🔹 Останнім часом ледь не всі законодавчі новації в сфері праці несуть значні ризики для трудящих. Знайти та знешкодити їх – завдання, поставлене Профспілкою перед робочою групою з опрацювання проєктів законів та інших нормативних актів. Цього разу на розгляді – проєкт Закону «Про справедливу систему оплати праці в Україні» (№14387). Його текст ґрунтовно аналізують фахівці відділу соціально-економічної роботи апарату ПМГУ Валентина Броннікова та Вікторія Глаголєва, зауваження і пропозиції, спрямовані на захист прав та інтересів спілчан, напрацьовують на засіданнях робочої групи під модерацією головного правового інспектора праці Профспілки Ольги Зубець. Справа йде нелегко. Вад у законопроєкті вистачає, до того ж ключові моменти, які відстоюватиме Профспілка в цьому документі, мають чітко узгоджуватись з нашими вимогами щодо доопрацювання норм проєкту Трудового кодексу України. Адже у профспілковій позиції, як і у законодавстві дійсно соціальної і правової держави, не повинно бути протиріч.