Благодійний фонд «Діти нового покоління» працює з 2021 року. Ми допомагаємо сім’ям із дітьми, внутрішньо переміщеним особам та людям, які опинилися у складних життєвих обставинах. Після початку повномасштабної війни основними напрямами нашої діяльності стали: • евакуація цивільного населення з прифронтових територій; • робота транзитних хабів і шелтерів; • надання гуманітарної допомоги; • підтримка людей після евакуації; • допомога у відновленні життя та економічної самостійності. Також фонд реалізує дитячі та молодіжні проєкти, підтримує дітей з аутизмом, розвиває благодійні молодіжні простори Holy Base, благодійні кав’ярні та інші соціальні ініціативи. Ми маємо значний досвід співпраці з міжнародними гуманітарними організаціями та партнерами. Зараз ми шукаємо відповідальних, доброзичливих і небайдужих людей, які готові приєднатися до нашої команди, професійно розвиватися та разом із нами робити значущі й масштабні справи для людей і нашої країни. Відкриті вакансії 1. Офіс-менеджер — 0,25 ставки Вимоги: • базова або вища освіта; • упевнене користування ПК, Google Docs, Google Sheetsта електронною поштою; • грамотне усне та письмове мовлення; • організованість та уважність до деталей; • відповідальність і пунктуальність; • комунікабельність; • готовність працювати з документами та виконувати адміністративні завдання. Бажаний досвід: адміністративна або офісна робота. Досвід не є обов’язковим — готові навчити необхідним робочим процесам і внутрішнім процедурам фонду. 2. Соціальний працівник — 0,25 ставки Вимоги: • освіта у сфері соціальної роботи, психології, педагогіки або суміжній сфері буде перевагою; • уміння спілкуватися з людьми різного віку та соціального статусу; • уважність та емпатійність; • відповідальність; • уміння працювати в команді; • готовність працювати з людьми, які опинилися у складних життєвих обставинах; • дотримання конфіденційності та повага до гідності кожної людини. Бажаний досвід: соціальна робота, волонтерство, робота з дітьми, сім’ями або внутрішньо переміщеними особами. Досвід не є обов’язковим — фонд готовий навчати та супроводжувати працівника під час адаптації. 3. Помічник водія евакуації — 0,25 ставки Вимоги: • відповідальність і дисциплінованість; • фізична витривалість; • готовність працювати в команді; • уміння спокійно спілкуватися з людьми у стресових ситуаціях; • уважність до питань безпеки; • готовність до поїздок і відряджень; • готовність дотримуватися правил та протоколів евакуаційної команди. Бажаний досвід: волонтерська, гуманітарна, евакуаційна або транспортна діяльність. Досвід не є обов’язковим — проводимо необхідне навчання та введення в роботу. 4. Помічник адміністратора Holy Base — 0,25 ставки Вимоги: • комунікабельність і доброзичливість; • відповідальність та пунктуальність; • уважність під час роботи з відвідувачами, товарами та коштами; • базове володіння ПК; • готовність працювати в команді; • дотримання внутрішніх правил фонду; • поважне та коректне ставлення до відвідувачів і команди. Бажаний досвід: робота у сфері обслуговування, адміністрування, торгівлі або волонтерська діяльність. Досвід не є обов’язковим — усього необхідного навчаємо на місці. 5. Помічник фахівця із закупівель — 0,5 ставки Вимоги: • уважність і відповідальність; • базове володіння Google Sheets або Excel; • уміння працювати з інформацією та документами; • організованість; • здатність порівнювати ціни, характеристики товарів та умови пропозицій; • готовність працювати відповідно до внутрішніх закупівельних процедур фонду; • чесність і неупередженість у роботі з постачальниками. Бажаний досвід: закупівлі, робота з документами, постачальниками або адміністративна робота. Досвід не є обов’язковим — готові навчити закупівельним процедурам та внутрішнім правилам фонду. 6.