Навички бізнесу проти навичок безпеки: придбання талантів стикається зі зміною пріоритетівНове дослідження показує, що 62% директорів із безпеки (CSOs) вважають організаційні та бізнес-навички важливішими за вузьку експертизу в питаннях фізичної чи кібербезпеки.Ключові тренди найму 2026:▫️Кінець «силосного» мислення: Компанії відмовляються від ізольованих відділів безпеки. 93% опитаних очікують, що фахівці будуть гнучко працювати на стику різних функцій бізнесу, розуміючи, як безпека впливає на загальну стратегію.▫️Топ-3 критичні навички (на думку CSOs):Комунікація та вплив (75%) — здатність переконувати керівництво та стейкголдерів.Критичне мислення та вирішення проблем (75%) — вміння працювати в умовах геополітичної та ринкової невизначеності.Широкі можливості управління ризиками (38%) — цілісний підгляд на загрози.▫️Досвід в інших сферах — перевага: Майже 50% молодих керівників безпеки (до 44 років) мають досвід роботи в інших бізнес-підрозділах. Це дає їм краще розуміння «сірих зон» та внутрішніх процесів компанії.▫️Цифрова грамотність: Знайти кандидатів із поєднанням бізнес-логіки та досвіду в IT чи аналізі даних — найскладніший виклик. 29% рекрутерів називають це своєю головною проблемою.🔒Secure Solutions Hub / Підписатися