🔴10399: КОД ЗНОВУ ЧЕРВОНИЙ😡Ще у квітні 2024-го року наша профспілка писала стосовно тих обурливих змін, який прагне втілити одіозний законопроєкт № 10399. Із тих пір нічого не було чути про цю законодавчу ініціативу, оскільки вона зависла на другому читанні і далі діло ніяк не просувалося, через що сам законопроєкт вийшов із центру медійної уваги. Проте нещодавно почали з'являтися новини про те, що Верховна Рада готується розглянути його у другому читанні. Ми, звісно, будемо раді, якщо цей законопроєкт так і далі висітиме без подальшого просування. Однак пройшло немало часу і варто нагадати що саме не так із цим законопроєктом.🧑‍🎓Уявіть, що ви щойно дізнались: ваша мрія здійснилась, ви склали НМТ на найвищий бал і вступили на омріяну спеціальність. Радість, плани на майбутнє, амбіції. Проте вже незабаром вас чекає неочікуваний сюрприз: підписання договору, в якому ви погоджуєтесь на «пропозицію» роботодавця або служби зайнятості. Можливо, це станеться навіть у середині вашого навчання, але точно — не пізніше ніж за пів року до його завершення. І з цього моменту ваша доля належить не вам, а абстрактному роботодавцю. Термін «відпрацювання» — щонайменше 1.5 роки (може змінюватися в залежності від терміну навчання).⚖️Саме це і передбачає вищезгаданий скандальний законопроєкт №10399, який скорочує кількість спеціальностей, що фінансуються державою, і запроваджує обов'язкове працевлаштування студентів-бюджетників. Ніби-то справедлива угода: держава вам місце у виші — ви їй свою працю. Але чи справді це справедливо?🕸Найбільша підступність цієї «угоди» у тому, що ви не знаєте наперед, куди вас направлять. Ви не можете бути певними у виборі міста, компанії, чи навіть вашої посади. Це не допомога у працевлаштуванні, а пастка, яку збудували заздалегідь.🤷‍♀️Так, ви маєте право вибору: можете відмовитись, але тоді доведеться компенсувати державі витрати на навчання сумою розміром вартості підвищеної стипендії або перевестись на платну форму чи навіть покинути університет. Будь-який ваш «вибір» веде до невизначеності, тоді як університети й роботодавці залишаються у виграші.😐Наслідки очевидні: студенти, які мали би рухати науку й інновації вперед, оберуть європейські виші або інші альтернативи, уникнувши пастки державного «гарантованого» місця. Це завдасть великого удару по інтелектуальному потенціалу України, знизить конкурентоздатність наших університетів та остаточно підірве довіру до державних гарантій у сфері освіти. Крім цього, це суттєво звузить права і захищеність студента як працівника, оскільки чим меншу можливість він чи вона має, щоб змінити місце роботи та підібрати для себе кращі трудові умови, тим більша ймовірність постраждати від свавілля роботодавця, який відчуватиме повноту влади над відпрацьовуючим студентом, чия переговорна позиція у такій ситуації буде досить слабкою.❓Чи хочемо ми жити у світі, де освіта перестає бути можливістю, а стає покаранням? Чи дозволимо законопроєкту №10399 перетворити навчання на примус?📢 Ми закликаємо усіх слідкувати за ситуацією, поширювати інформацію та підтримати кампанію #ГрантНеГарант. Разом ми можемо зупинити це безглуздя, перш ніж воно стане реальністю. Ми також закликаємо вас самоорганізовуватися на місцях роботи і навчання, щоб виборювати собі через солідарні дії і взаємну поміч один одному гідні умови як під час навчання, так і під час роботи.#ГрантНеГарант