🔻RAUHRConference2026 |ПАНЕЛЬНАДИСКУСІЯ 👈Від “закрити вакансії до втримати бізнес”🗣 Спікери сесії: ⊚ Альона Кавка, HRD Roshen ⊚ Любов Українець, HRD Сільпо та Fozzy Group Логістика ⊚ Наталя Байдик, HRD Подорожник ⊚ Ольга Правда, HCD Аврора🎙 Модератор: ⊚ Анастасія Шевченко, СЕО Global HR Solutions🔎 Ключові тези сесії: 📌 Як ми сьогодні вимірюємо здоров’я і майбутню продуктивність бізнесу в умовах війни? 📌 Які HR-метрики ви свідомо «відкинули» за останні 2 роки — бо вони перестали щось пояснювати?(формальний engagement, headcount-плани, SLA закриття вакансій) 📌 Які 3–5 показників сьогодні для вас реально сигналять про здоров’я організації?(плинність у ключових ролях, стабільність змін, eNPS менеджерів, продуктивність на людину, сервісні метрики) 📌 Команди під тиском: як утримати продуктивність, коли людей менше, а очікувань – більше? 📌 Людина в системі надвисоких очікувань. Де проходить межа відповідальності роботодавця в умовах війни, ШІ та “нормалізації ненормального”? 📌 Яке управлінське рішення було найболючішим, але дало результат? (скорочення стандартів, спрощення KPI, відмова від “ідеального сервісу”)