Останнім часом у медіа активно поширюється інформація про нібито скорочення «декретної» відпустки до чотирьох місяців у проєкті нового Трудового кодексу України. У зв’язку з цим Міністерство економіки України надало офіційне роз’яснення. У відомстві наголосили, що така інформація є некоректною і виникла через змішування різних видів відпусток, які мають різне призначення та регулюються окремими нормами законодавства.Профспілка звертає увагу працівників: основні гарантії, пов’язані з народженням та доглядом за дитиною, у проєкті нового Трудового кодексу залишаються без змін.Повністю розібрали тут https://profspilka.org/uk/novyny/proiekt-novogo-trudovogo-kodeksu-vidpustki-u-zv-yazku-z-narodzhennyam-ta-doglyadom-za-ditinoyu-ne-skorochuyut Профспілка продовжує стежити за законодавчими змінами та інформувати працівників про їхні трудові права. Якщо у вас виникають питання щодо відпусток, декрету або інших кадрових ситуацій, звертайтесь до нас за консультацією у соціальних мережах або через чат-ботhttps://t.me/PROFSPILKA_NP_BOT Ми дбаємо!