В вашій трудовій книжці припустились помилку? Не біда! Читайте, які записи не є проблемними і не потребують виправлення, щоб не поспішати робити зайві правки.Ольга Догадіна, керівник експертної групи ЕкспертусКадри, Київ, пояснила, що деякі “помилки” не впливають на стаж, зарплату чи пенсію.Повний текст Інструкції № 58 можна переглянути тут: Інструкція № 58 1. Пропущена нумерація записів — новий запис просто продовжує нумерацію. 2. Порушена нумерація (наприклад, після №6 одразу №8) — нічого не змінюємо, наступний запис буде №9. 3. Назва підприємства і дата в одному рядку — залишаємо, інформація зрозуміла. 4. Прийняття з випробувальним строком — не шкодить, залишаємо. 5. Строковий характер трудового договору — не виправляємо. 6. Неповний робочий час — записи про зміну режиму роботи не вносяться. 7. Прийняття на часткову ставку — не вимагає виправлення. 8. Пропущений запис про переведення — можна внести перед звільненням. 9. Тимчасове переміщення — залишаємо, хоча Інструкція цього не передбачає. 10. Заохочення внесли у розділ “Нагородження” — не виправляємо, запис дійсний.Не поспішайте виправляти все підряд, орієнтуйтеся на Інструкцію № 58