Бізнес має готувати взаємозамінних працівників, щоб уникати зупинок виробництва – співвласник «ТОМ»

В умовах ринкової нестабільності та кадрового дефіциту здатність бізнесу до швидкої адаптації стає його головною конкурентною перевагою. Таку думку висловив співвласник компанії-виробника арахісової пасти «ТОМ» Тарас Фітьо під час форуму ISF 2026. За його словами, щоб уникнути зупинок виробництва через непередбачувану відсутність персоналу, компанія активно впроваджує принципи lean-методології та розвиває суміжні компетенції своїх працівників.

Для забезпечення взаємозамінності команди «ТОМ» щотижня виділяє кожному працівнику близько двох годин оплачуваного робочого часу на внутрішнє навчання. Крім того, компанія інвестує в зовнішні освітні програми та залучення тренерів, зокрема для управлінської ланки. Попри ризик того, що підвищення кваліфікації може призвести до переходу працівників на більш високооплачувані посади в інші компанії, Фітьо переконаний, що інвестиції в адаптивність та мультифункціональність команди є критично необхідними для виживання бізнесу сьогодні.

🔒 Secure Solutions Hub / Підписатися