PROкачка HR | Новина: Ринок праці старіє: середній вік працівників в Україні щороку ...

Новина: Ринок праці старіє: середній вік працівників в Україні щороку зростаєВ Україні спостерігається стійка демографічна тенденція до старіння робочої сили. Згідно з результатами дослідження ринку праці від Forbes Ukraine, середній вік штатних працівників у країні щороку зростає на 4–5 місяців.Цьогорічне дослідження охопило понад 270 компаній, які подали інформацію про своїх співробітників у рамках участі в Рейтингу найкращих роботодавців України 2025 року. Загалом було опрацьовано майже 48 тисяч анкет.Середній вік респондента за результатами вибірки склав 37 років і 7 місяців. Для порівняння, у 2024 році цей показник був 37 років і 3 місяці. А у 2023 — 36 років і 10 місяців. Хоча динаміка здається повільною, вона є стабільною та свідчить про глибші зрушення на ринку праці.Основна причина такого тренду — природне вибування працівників старшого віку відбувається повільніше, ніж залучення молодих спеціалістів. Іншими словами, нове покоління менш активно входить у ринок праці. Тоді як частка досвідчених фахівців поступово зростає.Директор аналітичного відділу Forbes Ukraine Олексій Блінов наголошує: в умовах актуальної демографічної ситуації українським компаніям варто уже зараз адаптувати свої HR-політики до змін. Бізнес повинен уважніше ставитися до потреб співробітників середнього та старшого віку, розвивати гнучкі форми зайнятості, забезпечувати комфортні умови праці та мотивацію для цієї категорії персоналу.Старіння робочої сили — це не лише виклик, але й можливість для ринку: компанії, які зможуть ефективно інтегрувати досвідчених фахівців у свої стратегії, отримають конкурентну перевагу в умовах кадрового дефіциту.