🔸 У медіа поширюється інформація, що проєктом Трудового кодексу, який наразі перебуває на розгляді у Верховній Раді України, нібито передбачено скорочення «декретних» відпусток до 4 місяців. Перш за все, варто зазначити, що «декретні» відпустки у законодавстві не фігурують в принципі – це, так би мовити, «народне» слово на означення відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами. А щодо них проєкт ТК згубних новацій не несе. Умови надання відповідних відпусток в проєкті ТК лишилися такими ж, як зараз. Також в ньому не передбачається змін щодо відпустки по догляду за дитиною до 3 років (при наявності медичних показань для дитини – 6 років). А відпустка тривалістю 4 місяці – то новий, додатковий вид оплачуваної відпустки для догляду за дитиною. 2 місяці з її загальної тривалості має використати мати, а 2 – батько. А ще, відповідно до директиви ЄС, скористатись правом на неї можна буде до досягнення дитиною 8-річного віку. ✅ Детальніше – у тематичній консультації від Правової інспекції праці ПМГУ