Слей вакансії // слей специ

Strong Junior Motion Designer до JATAPP ⚡️JATAPP — IT-компанія з 20+ digital-продуктами у white-hat нішах. Шукають strong junior motion designer, який робитиме відеокреативи для digital-продуктів і працюватиме на швидкість, тести та результат у метриках.📌 Що потрібно буде робити:— створювати рекламні відео за брифами— анімувати сцени, працювати з композицією, графікою та motion— адаптувати відео під різні платформи, формати й ринки— тестувати креативні гіпотези з маркетингом— брати участь у ресерчі конкурентів, брейнштормах і тестах нових AI-інструментів📌 Що очікують:— впевнений After Effects— розуміння основ motion design: композиція, таймінг, анімація— досвід створення performance-відео для digital-продуктів— досвід роботи з AI-інструментами для відео або зображень— розуміння hooks, retention, conversion— вміння швидко підлаштовуватись під різні стилі й формати— відкритість до фідбеку📌 Буде плюсом:— CapCut— досвід ресерчу конкурентів— UGC-портфоліо, talking head / interview формати— досвід у performance marketing або growth-продуктах— базові Illustrator і Figma📌 Що пропонують:— медстрахування— benefits cafeteria: спорт, доставка їжі, товари для home office— remote-first формат— MacBook і все необхідне для роботи— компенсацію навчання та курсів англійської— knowledge sharing, legal & finance support— 20 робочих днів відпустки, 5 sick days без довідки, unlimited sick leave з довідкою, 3 personal days📌 Формат:— remote-first— full-timeВідгук та деталі 🔗Телеграм / Інстаграм

Сьогодні день для лонгріду. Чули таку пораду: «не чекайте поки вас помітять – стукайтеся самі»? Вона мене харить. Тому що хтось трактує це стратегічно, а хтось БУКВАЛЬНО :)Не треба далеко йти. На прикладі подкастів, шоу, медіа чи тих самих UGC-креаторів, які пишуть брендам 24/7. Ви навіть не уявляєте, скільки таким проєктам прилітає запитів із пропозиціями. І лише дуже маленький відсоток із них у щось виростає.Бо коли вам кажуть «піди запітч себе», це не означає буквально в сію мінуту написати: “Привіт, я такий-то, роблю X, давайте поговоримо про Y.”У більшості випадків цей X і Y дефолтна і не завжди оригінальна історія або кейс. Без масштабу, без зачіпки, без причини зупинитися саме на вас. Без цифр, без відомих кампейнів, без змінотворчих рішень. А тому й без інтересу. Повинно бути хоча б щось. Ви можете бути молодцем на своїй роботі і заробити компанії гроші, але цього недостатньо. Так само як і недостатньо бути співробітником топового бренду, етс.Коли ви кудись стукаєтеся і заявляєте про себе, треба розуміти 3 речі:1. Будь-який проєкт, бізнес чи медіа інвестує в вашу проявленість свої ресурси. Час, увагу, команду, майданчик, довіру аудиторії. Тобто це не «вас запросили просто поговорити». Це інвестиція з точки зору проєкту у його розвиток. І у відповідь на цю інвестицію ви маєте принести щось, що це виправдає: сильний кейс, цікаву тему, резонанс, новий кут, історію, яка зачепить, цифри, етс.2. Стукатися варто не просто тоді, коли вам хочеться проявитися, а тоді, коли вам реально є що нести (будь ласка, це дуже дуже важливо). І навіть “цікавого” тут часто недостатньо. Має бути щось, що відгукується одразу: кейс, результат, незручна правда, сильна позиція, нестандартний досвід, щось, за що хочеться вчепитися. Ваше «про що я» має не просто існувати, воно має викликати інтерес.3. Від вас очікують конкретне УТП. Одразу. Чітко.Чому саме ви?Чому саме зараз?Чому саме з вами це має спрацювати?Людина по той бік не повинна сама сидіти й додумувати, чим ви потенційно цікаві.Не треба просто всюди стукатися. Суть у тому, щоб дивитися на це стратегічно.Не просто “як мені десь засвітитися”, а чому мене взагалі мають захотіти взяти. Не просто “кому б ще написати”, а що в мені, моєму досвіді чи моєму кейсі вже настільки сильне, що це хочеться підсвітити. І важливо: що мені зробити зараз і в перспективі року, аби його можна було нести.Тому раджу – будувати себе, свій кейс, свою експертність і свою оптику так, щоб до вас ішли. Це складно, але тоді вам буде простіше вирішувати цю задачу.Телеграм / Інстаграм

🪐Brand & Communications Manager до box-boxЙоу! Мене звуть Єгор, я Шукаю людину-соулмейта, яка очолить побудову впізнавоносі бренду boxbox в світі.На межі автоспорту, геймінгу та фенсі меблів ми в boxbox, робимо таке, що ще ніхто не робив, але у всіх без цього дуже болить голова) . Тут ще немає «так робили завжди», зате є довіра, швидкі затвердження і простір для впливу.⚡️Що ти будеш робити1. Бренд та стратегія- Розробляти та контролювати комунікаційну стратегію- Формувати tone of voice та айдентику бренду2. Комунікаційні канали- Створювати медіаплан (Instagram, TikTok, YouTube)- Контролювати бренд меседжі- Керувати командою (SMM, Копірайтер, продакшн)3. Інфлюенсери та партнерства- Підбирати інфлюенсерів- Запускати колаборації з креаторами та брендами- Організовувати участь бренду в офлайн-івентах (включаючи міжнародні)4. Аналітика та ефективність- Контролювати ключові метрики: охоплення, покази, ER, CR, брендовий пошук, share of voice- Брати участь у впливі перфоманс-метрик (трафік, конверсії, продажі)- Оптимізувати комунікаційну стратегію на основі даних> Формат: remote> Рівень: middle/senior> Англійська: B1🔗 Стукайте @b_gor1Телеграм / Інстаграм

🪐Middle SMM Specialist до TENTENS TechTENTENS Tech — партнерська IT-компанія SKELAR, яка розвиває social discovery-платформи для аудиторії 20+ мільйонів користувачів по всьому світу. Шукають SMM-спеціаліста, який допоможе посилювати репутаційну присутність брендів у соцмережах і швидко адаптуватися до змін платформ та алгоритмів.⚡️Що робити?– створювати й публікувати контент для ключових соцмереж– працювати над репутаційною присутністю брендів у digital-середовищі– вести різні SMM-канали та тестувати нові інструменти, зокрема AI– швидко адаптувати підходи до змін алгоритмів соцмереж і пошукових систем– працювати одночасно з кількома брендами та каналами⚡️Що потрібно?– від 1 року досвіду в SMM– досвід ведення LinkedIn; розуміння Behance і Dribbble буде плюсом– навички створення й публікації контенту для соцмереж– досвід мультиаккаунтингу та розуміння відповідних інструментів– вміння працювати в динамічному середовищі й швидко реагувати на зміни– англійська від B2+– мультизадачність і вміння тримати фокус у масштабуванні⚡️Буде плюсом:– досвід із рекламними кампаніями та розуміння таргетингу– портфоліо або приклади ефективного SMM-контенту– AI literacy⚡️Які умови?– внутрішні професійні клуби– тренінги, курси та конференції– офіси в Києві та Варшаві– медичне страхування та корпоративний лікар📩 Відгукнутися😊 Телеграм / Інстаграм

⛅️ Junior User Acquisition Manager до Breeze Breeze — продуктова компанія, яка розвиває застосунок для self-discovery. Сьогодні продуктом користуються 20M+ людей у всьому світі, а сам застосунок має рейтинг 4.6 та відзнаку Apple “New Apps We Love”.Шукають Junior UAM, який хоче рости в performance marketing, впливати на залучення нових користувачів, тестувати сміливі ідеї та разом із командою знаходити нові можливості для масштабування. 🔗Що робити?– аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest і Reddit Ads– запускати A/B тести, перевіряти гіпотези та покращувати результати кампаній– працювати з creative та design командами над брифами й новими ідеями для креативів– досліджувати ринок і конкурентів, знаходити нові можливості для росту– допомагати моніторити бюджети, метрики та KPI 🔗Що потрібно?– від 6 місяців досвіду в performance marketing або paid acquisition– практичний досвід хоча б з одним платним каналом: Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat або Reddit Ads– розуміння базових маркетингових метрик: CTR, CPM, CPA, ROAS– вміння працювати з даними та робити висновки на їх основі– англійська на рівні Upper-Intermediate або вище 🔗Які умови?– віддалений або гібридний формат – 28 днів відпустки, 12 особистих днів та необмежені лікарняні– компенсація спорту, психотерапії, англійської та навчання– можливість рости в сильній performance-команді та поступово розширювати свою зону відповідальності 📩 Надсилай своє CV за посиланням😊 Телеграм / Інстаграм

Після лекції по LinkedIn та фідбеку стало ясно — треба хардкор, практика і система.Тому запускаю новий формат — LinkedIn Growth Sprint. Це спринт, практика і TO DO & IMPLEMENT.🐆 Що це буде:↳ 7 тижнів глибокої роботи зі мною↳ група до 5 людей↳ персонально-групова робота під ваші цілі🐆 Як це працюватиме:Week 1 — Strategy Workshop> розбираємо ваше позиціонування> формуємо personal brand message> оптимізуємо профіль > будуємо networking strategy> визначаємо контент-напрями> фіксуємо KPI та roadmap ростуWeek 2 — Design Workshop> будуємо вашу персональну дизайн-систему > визначаємо візуальний стиль > підбираємо кольори, шрифти, композицію> формуємо шаблони для каруселей, текстових постів, кейсів, експертних дописів> працюємо з референсами та візуальною логікою> визначаємо, як ваш контент має виглядатиP.S. Design Workshop можна буде придбати окремо. Якщо актуально – напишіть мені @lissovyi.(тут буде період імплементації собі в стратегію та її розробка)Week 4 — Pitch Session> пітчимо свої LinkedIn-стратегії> отримуємо персональний фідбек> допрацьовуємо Week 7–8 — Results Session> дивимось, що спрацювало, що ні і робимо аналітику> де є точки масштабуванняЦе буде маленька група, щоб можна було працювати не поверхнево, а глибоко.Старт — 18 травня.🔗Щоб потрапити в перший набір — залишайте заявку у формі! (перші 4 місця уже забрані)

🪐SMM Manager в OBRIO OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — один із найбільших spirituality-брендів із 70M+ користувачів по всьому світу. Зараз команда шукає SMM Manager в Employer Brand team — людину, яка буде не просто вести соцмержі, а впливати на сприйняття бренду, посилювати brand awareness та будувати сильну зовнішню присутність OBRIO.⚡️Що робити:— розвивати соцмережі бренду OBRIO (obrio.team / obrio.global)— створювати контент: від ідей і референсів до зйомок і постановки ТЗ— впроваджувати AI у SMM-процеси для оптимізації створення та просування контенту— промотувати події, CSR-проєкти, школи, конференції та інші owned-активності— працювати з лідерами думок і бренд-амбасадорами— допомагати у розвитку personal brands всередині команди⚡️Що важливо:— 3+ роки досвіду в SMM— сильний досвід у content creation— розуміння SMM-стратегії та tone of voice бренду— практичний досвід використання AI-інструментів— вміння працювати з трендами та створювати віральний контент— проактивність, відповідальність і фокус на результат⚡️Що дають:— сильне середовище з middle/senior командою— бюджет на навчання, конференції та розвиток— спорт, wellness та spiritual allowance— 20 днів відпустки + необмежені лікарняні— участь у сильних колабораціях з українськими брендами— реальний вплив на employer brand одного з найпомітніших IT-брендів🫴 Відгукнутися за посиланням.😊 Телеграм / Інстаграм

⚡️ Account Manager / Project Manager в [isdgroup][isdgroup] — комунікаційна агенція, яка створює проєкти на перетині технологій, мистецтва та реклами. Тут працюють з AI, machine learning, robotics та ідеями, що реально змінюють світ.Шукають сильного менеджера, який зможе тримати в фокусі весь проєкт: від першого брифу до фінального звіту.💪ЩО ВАЖЛИВО:↳ управляти проєктами: таймінги, бюджети, дедлайни, очікування клієнта↳ будувати міцні партнерські відносини з клієнтами та розуміти їхні бізнес-цілі↳ координувати внутрішні команди й зовнішніх підрядників↳ швидко адаптуватися до змін та тримати темп агенції↳ розуміти тренди комунікацій, технологій та креативних рішень💪MUST HAVE:↳ досвід роботи з комунікаційними проєктами різного масштабу↳ досвід із грантовими проєктами / NGO / фондами↳ досвід роботи в рекламній агенції, веб- або дизайн-студії↳ англійська + буде великим плюсом інші мови↳ любов до технологій і сильне відчуття креативних комунікацій фестивального рівня💪ЩО ДАЮТЬ:↳ проєкти світового рівня↳ команда людей, які реально кайфують від своєї роботи↳ простір для власних амбіцій і сильних рішень↳ гібридний формат роботи↳ новий офіс у концепції “технологічні хащі”📩 Відгукнутися: https://jobs.isd-group.com/jobs/211😊 Телеграм / Інстаграм

🖇️ PR & Brand Communications Specialist (available for projects)#рекомендація Софія Гладій — PR & brand-менеджерка з 6+ роками досвіду в маркетингу (SMM + PR). Працює з українськими b2c-брендами у нішах fashion / wellness / beauty.Допомагає брендам ставати впізнаваними через системні комунікації, креатив і колаборації.📎 Що може закрити:↳ побудова PR та brand-стратегії↳ інфлюенсер-маркетинг (від підбору до результату)↳ розробка креативних концепцій та PR-розсилок↳ робота з медіа та спецпроєктами↳ запуск креативних кампаній і колаборацій↳ побудова амбасадорських програм↳ організація брендових івентів📎 Досвід та кейси:https://gladiy.notion.site/CV-cases-31fefc55464e800ca158d9dbe64682e2?source=copy_link📎 Формат роботи:↳ full-time / part-time / outsourcing / consulting↳ remote📎 Буде метч, якщо:↳ ви — український бренд, який хоче звучати гучніше, проявлятися сміливіше та рости через впізнавану комунікацію↳ вам потрібна людина, яка бере відповідальність за PR & brand-напрям і веде його системно↳ вам близький людяний, партнерський формат співпраці — з довірою, повагою і спільною відповідальністю за результат↳ ви хочете будувати не просто впізнаваність, а love mark бренд📩 Telegram / Instagram

🪐 Ранкова щира рекомендація для маркетологів і підприємцівУ performance найгірше — не коли реклама не працює, а коли вона ніби працює, але ти не розумієш чому.Це і є проблема Creative-Funnel Fit — коли креатив і воронка або підсилюють одне одного, або навпаки ламають результат.Саме ця зв’язка визначає, чи буде стабільне масштабування, а не випадковий успіх.Тому дуже раджу лекцію:Creative-Funnel Fit: як знаходити зв’язку, яка конвертить — від Катерини РоманенкоКатя — 10+ років у маркетингу, ex-Genesis та IQOS.⚡️На лекції розберете:> що таке Creative-Funnel Fit і чому без нього неможливо стабільно масштабуватись> як зрозуміти, що саме ламається: креатив чи воронка> як читати інсайти з креативів і перетворювати їх у зміни у воронці> типові помилки, через які навіть сильні команди не знаходять fit> як масштабувати зв’язки, які вже дають результат📅 22 квітня | 18:30💻 Онлайн (Zoom) + запис📌 Доступ залишається назавжди👉 Реєстрація: https://secure.wayforpay.com/payment/sd6e556b77c80