топлю за те, що агенції – найкращий шлях джуніору вирости і отримати топовий досвід. важливо тільки дивитися, куди саме йти. починав з агенцій і дуже цьому тішуся.PS: краще йдіть на стужавання в айтішки, якщо не знайшли ще для себе агенції. там теж супер топ. і це теж стане крутим бустером для вас. ось тут, наприклад, якраз Universe набирає на програму стажування до себе - не проґавте.

🤝Marketing Manager (B2B) в HeadwayHeadway — глобальна tech-компанія, яку TIME поставив на 4 місце серед найкращих EdTech-компаній світу. 150+ млн користувачів у всьому світі, місія — допомогти людям рости через освіту, яка доступна, персоналізована і справді змінює життя.B2B-напрям — це амбіція створити нову категорію корпоративного навчання. Тут немає десятків конкурентів, лише кілька, і ми маємо шанс визначити правила гри з нуля.📌Що треба буде робити:— Формувати і впроваджувати GTM-стратегію для корпоративних клієнтів та prosumer-аудиторії.— Запускати перші кампанії і швидко їх масштабувати.— Будувати лід-фанели, працювати з продажами над ABM і виходом на великі акаунти.— Створювати контент і меседжі, які «чіпляють» обидві аудиторії.— Збирати інсайти з ринку і дані, щоб підганяти продукт під PMF.📌Кого шукають:— 5+ років у B2B SaaS-маркетингу (стартапи/early-stage середовище буде плюсом).— Досвід запуску GTM з нуля.— Практика з CRM та маркетинговими автоматизаціями (HubSpot, Salesforce).— Вміння працювати з сейлзом і продуктом як єдина команда.📌Що дають:— Команда з трек-рекордом і високою автономією.— Можливість вирости у Head of Marketing.— Медстрахування, повна оплата лікарняних, корпоративний лікар і масаж.— Спорт: біг, йога, бокс.— Два рази на рік — тиждень оплаченої відпустки всією компанією.— Гібридний формат роботи (офіс/віддалено).👉 Податись можна за посиланням😊 Телеграм / Інстаграм

Перший епізод Sip&Talk із запрошеною гостею 🤞І так сталося, що він вийшов у День молоді — ідеальне, але абсолютно неспеціальне співпадіння.Бо це випуск про молодь і про один із найгучніших міських кампейнів останніх років. Кампейн, який зрушив Львів, зібрав мільйони охоплень і показав, як можна робити комунікацію без «зливу» бюджету.2 мільйони охоплень. 10 000 людей на подіях. 100+ згадок у медіа. Десятки інфлуенсерів.І все це — результат роботи команди «Львів – Молодіжна столиця Європи 2025».У цьому випуску ми з Юлією, PR-менеджеркою проєкту, говоримо про:→ як побудувати комунікацію, що реально виходить за межі соцмереж;→ інструменти, які дають мільйони охоплень без мільйонних бюджетів;→ що не спрацювало і як команда викручувалась;→ чому найкращі ідеї часто народжуються на межі дедлайну;→ уроки, які допоможуть зробити власну кампанію гучнішою та сміливішою.🧡Дивіться тут (дууже старалися над картинкою новою): https://www.youtube.com/watch?v=vEnkLUNqYSA🧡Слухати• Spotify• Apple PodcastІ дуже чекаємо на ваші фідбеки та рефлексії 🫂