Слей вакансії // слей специ

👾Content Creator (part-time) до Futurra GroupFuturra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року створюють кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. 100+ млн користувачів по всьому світу.Зараз шукають Content Creator на проєктну співпрацю — 5 відео на місяць.Формат — part-time. Зйомки в Києві: офіс, внутрішні активності, зовнішні івенти.📸Що робити:— знімати й монтувати івент-контент, офісні формати, talking head— готувати локацію: світло, звук, техніка, допомога спікерам у кадрі— підсилювати сценарії своїми ідеями, щоб відео чіпляло з перших секунд— монтаж із музикою, ритмом і трендовою графікою— робити обкладинки для соцмереж📸Що важливо:— 1+ рік досвіду у зйомці та монтажі— портфоліо з релевантними прикладами (інтерв’ю, нарізки, розмовні формати)— вміння працювати з людьми в кадрі— самостійність на локації— Київ / область— власна техніка та софтЯкщо це про тебе — надсилай резюме й портфоліо за посиланням. Домовляться про короткий дзвінок і рухатиметесь далі.Це хороша можливість зайти в сильну IT-команду й працювати з масштабом, який видно не тільки в стрічці.😊 Телеграм / Інстаграм

🖇Сценарист у TikTok | OMG AgencyOMG Agency шукає сценариста(ку), який розуміє TikTok не як формат, а як культуру.Якщо ти живеш у трендах, думаєш хуками і знаєш, як зробити відео, яке долітає до 500k+ — це воно.📍Формат роботи:full-time / part-time · гібрид або ремоутОфіс — open space у центрі Києва, Воздвиженка⚡️Що робитимеш:— писати сценарії для TikTok з урахуванням трендів— робити розкадровки для продакшну— брейнштормити з командою— бути залученим(ою) у зйомки— супроводжувати відео до фінального результату (монтаж, постпродакшн)⚡️Що важливо:— досвід сценаріїв для TikTok— мінімум 5 відео з 500k+ переглядів кожне— сильне креативне мислення— вміння працювати в темпі та в команді⚡️Що пропонують:— навчання + власні курси з SMM— компенсація 50% зовнішніх курсів— тімбілдинги, конференції— корпоративний психолог і бібліотека— спортзал, медицина, техніка в лізинг— pet-friendly офіс— реферальна програма (3000 грн)— подарунки, підтримка у важких ситуаціях⚡️Етапи відбору:рекрутер → тестове → інтерв’ю з керівницею TikTokЯкщо відчуваєш, що це твій вайб — подавайся!😊 Телеграм / Інстаграм

🇺🇦Ukraïner шукає!⚡️Головний(а) редактор(ка)який/яка вміє мислити стратегічно й керувати мультимедійним продуктом: формувати редакційну політику, розвивати формати та ухвалювати рішення на основі аналітики, тримаючи баланс між глибиною, доступністю й популярністю контенту. Це лідер/ка з сильними редакторськими стандартами та відчуттям авдиторії, який/яка вміє делегувати й вибудовувати процеси, працювати з чутливими темами та кризовими ситуаціями, синхронізуючи команду тексту, відео й SMM.⚡️Операційний(а) керівник(ця)який/яка візьме на себе контроль усіх активних проєктів Ukraїner, управління операційними й бізнес-процесами та синхронізацію команд для максимально ефективного використання ресурсів. Це системний/а й аналітичний/а лідер/ка з сильними навичками бюджетування, процесного менеджменту та проєктного управління, який/яка вміє швидко ухвалювати зважені рішення, працювати з партнерами й наймом та впроваджувати зміни й автоматизацію.⚡️Керівник(ця) проєктівякий/яка зможе тримати синхронність між продакшном, редакцією, фінансами та комунікаціями, забезпечуючи системність процесів, рівномірне фінансування й ефективний проєктний цикл від препродакшну до публікації. Це сильний/а планувальник/ця та лідер/ка без мікроменеджменту з 4+ роками досвіду, який/яка вміє працювати з бюджетами, ризиками та навантаженням команд⚡️Продюсер(ка) проєктівякий/яка буде формувати креативну концепцію історій, підбиратиме героїв і локації та супроводжуватиме зйомки. Це ініціативний/а візуальний/а сторітелер/ка з досвідом продакшну, чутливістю до контекстів і сильними інтерв’юерсько-редакторськими навичками, який/яка вміє працювати з людьми на майданчику, швидко розв’язувати кризові ситуації та пропонувати нестандартні рішення.⚡️Випусковий(а) редактор(ка) на проєктну зайнятістьякий/яка супроводжуватиме випуск книг на всіх етапах підготовки до друку та координуватиме роботу авторів, редакторів, коректорів, верстальників, ілюстраторів і дизайнерів. Це уважний/а й відповідальний/а менеджер/ка процесу з відмінною українською та англійською, який/яка вміє літературно редагувати або керувати редагуванням, працювати з правками й версткою.👉ФОРМА ПОДАЧІ😊 Телеграм / Інстаграм

І до вакансій: SMM Marketing Manager в DOUDOU — це найбільша ІТ-спільнота. І саме цю спільноту ми маємо обʼєднувати в соцмережах.🧬Чим будете займатись- продумувати і реалізовувати SMM-стратегію (соцмережі DOU, DOU Day, WAWTech) для збільшення охоплення та залученості спільноти;- разом зі PPC спеціалістом налаштовувати рекламні кампанії і відслідковувати їхню ефективність;- працювати над просуванням великих проєктів DOU (зарплатне опитування, волонтерський збір ~30 млн грн тощо);- просувати наші флагманські конфренції (DOU Day, DOU Day Picnic, WAWTech);- просувати продуктові фічі (Кандидати, Інбокс тощо)- керувати розсилками — планування, формат тощо.🧬Що очікуємо від вас- Досвід роботи в маркетингу від 1 року.- Бажання розбиратися в IT-індустрії. Якщо є досвід роботи в IT — це великий плюс.- Вільне володіння українською і грамотність. Знання англійської на рівні, достатньому для спілкування з іноземцями та розуміння текстів англійською.- Впевнене володіння інструментами дизайну (Adobe Photoshop, Figma) та ШІ-інструментами.- Стресостійкість, вміння працювати швидко і якісно, навіть коли одночасно є кілька різнопланових задач. Вміння швидко перемикатися, а коли потрібно — фокусуватися на рутині.- Комунікабельність і готовність багато спілкуватись.- Проактивність та ініціативність, відповідальність за результати своєї роботи.- Готовність працювати повний робочий день і бути на зв’язку в робочий час.🧬Що пропонуємо- Конкурентну зарплату за результатами співбесіди.- Мінімум бюрократії. Ми радимось і обговорюємо все, але кожен працює максимально самостійно і бере відповідальність за результати своєї роботи.- Віддалену роботу. Це фултайм-позиція. Ми шукаємо людей, яким не байдуже те, що вони роблять. Якщо ви хочете працювати з «9 до 6» або поєднувати з фрилансом чи парт-таймом, то ми не підійдемо одне одному.- Офіційне працевлаштування (після випробувального терміну), 24 дні оплачуваної відпустки, компенсація витрат на медичні послуги, ноутбук (за потреби), регулярний перегляд зарплати, компенсація освітніх курсів та робочих інструментів, премії, бронювання за потреби. Ми прагнемо, щоб у нас було комфортно й затишно працювати.- Можливість розбиратися в IT-індустрії, спілкуватися з топовими компаніями та спеціалістами, а також разом розвивати українську ІТ-спільноту.- Активний відгук аудиторії на все, що ви робите.👉Відгукнутися на вакансію😊 Телеграм / Інстаграм

Пост, щоб зберегти та надіслати друзям, щоб на вихідних відгукнутися на вакансії 🤝Дайджест вакансій ツ🏓 Копірайтер у Alterra GroupДля тих, хто вміє працювати з сенсами, бізнесом і структурою, а не просто «писати тексти».✿ Деталі та відгук🏓Digital-маркетолог у книгарню «Сенс»Культура + маркетинг + бренд, який уже має голос.Роль для тих, хто відчуває контекст і хоче працювати з сильним продуктом.✿ Деталі та відгук🏓SMM-спеціаліст / SMM Lead в out agencyАгенційна робота, різні проєкти, темп і відповідальність.✿ SMM Specialist деталі та відгук✿ SMM Lead деталі та відгук🏓 Вакансії в SKELAR (Київ / Львів / Варшава)Великий пул ролей у сильній продуктовій екосистемі:> Brand Lead (Київ)> PR Manager (Київ)> SMM Lead / SMM Manager (Київ / Варшава)> Event Manager (Варшава)> Copywriter (Київ)> Brand Manager (Львів)✿ Деталі та відгук🏓SMM Senior / Seniorita в «Смак Життя»Фуд + бренд + комʼюніті.Для тих, хто вже виріс і хоче більше впливу, а не просто постити.✿ Деталі та відгук🏓Маркетолог / маркетологиня в SolidgateB2B, фінтех, міжнародний контекст, ком’юніті і системний маркетинг.✿ Деталі та відгук🏓Growth Marketing Lead та SMM Manager у Data Science UAРолі для тих, хто мислить ростом, цифрами і впливом на продукт.✿ Деталі та відгук🏓SMM Manager в IT-компанію JATAPPПродуктова IT, масштаб і чіткі задачі.✿ Деталі та відгукСлей вакансії // слей специ😊 Телеграм / Інстаграм

Що зі мною не так? Все так! Просто ринок трохи змінився, а резюме більше не працює саме по собі. 3 лютого ми з Юлею Кудіною говоритимемо, що зробить, щоб отримать оффер. Дамо хард дату і чіткі кроки.🗓 3 лютого, 18:00📍 Онлайн🎟 Вхід — донат від 200 грн → чому у 2026 складніше отримувати оффери, навіть з досвідом→ на що рекрутери дивляться у CV та профілях→ як мислять компанії, коли наймають (і як тобі під це адаптувати CV)→ що робити, якщо відгукуєшся багато, а відповідей, аби одна була→ як перестати шукати «будь-що» і почати отримувати конкретні оффери→ Q&AАндрій Лісовий — Head of Communications Mission Possible, co-host sip&talk, ментор і лектор ProjectorЮля Кудіна — Head of People в LetyShops, HR-консультантка, co-host People First Podcast📍Формат: живий ефір + закритий телеграм🔗 Лінк на доступ — після донату> Донат від 200 грн на банку > Надсилаєш скрін у директ @andriilisovyi> Отримуєш доступ до ефіруПриходьте самі і поширюйте (знаєте кому).See you!😊 Телеграм / Інстаграм

🌎Глобальний договір ООН в Україні шукає двох спеціалістів / спеціалістокМи формуємо ESG-культуру в українській бізнес-спільноті: допомагаємо компаніям масштабуватися й інтегруватися у глобальні ринки через відповідність міжнародним стандартам сталості. Якщо ви хочете працювати у сфері сталого розвитку в міжнародній організації, ці вакансії для вас.📌Менеджер/ка з комунікацій - Досвід роботи у сфері комунікацій, PR або медіа від 2 років;- Знання основ стратегічних комунікацій, вміння планувати та реалізовувати інформаційні кампанії;- Упевнене володіння письмовою та усною англійською мовою (не нижче рівня B2);- Досвід підготовки текстів різних форматів: новини, пресрелізи, анонси, матеріали для соцмереж;- Базове розуміння взаємодії з медіа (написання пітчів, складання медіа-баз, підготовка релізів).👉Деталі за посиланням.📌Проєктний/а менеджер/ка– Співпраця з керівниками проєктів щодо розвитку і масштабування програм та ініціатив Глобального договору ООН в Україні;– Залучення стейкголдерів та формування партнерських коаліцій;– Планування, моніторинг та звітність у межах ключових напрямків.– Координація освітніх, аналітичних та партнерських програм (співпраця з бізнесом, державою, університетами, міжнародними організаціями);– Написання грантових заявок;– Збір даних, аналітика та підготовка регулярних звітів для стейкголдерів.👉Деталі за посиланням.😊 Телеграм / Інстаграм

⭕️SKELAR шукає підсилення в Comms команду Основний виклик — трансформувати компанію, що будує міжнародні tech-бізнеси в беззаперечний love mark для кандидатів, медіа, партнерів та інших зовнішніх стейкхолдерів. Наступний Neflix чи Google? Так, у нас саме такі амбіції.⭕️Кого шукають?> Brand Lead (Київ)> PR manager (Київ)> SMM Lead, SMM Manager (Київ/Варшава)> Event Manager (Варшава)> Copywriter (Київ)> Brand Manager (Львів) ⭕️Чому SKELAR?> Три роки поспіль – найбільш позитивна динаміка зросту впізнаваності та лояльності на tech-ринку.> Культура швидкого росту, свобода для креативу, відсутність 7-ми кіл погоджень.> В comms команді вже є 15+ спеціалістів (комунікаційники, дизайнери).> Робота безпосередньо з С-левелом бізнесів та топ-менеджментом SKELAR (бізнеси, які мають оцінки 4.5 на AppStore, відзнаки на ProductHunt, мільйони користувачів та люди, що є одними з найкрутіших експертів у своїх нішах).> Соціально-відповідальна компанія, що з початку війни багато інвестувала у нашу перемогу, розвиває першу акселераційну програму для ветеранів, освітні проєкти для талановитої молоді.Як відгукнутись на вакансію чи порекомендувати кандидата?👉Написати Анні, Talent Acquisition Specialist: https://t.me/nnrecruiterДо речі, зараз діють бонуси за найми з рекомендацій (тому радьте!):$ 1500 – за middle$ 2500 – за senior/lead😊 Телеграм / Інстаграм

💃Sales Manager (B2B) | OpsLabOpsLab — це операційна екосистема для фаундерів, які ростуть. Ми працюємо з бізнесами з України та світу й допомагаємо власникам виходити з операційки, будувати системи та масштабуватися.Продажами весь цей час займалась фаундерка Джейн — і тепер ми в точці росту, де шукаємо Sales Manager, який стане ключовою людиною в масштабуванні всієї екосистеми.▫️Формат роботи: онлайн, фултайм, повна свобода локації та графіку▫️Зайнятість: повна▫️Рівень ролі: senior / consultative sales / work with founders🧬Що потрібно робити: • Вести consultative B2B sales: від першого контакту до контракту • Проводити discovery-дзвінки (біль / терміновість / бюджет / стейкхолдери) • Формувати рішення під запит фаундера: OpsLab / Booster / Talent або комбо • Вести CRM, pipeline, робити якісні follow-ups і тримати прогноз • Маршрутизувати клієнтів між юнітами без “продали не те” • Будувати довгострокові відносини (нетворк = сильний канал продажів) • Забезпечувати якісний handoff у delivery / talent-команди • Працювати з якістю сейлз-процесу: структура колів, фідбек, call review🧬Пропонуємо: • Повністю віддалену роботу без мікроменеджменту • Роль із реальним впливом на дохід, продукт і масштабування • Роботу з фаундерами, CEO та керівниками бізнесів • Участь у розвитку екосистеми з 3 юнітів — ти будеш всередині кожного • Можливість впливати на офери, позиціонування та продукт • Підтримку фаундерки, регулярний фідбек і здорову комунікацію • Атмосферу довіри, зрілості та гумору (меми — опційно, але ймовірно 😉)🧬Очікуємо: • 2+ роки досвіду в B2B sales (консалтинг / агенції / SaaS / послуги) • Сильний discovery і вміння продавати рішення, а не фічі • Дисципліну в CRM та управлінні pipeline • Впевнену комунікацію з фаундерами та керівниками • Орієнтацію на результат і довгострокову цінність для клієнтаЯкщо відчуваєш, що це твоя роль і твій масштаб — заповнюй форму 👉 https://tinyurl.com/5fmd8frx та додай резюме + короткий лист зацікавлення.😊 Телеграм / Інстаграм

Не до кінця погоджуюся, але тейк цікавий, який розділяє багато людей. Цікаво поговорити на цю тему. Що думаєте, друзі?***Що думаю я (апелюю здебільшого до 1-го абзацу треду):1. ІМО, це дуже зручна позиція. Так можуть казати люди, які пробували, але в них не вийшло, або ще не наважилися почати створювати для себе контент чи розвивати ОБ, перекладаючи відповідальність на «фул графік» і відсутність часу цим займатися (але не можу цього довести).2. «Брак часу» – дуже суб’єктивна штука. Тут залежить навантаженість на роботі і твоє вміння виконувати таски + формат їх реалізації. Хтось може створювати контент-план день, хтось 30 хвилин. Хтось це робитиме у складних ексельках, хтось у нотатках. It depends. Так само як і проєкт, в якому ти працюєш. Я працював і в державі, і в громадському секторі, і в айті – якщо захотіти, у всіх контекстах можна знайти бодай кілька годин в тиждень на себе. Питання мотивації.Кожен знаходить свій баланс, як комфортно йому.3. Тайм-менеджмент і пріоретизація. Тут і так зрозуміло – похідна від пункту N2. Якщо хочеться – робиться. Все.Я працював з багатьма людьми, які мають афігенні соц. мережі, потужний ОБ і при тому встигають єбошить колосальні результати на своїй роботі чи проєктах. От у мене прийшла ідея, чи було б цікаво, якби ми разом з колегами зробили корисний матеріал на цю тему?PS: я розумію, що цей тред може бути утрірованим, використав його, як стимуляцію розкриття теми.😊 Телеграм / Інстаграм