Вгадайте яке з цих трьох речень реально є гіпотезою.
Не вийде? Тоді вам точно треба сьогодні на наш інтенсив по гіпотезам…

ОТЖЕ! УВАГА!

• Користувачі які пройшли онбординг повертаються на 40% частіше за тих хто його не пройшов.
• Приберемо крок з телефоном на реєстрації - конверсія виросте з 28% до 31% за три тижні бо номер телефону на першому скріні віддавати не хочеться.
• Спростимо оформлення замовлення - люди частіше доходитимуть до оплати бо зараз їх зупиняє не дуже свіжий чекаут.

Не поспішайте!

Готово? Розбираємо.

Більшість моїх студентів до буткемпу обирала перше…і це логічно бо там єдина цифра ще й з реальних даних. Тільки от це взагалі не гіпотеза.. а спостереження! Чи то побажання, як подивитись 😉

Воно вже сталось і перевіряти в ньому нічого. А далі з нього роблять висновок - женемо всіх через онбординг і retention підскочить. Але подумайте…
хто взагалі доходить онбординг до кінця ? ті кому продукт і так був потрібніший за інших. Вони поверталися б і без нього. Теоретично - онбординг тут не причина, а фільтр який відсіяв мотивованих.

Третє виглядає теж наче ок, бо причепитись ніби немає до чого.
Але спростимо ! - це прибрати поля, скоротити екрани чи переписати кнопку? Розробник відкриє тікет і прийде питати, а тут виявиться, що ви самі ще не вирішили бо здавалось що і так зрозуміло:)

Правильний варіант другий.
Чому?
Бо там видно конкретну дію, конкретну цифру з дедлайном і пояснення чому ви думаєте що це має спрацювати.

Здогадка це коли ви щось думаєте.
Спостереження це коли ви щось побачили.
А гіпотеза це коли ви заздалегідь знаєте який результат означатиме що ви помилились.

Сьогодні о 19:00 за Київським часом будемо про це говорити та практикувати цілих три години - формула гіпотези, типові помилки під кожну роль, як перевірити ідею за день замість місяця і де в цьому НАСПРАВДІ допомагає AI (а де його краще взагалі не питати).

Онлайн, запис буде - але як завжди, але після початку стріму доступ вже придбати не вийде.

👉 https://asta.academy/intensive

P. S. Для тих кому цікаво - буде і другий день у суботу 29.08 де розберемо ваші кейси в невеликій групі😉 Відповім на будь які питання за вашим контекстом - від того як писати гіпотези до того як впроваджувати їх в організації.
P. P. S. Точно знайдуться ті, хто скаже “це все фігня, треба насправді отак”… Що ж, традиційно я тут не для того щоб когось переконувати, а щоб ділитися тим що працювало у мене 😉 Тому поважаю вашу точку зору, але це не привід не поважати мою 😉